ここ数年、Dcard は毎月新規訪問者数が 1,600 万人という規模の新世代コミュニティサービスへと成長してきました。一人ひとりが安心して自分のことを語れる場の創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できるプラットフォームを提供しています。台湾のコミュニティで多大な影響力を発揮するにとどまらず、新たなサービスやグローバル市場の進出に一生懸命力を注いでいます。 こうした価値を世界でもっと多くのユーザーに提供したいのです。そこで、今年 4 月、我々は「Dtto」という名の SNS アプリで日本上陸を果たし、首都圏をはじめ、大学生コミュニティに浸透するため、事業をどんどん展開していきます。 私たちは、より多くより高い目標を掲げ、価値あるものにするべく、共に強力な仲間を集め、チームのニーズの見通しや成長、会社体制やフローの整備・強化に尽くしてくれるような人材 Talent Operations Partner (HRBP) を募集しています。Dtto のすべてのメンバーが Extraordinary Dcard Experience を体験できるよう、共に努めましょう！ Dtto での主な仕事内容はチーム規模の拡大です。私たちチームは、毎日何万人ものユーザーが利用するプラットフォームを築き上げ、若者世代の憧れとなりました。このチャレンジ精神旺盛なチームに参加し、更なる高みを目指し続けるようなチームを作りたいという意欲のある Talent Operations Partner 人材を探しています。 ■仕事の目標 ・強力なチームを作り、より速く最適な人材を見つけ出すこと ・ Dtto に最も適切な作業フローを常に探り、チームがより効率的でスムーズに働けるよう、サポートすること ・チームの本当のニーズを探求し、チーム全体とメンバー一人ひとりの成長をサポートすること ・Dtto のコアバリューをチームライフのいたるところまでしっかりと根付けさせること ・よりスムーズにチームワークをサポートできるよう、プロジェクトを能動的に探り、実質的な影響力を及ぼすこと ■応募要件 ・人事関係の実務経験 2 年以上 ・ビジネスレベルの英語力：聴解・会話・読解・作文能力が良好 ・求人市場やインターネット業界のベンチャー企業の動きを常に把握していること ・企業文化を大切にし、人が企業の最も重要な要素であると了解していること ・積極的な姿勢を取り、変化に迅速な対応ができ、未知へのチャレンジ精神を持っていること ・問題解決力を備えており、観察してわかった問題を解析し、背後に潜む原因や経緯を見通し、抜本的な対策を取ることができること ・コミュニケーション能力に優れ、会社の中であらゆる役割を担うメンバーとの協調・協力ができること ■歓迎条件 ・日系企業での勤務経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・人事以外の仕事経験 ・人事分野で Performance / Culture のどちらかを得意とする ■勤務地 ・東京（リモートワーク可能） ■雇用形態 ・正社員 ■募集人数 ・1名