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市場価値の高い人材は話の聞ける営業だと思う。コンサルティング営業募集!

コンサルティング営業

on 2021-06-27

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市場価値の高い人材は話の聞ける営業だと思う。コンサルティング営業募集!

New Graduate・Internship
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弘晃輔

正解の道を探すのではなく、選んだ道を正解にしていく。

創業1年を迎えて地方ベンチャーCOOが描く会社の未来像

弘晃輔's story

貴文 中務

『生きる』に『楽しさ』で世の中を魅了する。 を理念に企業様の採用課題解決・採用力強化のお手伝いをさせていただいております。

【社会人1年目】20年間水泳しかしてこなかった私だからこそ、体育会学生の採用価値を上げたい。

貴文 中務's story

合同会社SORANIKE's members

正解の道を探すのではなく、選んだ道を正解にしていく。

What we do

現在は新卒採用コンサルを中心に、新卒採用の最初から最後までをサービスとして展開しています。 正直なところ、メンバーが増えるごとに商材や事業部も増えています。このページを見ている方が仲間に加わることによって、新しい事業やサービスが立ち上がるかもしれません。 ちなみに、広報、マーケティング領域のサービスリリースに向けて現在着々と準備中です。

What we do

現在は新卒採用コンサルを中心に、新卒採用の最初から最後までをサービスとして展開しています。 正直なところ、メンバーが増えるごとに商材や事業部も増えています。このページを見ている方が仲間に加わることによって、新しい事業やサービスが立ち上がるかもしれません。 ちなみに、広報、マーケティング領域のサービスリリースに向けて現在着々と準備中です。

Why we do

世の中に存在する多くの企業の経営理念を見ていると、〇〇な社会を作る!社会の〇〇を解決する!のような対外的な価値提供を掲げているものが大半だと思います。 その中で、ソラニケのビジョンは 「なりたい」「ありたい」を誰もが実現できる会社を創る という、ある種内向きの理念になっています。 どうせ生きてるなら幸せなほうがいいし、どうせ仕事するなら楽しいほうがいいなと思います。 たくさんの人が楽しく仕事をして、幸せな生活をしている世界を実現するためには、まずはソラニケがそのような世界観を体現して、それが周りに伝染していくのではないかと考えます。

How we do

ソラニケメンバーがワクワク過ごしている状態を体現し続けるためにも、会社や事業内容、ルールが変わることを受け入れます。 だからこそ、自社が変革する企業のロールモデルとなり、周りの企業や人を少しでもワクワクさせることができるような事業、取り組みを展開しています。

As a new team member

■選考では何を見る? -入社のタイミングでは現状に対して満足しない姿勢だけを必要とします。課題解決能力等は問いません。 ■何をする? -ソラニケは人材サービスを通して「魅力的な企業を増やす」ことを目指しています。その切り口として、新卒採用コンサル事業により、学生にとって魅力的に映る採用の設計を実現します。 学生ならではの視点を生かして、インターンシップの設計、内定者研修の設計、採用フローの構築のように、新卒採用の全フローを網羅したサービスを提供しています。 ■なぜインターン生が必要なのか? -ソラニケは、「学生でもできますよ!」ではなく、「学生だからこそ」の強みを生かせる事業分野だからこそ積極採用をしています。現に、学生メンバーが多数在籍し、成果を出し、スキルを獲得しています。 ■どうなれるのか? -イケてるコンサルタントになれます。 あなたにとってイケてるコンサルタント、イケてる社会人とは? https://www.wantedly.com/projects/697624 いきなり個別面談は、、、という方は上記オンライン座談会でお話してみませんか?
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