「Dcard」（https://www.dcard.tw）は台湾で最大級の匿名 SNS コミュニティです。一人一人が安心して自分のことを語れる大学生用アプリとして多くの台湾人学生に愛され、今では台湾の人口の約３分の１が使用しています。 台湾での毎月のユニークユーザー数は１,６００万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で交流しています。 私たちは、誰もが自由にエピソードを共有できる ”新世代コミュニティサービス“ を全世界に広めるため、着々と新しいサービスを取り入れ、グローバル展開を進めています。 この春、私たちは「Dtto」(https://www.dtto.com)として日本上陸を果たし、日本の大学生のための新たな SNS サービスを開始しました。現在は東京のみで展開しており、今後順次サービスエリアを拡大して、さらに大学生コミュニティに浸透させていきます。 ぜひ、チャレンジ精神溢れるメンバーと一緒に「Dtto」を盛り上げていきましょう！ 【関連記事】 ・日経クロストレンド：https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/ ・Diamond Signal：https://signal.diamond.jp/articles/-/728 ・Forbes JAPAN：https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1

就職活動で感じる、将来への不安。 友人や恋人と過ごす、大学生活の小さな喜び。 社会に出る前の繊細で感受性豊かな大学生には「思いを打ち明け、共感したい」と思う人が大勢います。 私たちはそんな大学生の拠り所となるべく、いつも共感に溢れる、新しいコミュニティの場として Dtto を全国に広めていきたいと考えております。

Dtto で働く５つのポイント 1. 優秀なメンバー Dtto には、Github で２万スターを獲得したメンバーや、アニマルトレーナー、チアリーディングのキャプテンなど、ありとあらゆる個性的な特技を持った、各方面のスペシャリストが揃っています！ 平均年齢の低さが特徴的な Dtto は、チャレンジ精神旺盛で、情熱に溢れた人たちばかりです。もしかすると、ここで新たな趣味が見つかるかもしれません。 2. 成長できる環境　 Dtto では、メンバーに自分好みのプロジェクトを考案してもらい、そこから自身の特技を伸ばして、多くのことを学べるような機会を提供しています。スキル講座やセミナー、書籍の購入補助など、学習支援制度も豊富です。 3. 感動させられるプロダクト あなたが Dtto で考案したものは、たくさんの人々の元に届きます。私たちが作っているものは、ただのアプリケーションではなく、思考や知識が集まった、未来に影響するソーシャルプラットフォームです。 4. 共有・話し合いの文化 私たちは、素晴らしい商品やサービスは、あらゆる角度からの意見や考えがあってこそ生み出されるものだと考えております。各分野のスペシャリストとの話し合いや意見のぶつけ合いを通じて切磋琢磨し、人々が思わず息をのむような Dtto experience を創っています！ 5. 社内情報の透明性 私たちの社内情報は、その大きさに関わらず、全てクラウドプラットフォームに保存されております。社内の全てのメンバーはそれを読んだり、コメントを残したりすることによって、Dtto の一員としてあらゆるプロジェクトに参加することができます。

ここ数年、Dcard は毎月新規訪問者数が 1,600 万人という規模の新世代コミュニティサービスへと成長してきました。一人ひとりが安心して自分のことを語れる場の創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できるプラットフォームを提供しています。台湾のコミュニティで多大な影響力を発揮するにとどまらず、新たなサービスやグローバル市場の進出に一生懸命力を注いでいます。 こうした価値を世界でもっと多くのユーザーに提供したいのです。そこで、今年 4 月、我々は「Dtto」という名の SNS アプリで日本上陸を果たし、首都圏をはじめ、大学生コミュニティに浸透するため、事業をどんどん展開していきます。 私たちは、より多くより高い目標を掲げ、価値あるものにするべく、共に強力な仲間を集め、チームのニーズの見通しや成長、会社体制やフローの整備・強化に尽くしてくれるような人材 Talent Operations Partner (HRBP) を募集しています。Dtto のすべてのメンバーが Extraordinary Dcard Experience を体験できるよう、共に努めましょう！ Dtto での主な仕事内容はチーム規模の拡大です。私たちチームは、毎日何万人ものユーザーが利用するプラットフォームを築き上げ、若者世代の憧れとなりました。このチャレンジ精神旺盛なチームに参加し、更なる高みを目指し続けるようなチームを作りたいという意欲のある Talent Operations Partner 人材を探しています。 ■仕事の目標 ・強力なチームを作り、より速く最適な人材を見つけ出すこと ・ Dtto に最も適切な作業フローを常に探り、チームがより効率的でスムーズに働けるよう、サポートすること ・チームの本当のニーズを探求し、チーム全体とメンバー一人ひとりの成長をサポートすること ・Dtto のコアバリューをチームライフのいたるところまでしっかりと根付けさせること ・よりスムーズにチームワークをサポートできるよう、プロジェクトを能動的に探り、実質的な影響力を及ぼすこと ■応募要件 ・人事関係の実務経験 2 年以上 ・ビジネスレベルの英語力：聴解・会話・読解・作文能力が良好 ・求人市場やインターネット業界のベンチャー企業の動きを常に把握していること ・企業文化を大切にし、人が企業の最も重要な要素であると了解していること ・積極的な姿勢を取り、変化に迅速な対応ができ、未知へのチャレンジ精神を持っていること ・問題解決力を備えており、観察してわかった問題を解析し、背後に潜む原因や経緯を見通し、抜本的な対策を取ることができること ・コミュニケーション能力に優れ、会社の中であらゆる役割を担うメンバーとの協調・協力ができること ■歓迎条件 ・日系企業での勤務経験 ・ベンチャー企業での人事経験 ・人事以外の仕事経験 ・人事分野で Performance / Culture のどちらかを得意とする ■勤務地 ・東京（リモートワーク可能） ■雇用形態 ・正社員 ■募集人数 ・1名