「今の仕事を続けていてこの先大丈夫かな」 「自分の将来のために何か新しいチャレンジをしたい」 「AI活用が進むとわたしの仕事はどうなっちゃうのかな」 「もっと仕事もプライベートも充実させたい！」 多くの方が抱えるキャリアの悩みに対して、1人1人と向き合い、彼ら彼女らのキャリアを応援したい！ 自分の目標に向かって新しいチャレンジができる環境（会社）創りを一緒にやってみたい！ こんな思いに共感してくださった方、一度カジュアル面談しお話しませんか？ 私たち、Avintonジャパンは日本のIT人材不足を少しでも解消したいと考え、日々世界の最新技術の研究、AI・ビッグデータ自社ソリューション開発、エンジニア向け研修、ITプロジェクト受託、コンサルティングサービスを提供しています。 当社はビッグデータ・AIの活用を得意とし、世界6カ国に自社サービスを提供しています https://avinton.com/ AI時代にもとめられる人材って、どんな人材かご存知ですか？ 技術スキルや専門性だけでは不十分。そして今の時代知識やスキルというのはすぐに時代遅れになってしまいます。 そんな難しそうな分野でも、 ・年間成長率240％ ・社員の半数は高度外国人（English only speaker） ・年間、エンジニアの半数が希望をもとにプロジェクト移動 ・日本人社員の6割がAI・データ関連プロジェクトに就業中 ・社員の３割は未経験出身 ・ビッグデータ分析基盤、AIカメラなどの自社ソリューションを世界中のクライアントへ提供中 ・・・・と成長を求める人には無敵すぎる環境を用意しています。 主なサービスとして ①最新の技術×AI/機械学習を使った自社ソリューション開発 １、エッジAIカメラ …エッジコンピューティングの活用によってクラウドではなくエッジデバイス上に学習モデルを実装するため、リアルタイムの高速処理を実現できるサービス https://avinton.com/services/edge-ai-camera/ ２、ビッグデータクラスター …ビッグデータの急速な到来に伴い、大容量且つ多様なデータを収集・処理・分析するためのプラットフォーム https://avinton.com/services/avinton-data-platform/ ②時代の変化に合わせたITコンサルティング・ソフトウェア受託開発 トレンドやニーズの変化が激しいIT業界において、常に最新技術を研究しています。 世界中のモバイル通信品質改善のためのネットワークインフラの構築・サポートおよびネットワークデータ解析ツールは現在シンガポール、ブルネイ共和国、スウェーデン、日本　他世界各地に導入されています。 また、ビッグデータ技術を創業時から強みとしてきたAvintonは、AI・機械学習関連技術にも長けています。最新の機械学習技術を用いて、画像・音声・オンライン広告データ、医療用画像などのあらゆるデータを活用したソリューションを提供や自社サービスの開発、研究開発に力を入れています。 ③Avintonアカデミー リードコンサルタントであるJamesが企画するエンジニア必須の技術学習コンテンツをAvinton公式ホームページで公開しています。市場でニーズが高まっている技術を集めてプログラムを作成し、技術研修を進めています。 https://avinton.com/academy/

代表の中瀬は、「世界の貧困問題解決に貢献するために世界中にビジネスを起こし、雇用をうみたい」という強い想いがありました。 そのきっかけは、大学生時代に参加した海外ボランティア。 発展途上国の子供たちがたくさんいる悲惨な現状を目の当たりにし、その現状を変えるために何か事業をおこしたいと考えました。 「世界中の人を雇用できるような会社を創ろう！」 「世界中の才能をもった仲間をあつめて」 「Made in Japanサービスをつくって世界を驚かせよう！ 」 「もっと自由に、自分らしく楽しく働いて自己実現できる会社をつくりたい！」 そんなビジョンを掲げ産声を上げ、現在12期目となりました。現在世界中のお客様からITコンサルティング、サポートを受注し、日本・アジア・ヨーロッパでビジネスを展開しています。 Avintonでは、長期的にIT業界で活躍できるスキルを持つ人材の育成によって、日本のIT業界の成長に貢献しようと日々活動しています。

