2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 所属：プロダクト開発運用部　フロントエンドグループ 担当業務：ソフトウェアエンジニア (フロントエンドエンジニア) 【配属部門について】 “新しい価値交換を、もっと身近に”というミッションのもと、フロントエンドグループでは開発者体験の高いフロントエンド基盤を提供、ユーザー体験の向上を加速させるべく、フロントエンド開発を行っています。 現在はIEOといった新サービス開発を並走しつつ、DXと呼ばれる開発者体験の向上を主眼としたNuxt環境の基盤安定化を行っております。 【主に担当していただくこと】 自社サービスである暗号資産取引サービス「Coincheck」の開発/運用と、その他の新しいサービスのリリースに向けた開発、それぞれにおいて設計からリリースまでのフロントエンド開発全般を担当していただきます。 ■入社してまずお任せしたいこと 簡単なタスクからお任せし、会社のカルチャーや開発スタイルに慣れていただく予定です。 将来的には仕様・納期調整から開発まで一貫して担当していただいたり、DX向上施策、例えば自動テスト・コード規約等に関わって頂きたいと考えております。 ■具体的な開発内容 ・Nuxtを使った新規サービス画面の実装/改修/機能追加 ・Railsエコシステムからの脱却をはかり、Nuxtを使ったマイクロサービスへの移行 ・テスト環境の整備(ユニット/インテグレーション/E2E導入) ・デザインコンポーネントの整備 ・既存Rails上で展開しているサービスの改修/機能追加 ・リサーチデータに基づいたUX改善 全社平均残業時間はおよそ10時間/月となっており、長時間労働を推奨するといった文化はなく、HRTを持ったメンバーとともにメリハリのある働き方を志向しております。 ============================================ ↓社員インタビューもご参考までにご覧ください！ [プロダクト開発運用部 Web1グループリーダー：垂見のインタビュー] https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/309986 [フロントエンド リードエンジニア：木田のインタビュー] https://www.wantedly.com/companies/Coincheck/post_articles/311464 【できること／魅力】 ・エンジニアが納期・要件調整を主体的に決める文化が根付いてるため、自分達の考えが直接プロダクトに反映されます。 ・ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます。 ・中長期的な視点を持ちながらフロントエンドの開発基盤を1から構築出来る経験が積めます。 【必須スキル／条件】 ・Webアプリケーションの開発経験（バックエンド、フロントエンドどちらか。目安として2年程度） ・Vue/Reactなどのフレームワーク上で、要求仕様に沿った実装の経験（個人開発・副業での開発経験でも可） ・HTML、CSSの基礎知識 ・GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 ・チーム開発の経験 【歓迎スキル／条件】 ・Nuxt.js、Vue.js、TypeScript、AngularJSを用いたフロントエンド開発経験 ・AtomicDesignに基づくフロントエンドコンポーネントの設計、構築経験 ・リモート勤務の経験 【技術環境】 ・HTML / CSS(SCSS) ・JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) ・Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI ・Docker ・MySQL / Aurora ・Github / Circle CI / Bugsnag ・NewRelic / Datadog / PagerDuty ・Slack / JIRA / Confluence / Wrike 【勤務時間】 フレックスタイム制（リモート勤務制度有り） ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※参考：平均月間残業時間10h程度