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総務／労務／営業アシスタント
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妊娠、出産、育児サービスを支えるコーポレート/営業アシスタント募集！

株式会社エバーセンス

総務／労務／営業アシスタント

on 2021-06-28

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妊娠、出産、育児サービスを支えるコーポレート/営業アシスタント募集！

株式会社エバーセンス

Mid-career・Contract work/ Part-time work

代表取締役社長

コーポレート部　部長

コーポレート部

Tetsuya Makino

エバーセンスの代表をやっています。採用、事業開発を担当しています。トヨタ自動車で事業開発、リクルートで営業・経営企画を経て2013年1月にエバーセンスを創業しました。

月曜日も、土曜日も、同じ気持ちで。

Tetsuya Makino's story

Ran Manabe

広告、PRに携わったのち、出産育児休暇を経て株式会社エバーセンスへ。心も身体も健康に毎日を過ごすこと、家族との時間をきちんと大切にすること、そして、子どもの未来にいろんな選択肢がある社会をつくること。いろんな思いを受けとめてくれた会社で、できることから少しずつはじめてみようと思います。

やるべきことをやり切っているか？チャンスを掴むためにやってきたこと。

Ran Manabe's story

Yonaga Natsuko

今まで総務と人事事務を中心に経験をして参りました。ベンチャー企業から社員数3000人ほどのIT企業での就業経験もあり、人事面では社会保険労務士事務所での勤務経験もありますので、クライアント側と受託側の経験が活かすことが出来ればと思っております。また総務面ではオフィスファシリティやネットワーク回線の構築なども経験し知見を広げてまいりました。常に縁の下の力持ち精神を持ち、コミュニケーションを取りながら業務を遂行することには自信があります。また新しいことにも積極的に取り組み、自身を成長させて行きたいと思っております。

Tetsuya Makino

代表取締役社長

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Ran Manabe

コーポレート部　部長

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Yonaga Natsuko

コーポレート部

What we do

「家族を幸せにする」サービスを企画し、制作/運営しています。 ■ ninaru（ニナル）妊婦さんをサポートするアプリ。妊娠週数に合わせて毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/2DRsUi3 Android: http://bit.ly/2R2uMaZ ※2018年8月13日にAppStoreメディカルランキングで1位を獲得 ※はじめて出産したママの2人に1人が利用しています（ninaruのユーザーアンケートでの回答結果と、厚生労働省発表「人口動態統計」から算出／2018年7月時点） ■ ninaru baby（ニナルベビー）子育てに寄り添うアプリ。出産後～4歳まで毎日メッセージが送られ、日々の育児をサポートします。 iOS: https://apple.co/2zlELRC Android: http://bit.ly/2QfcBS5 ■パパninaru（パパニナル）ママの妊娠中から育児中まで使える、パパ専用アプリ。赤ちゃんの成長やママの体について毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/3ufe8HJ Android: https://bit.ly/3fdcrq4 ■ ninaru ポッケ出産や育児のマンガ・エッセイが無料で読めるアプリ。育児の専門家監修の記事も読めます。 iOS: https://apple.co/3opghix Android: https://bit.ly/34uiUHK 他にも祖父母向けの育児アプリや女性のライフスタイルをサポートするアプリなど、さまざまなサービスを開発しています。

性別、学歴、年齢といった属性に関わらず、全員が成果主義のもと、プロ意識をもってものづくりに取り組んでいます。

エバーセンスは一人ひとりが多様な働き方をしながら、チームでいいものづくりをしています。

都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分、JR総武線「馬喰町駅」徒歩6分、都営浅草線「人形町駅」徒歩7分のオフィスです。

What we do

毎日違うメッセージが届く！妊婦向けアプリninaru（ニナル）

育児・子育てをサポートするママ専用育児アプリ！

Why we do

こども達にとって、大人になることが楽しみな社会になるように。

都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩2分、都営浅草線「東日本橋駅」徒歩3分、JR総武線「馬喰町駅」徒歩6分、都営浅草線「人形町駅」徒歩7分のオフィスです。

「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」これが、エバーセンスが目指すビジョンです。家族生活が幸せなら、きっと、人生が幸せに満ち溢れる。個人の生き方と同じように、会社の制度、文化に正解はありません。エバーセンスにとっての正解は、「エバーセンスのみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」ことができていること。そうしていけるような、制度や文化でありたい。そして、僕らがそんな会社をつくる、そんな会社でいることで、他の会社にも「僕らなりの幸せを考えよう」なんて、少しでも影響を与えられたらいいなぁと思っています。個人と同じくらい、多様性がある会社、社会にしたい。そして、多様な会社が増えることで、幸せに生きる個人が増えてほしい、と願っています。代表取締役社長　牧野哲也

How we do

性別、学歴、年齢といった属性に関わらず、全員が成果主義のもと、プロ意識をもってものづくりに取り組んでいます。

エバーセンスは一人ひとりが多様な働き方をしながら、チームでいいものづくりをしています。

■ メンバー構成（2021年7月1日時点）・メディアプロデューサー　14名・編集アシスタント　1名・営業　5名・マーケティング　2名・エンジニア　8名・デザイナー　4名・コーポレート　3名計37名 ■ メンバー情報・女性40%男性60％、平均年齢34歳のメンバー・70%が既婚、50%以上は子育て中のパパ・ママ社員・学歴やバックグラウンドはバラバラ ■ 「いい仲間といい仕事をする」組織を目指しています・評価は成果主義で年齢や学歴は関係ありません・無駄なミーティングや承認作業を嫌い、やらないことを決める文化があります・「本当にユーザにとって価値があるのか？」徹底的に議論し、時にはぶつかることもあります ■ ブログでは会社の雰囲気を、最近はじめたnoteでは働き方やものづくりについて発信しています。 https://eversense.co.jp/blog/ https://note.com/eversense

As a new team member

すべての家族を幸せにしていきたい。そんな共通の想いで日々サービスを作り、成長してきたエバーセンス。そんな私たちメンバーを支えてくれる総務を募集しています。現状、総務業務を担当しているのは2名。社長やメンバーに支えてもらいながら日々行っています。総務らしいルーティンワークもたくさんありますが、それ以上にベンチャー企業が成長する上で、新しい仕組みづくりもお願いしたいです。メンバー全員が自分の仕事に集中して取り組めるよう、コミュニケーションをとりながら、ぜひ一緒にメンバー全員に頼りにされる存在になっていきましょう！ ■業務内容コーポレート部門のアシスタントとして幅広い業務に携われます。 - 営業業務（キャンペーン商品の梱包、発送など） - 労務業務（勤怠管理、入退社手続き、健康診断、福利厚生業務など） - 総務業務（備品管理・設備管理など） - 庶務業務などなどバックオフィスに関する業務全般を一緒にやっていきたいと思っています。「会社をより良くするにはどうしよう｣と一緒に悩んで成長していける方、ぜひお話を聞きに来てください！お待ちしています！

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