GROWBINGが大切にしているのは、個人の熱意です。 広告事業で立ち上げた弊社は、 広告で得たマーケティングの知見をもとに、美容サロン事業部を立ち上げました。 美容サロン事業部は、2020年11月に立ち上げたばかり、 2020年に1店舗目をオープンし、わずか3ヶ月で4店舗展開をしております。 売上は右肩上がりで伸びており、2022年には30店舗まで拡大予定です。 そのため、急成長している環境に身を置くことが出来るので、とても良い経験が出来るフェーズです。 「教えてもらえばいいや」という受動的な気持ちで働き続けることは難しい職場ですが、主体的に学び取る熱意があれば学ぶ場はしっかり用意されています。

代表が大学在学中に起業した株式会社GROWBINGは、「常に成長し続けたい」という思いをこめて命名されました。「一流のマーケターになるためには、人と同じ速度の成長では間に合わない」という思想のもと、メンバーは常に自分の中で最高の成長をするために努力を重ねています。成果主義の現場なので大変な日もありますが「わくわくする広告はわくわくしてる人しか作れない」とメンバー内で気持ちを合わせ、仲良く楽しく働いています。 その思いは美容サロン事業にも反映されております。 誰かが思い描いた「夢」を一緒に見て、その人が本当に求めている価値を創造することが、社会全体から求められる会社に成長するカギ。そのためにはメンバー個人が最大限の成長をして、最大の効果を出し続けることが必要です。 一日の最後に自分を振り返って「今日も最高だったな～」と思える仕事をすることが、メンバーと会社の、そして社会の利益に繋がるよう日々成長を続けています。

会社設立から約1年、代表も25歳とまだまだ成長中のwebマーケティング会社です。 広告事業部以外に、 メンズの美容サロンを4店舗運営しており、2022年には30店舗まで拡大するべく計画中です。 2022年にはオフィスを渋谷マークシティに移転したいと思っています。 現在の美容サロン事業部の本部メンバーは代表含め5名（男性4：女性1）。 少人数だからこそ個人の裁量は大きいため、個人の成長ややりがいに繋がります。

ブランド設立から3ヶ月で4店舗の出店、売上は右肩上がりで増加しています。 今後も利益を増やし来年までに30店舗の運営を目標としています。 メンズ美容業界で成長を続けているブランドで、1人目の採用人事に挑戦しませんか？ 現在は既存のメンバーが兼任しているため、専任として業務をお任せしたいです。 通常の企業の採用とは違い、店舗従業員の採用も担当していただきますので、 やりがいやスピード感が早く、まだ小さいフェーズから大きく伸びるフェーズまでを経験できるので、 きっとあなたに良いキャリアを導けると思います。 【主な業務内容】 ・採用計画を元にした採用業務 　└店舗従業員、本部メンバー、広告事業部メンバー ・採用媒体の運用（wantedly、indeed、その他サロン系媒体） ・目標達成のための採用施策の提案 ・採用数値の管理と施策の振り返り ・採用広報 その他採用に関する業務 【応募条件】 ・採用人事経験3年以上の方 ・都内のオフィスに出社できる方 【歓迎条件】 ・数値を元に戦略的採用ができる方 ・広報業務もできる方 【雇用形態】 ・業務委託（週5日フルコミット） 社内の共通言語は「“当たり前”の基準を上げる」！ まだまだ成長中の会社だからこそ、各自の「当たり前」を超えた成長が求められます。自分の中の常識を打ち壊し、「昨日までできなかったことが、翌日には当たり前にできるようになっている」……そんな超速度的成長をしつつ、仕事を楽しめる精神的タフさのあるメンバーを求めています。 メンバーとどんどん成長していきたい！と思っている人はぜひ一度お話ししましょう！ 少しでも気になったら、まずはご連絡ください！