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人のキャリアに関わる営業フィールドに挑戦してみたい方大募集!!

法人営業

on 2021-07-09

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人のキャリアに関わる営業フィールドに挑戦してみたい方大募集!!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Use foreign languages
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Shozo Yamaguchi

2007年インディアナ大学を卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュア入社。電通グループの戦略コンサルティング会社を経て、マレーシア・クアラルンプールにてUNLOCK DESIGNを設立。2017年TEDxに登壇。2018年「海外を拠点に活躍する日本人起業家のネットワークWAOJE」のクアラルンプール支部長に就任(現在は一般社団法人WAOJEの本部理事)。2018年マレーシアのデザイン大学「Saito University College」の非常勤講師に就任。2019年に株式会社アンロックデザインを設立・代表取締役を兼任。マレーシアで人材紹介サービスを提供するUNLOCK ASIAを設立。オンライン大学「AWAY」を設立。

Hamaguchi Riku

学生時代に全く英語が話せない中、University of Southern Californiaへと留学。4年次にマレーシアへと渡航、知り合った仲間と学生起業。帰国後、日経商社へ入社。2年目にコロナ禍にて全社的な売上が予算達成率80%の中で個人予算120%を達成。 2021年自分にしかできない挑戦を求めてUNLOCK DESIGNへと入社。

株式会社アンロックデザイン's members

2007年インディアナ大学を卒業後、外資系経営コンサルティング会社アクセンチュア入社。電通グループの戦略コンサルティング会社を経て、マレーシア・クアラルンプールにてUNLOCK DESIGNを設立。2017年TEDxに登壇。2018年「海外を拠点に活躍する日本人起業家のネットワークWAOJE」のクアラルンプール支部長に就任(現在は一般社団法人WAOJEの本部理事)。2018年マレーシアのデザイン大学「Saito University College」の非常勤講師に就任。2019年に株式会社アンロックデザインを設立・代表取締役を兼任。マレーシアで人材紹介サービスを提供するUNLOCK ASIA...

What we do

私たち株式会社アンロックデザインは、人と企業の可能性を広げ、世界を豊かにすることを目指し、人材紹介をメインに事業を展開する会社です。 マレーシア・シンガポール・日本の拠点からアジアの優秀なエンジニアの可能性を見出し、一人ひとりの価値を最大化するために成長機会を提供します。 ■事業内容■ ・人材紹介事業:国をまたいでグローバル人材を発見・育成し、日本企業様に紹介します ・オンラインイベント事業 ・メディア/マーケティングPR事業「UNLOCK JAPAN」 ・グローバル人材育成事業「AWAY」 ・ベンチャー投資/インキュベーション事業「UNLOCK CAPITAL」
新年度の懇親会での1枚
マレーシア拠点のメンバー
社長の誕生日会
日常の仕事風景
週1の全体MTGで撮ってみた1枚

What we do

新年度の懇親会での1枚

マレーシア拠点のメンバー

私たち株式会社アンロックデザインは、人と企業の可能性を広げ、世界を豊かにすることを目指し、人材紹介をメインに事業を展開する会社です。 マレーシア・シンガポール・日本の拠点からアジアの優秀なエンジニアの可能性を見出し、一人ひとりの価値を最大化するために成長機会を提供します。 ■事業内容■ ・人材紹介事業:国をまたいでグローバル人材を発見・育成し、日本企業様に紹介します ・オンラインイベント事業 ・メディア/マーケティングPR事業「UNLOCK JAPAN」 ・グローバル人材育成事業「AWAY」 ・ベンチャー投資/インキュベーション事業「UNLOCK CAPITAL」

Why we do

週1の全体MTGで撮ってみた1枚

■存在意義■ アンロックデザインはグローバルに活躍する優秀な人材を育成するとともに、日本での活躍の場を提供することにより、日本企業様のグローバル化と事業成長に貢献することをミッションとしています。 ■起業から今につながるストーリー■ 元々は弊社代表がマレーシアで大規模なハッカソンを目にしたことがきっかけです。当時、世界規模でテクノロジーの発展が加速する中、日本の技術進歩は大きな後れを取っていました。日本企業のグローバル化と事業成長に貢献しようとアンロックデザインを設立、マレーシアで日本とテクノロジーに関わりのある事業を展開し、今では日本国内で人材育成を行うまでになります。 ■解決したい課題■ 今や世界ではDXだけではなくGX(Global transformation)も叫ばれています。一方で、海外に通用する日本企業はまだまだ少ないのが現状です。弊社は、日本企業様が世界と肩を並べられる存在となるよう、テクノロジーや人材というリソースを提供することでGXを促進させます。

How we do

社長の誕生日会

日常の仕事風景

■強みと特長■ 弊社の強みは弊社創業者が日本人ながら、多国籍かつ外資系であることです。日本企業様との高い親和性はもちろん、日本での就職を希望する外国の方とも馴染みやすい「ハイブリッド」な存在として事業を展開しています。 ■活躍中のメンバー■ 20~50代まで年齢や国籍も様々なメンバーが能力を発揮しています。一般的な日本のキャリアを歩んできた方は少なく、海外で学んだり働いたりした経験を持つ方が集まっており、アメリカでMBAを取得のメンバーも在籍。ダイバーシティ環境でコミュニケーションを取り合うカルチャーを築いています。 ■オフィス環境・働き方■ 2021年4月からコワーキングスペース内の新しいオフィスに移転しました。 カジュアルな雰囲気のオフィスでは無料でコーヒーが飲めるなど、快適に業務いただけます。

As a new team member

グローバルスケールで人材を提供し、日本企業の更なる事業成長を加速させる。 この事業では、グローバルに活躍する人材育成事業とタイアップして、 日本企業へ希少な人材を紹介する事業を中心とした人材紹介事業を行っています。 <募集するポジション> 営業のリーダー候補を募集しています。 商材は人材紹介業なので無形商材になります。 営業新規開拓からリクルーティングアドバイザーとしての業務を担当して頂きます。 これまで経験した営業経験を生かし企業求人を獲得しながら、 クライアントに適した人材を紹介し企業の採用まで導きます。 <このような方におすすめのポジション> ・提案型の営業を行ってみたい方 ・営業として、自分なりのやり方を確立し営業を推進して行きたい方 ・事業立ち上げフェーズを経験しながら自分のスキルを自ら高めたい方 <働く環境> ・社内コミュニケーションはslackベースで行っています。 <必要条件> ・法人営業経験のある方 ※人材業界経験はなくても全く問題ございません。 少しでも興味を持って頂けましたら、 お気軽に「話を聞きにいきたい」からエントリーお願い致します!
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