今どきのキラキラした女子が集まる、のではなく、、 ・子育てしながら総合職を楽しむ女性が多数活躍しています！ ・グランドスタッフから広報を経て、IT業界未経験で入社したメンバー ・長年営業事務を経験し、その後子育てに専念して、当社でIT業界未経験で営業キャリアを再スタートしたメンバー ・人材広告営業を経て、よりお客様の深い課題理解とソリューション提案に挑戦しいとIT未経験で入社したメンバー ・・・全員がIT業界未経験者でバックオフィスメンバーは構成されています。 つまり大事なのは、「誰かを応援したい」「やりたいことができる環境づくりを本気で実現したい」という思いです。 ①実践的な現協会を実施しています。 入社が決まってから月に1回～2回のオンライン勉強会にご招待！ 先輩エンジニアが講師となって進めていきます。 コンテンツは ・インフラ（サーバ、ネットワーク）の基礎、開発環境構築 ・Docker / VMWare / AWS / SQL ・Python / Numpy / OpenCV ・HTML / CSS / JavaScript ・React / Express / Node.js / Websocket ・AI/機械学習講義（画像分類、転移学習など）Pandas/Jupyter などその時のトレンドに合わせてコンテンツを決定しています。 詳細はこちら☟https://www.youtube.com/c/Avinton%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%91%E3%83%B3%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE/playlists ②万全なフォロー体制 ・タレントディベロップメントによるキャリア相談の1on1Meeting（1回/1Q） ・リードエンジニアとのキャリア相談：入社後、プロジェクト配属されるときにキャリアプランを一緒に考え、やりたいことを実現するための道筋を明確にします。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/blog/2017/12/engineer-career-plan/ ③社員同士のコミュニケーション ・全社イベント：平均年齢29歳、SDGsを意識したボランティア活動や懇親会から会社戦略のプレゼンがあるちょっと真面目な会まで様々です。 ・勉強会：月に一度、自分の好きな学習を集中して行ったり、特定の技術をピックアップした勉強会を実施しています。 ・コミュニケーションツール：Avintonオリジナルのツールを使用し、いつでも社員なら誰でも情報をシェアできる環境があります。 詳細はこちら☟ https://avinton.com/blog/2020/11/katase-beach-cleaning/ そして皆さんにAvintonを知ってもらうために… 【エンジニアMeetup】 就活中の学生や、転職を考える方々向けに、毎月2回採用イベント「Meet Up」を行っています。Avinton社員たちが進路・キャリア相談にのりながら、お互いのことを知れる和やかな雰囲気のイベントです。※現在は完全オンラインイベントです。 世界中から集った専門性の高いエンジニアで構成されている私たち。最新IT技術に興味をもち、新しい価値を社会に提供したいと本気で思っている優秀な仲間が集まっていますが、私たちは社員一人一人を「家族」と考えています。そのため、経験・スキル以上に人柄重視で採用をしています。 私たちが求めるのは、世界レベルのエンジニアになりたいという情熱だけ。 一緒に切磋琢磨したいと思って下さった方、是非一度お話しませんか？

益々引き合いが強くなっているAI・BigData関連のソリューションサービス。そんな分野で強みを持ち、 自社開発サービスを持つグローバルIT企業で、エンジニア採用者としてキャリアチェンジ・キャリアアップしませんか？ 広報・HRチームの体制強化のため増員します！ お任せするポジションは選考を通じてヒアリングを重ね、適性に合わせてオファーさせていただきます。 益々引き合いが強くなっているAI・BigData関連のソリューションサービス。そんな分野で強みを持ち、自社開発サービスを持つグローバルIT企業で、広報・人事・採用担当者としてキャリアチェンジ・キャリアアップしませんか？ ＜募集ポジション＞ １．採用担当者（中途・新卒） ・採用SNSを活用した広報・求人票作成 ・採用SNSを活用したダイレクトソーシング（DMスカウト） ・オンライン広報採用イベントの企画・集客・運営 ・認知拡大のための広報活動 ・選考業務（書類選考、面談・面接等） 2．タレントディベロップメントコーチ（キャリアアドバイザー） ※2020年5月に経営陣直轄でスタートした新しいポジションです。 ・1on1面談（目標設定支援OKRを使用したフレームワーク） ・面談レポート作成（日本語・英語） ・コーチングによるエンゲージメント構築 ・経営層と連携した組織的な人事評価制度づくり ・SES営業チームとの連携による円滑なジョブローテーション ・社員研修企画と運営 ＜歓迎されるスキルや経験＞ ・採用業務の実務経験（年数不問） ・SNSによる認知拡大のための広報活動実務経験（年数不問） ・IT企業における実務経験(新卒／中途不問) ・人材会社において営業経験(新卒／中途不問) ・Microsoft Office基本スキル（表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等） ・タッチタイピング（会話と並行できるレベルだと尚良） ・日本語：ネイティブレベル（面談は全て日本語です） ・英語：日常会話レベル（翻訳ツールを使ったレポート作成あり） ・IT業界、バックエンドエンジニアの技術概要に関する知識 （AI開発で使用する言語（Pythonなど）概要わかる方、または独学でもキャッチアップできる方） 当社は世界中の企業様へITコンサルティングおよびシステム開発を行うITコンサルティング企業です。 グローバルで培ってきた実績とノウハウをもとにコンサルティングサービスやソリューション、データ解析、ソフトウェア開発を提供するとともに、最近では機械学習を使った画期的なソリューションを開発しています。 これまで、このようなITソリューションを世界中に提供するために、様々なバックグラウンドを持った優秀なエンジニア達を採用してきました。 今回は更なる事業拡大のために、広報活動、エンジニア採用活動、タレントディベロップメントコーチ（キャリアアドバイザー）、また、既存顧客管理など幅広く活躍いただける方を募集することになりました。 『あなたの成長は会社の成功』というビジョンに基づいてエンジンニア一人ひとりを大切にしたいという気持ちがある方とお仕事がしたいと思います。