Discover companies you will love

  • フロントエンジニア
  • 26 registered

サプライチェーンリスク管理SaaSのフロントエンジニアを募集/React

フロントエンジニア

on 2021-06-25

778 views

26 requested to visit

サプライチェーンリスク管理SaaSのフロントエンジニアを募集/React

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Use foreign languages
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Use foreign languages

Yudai Tsuda

1996年3月1日 兵庫県西宮市出身。 建築業・不動産業を営む両親の下で生まれる。 大学1回の頃は、Webマーケティング会社に入社し、1年半ほどWebデザインやWebマーケティング業務を経験。その後営業代行会社に入社。新規開拓営業と、人材及び組織のマネジメント業務を行う。 営業では、全国800人以上の中、トップセールスを記録。その後、大学4回の頃に株式会社はれると代表取締役に就任。Webブランディング、採用コンサルティング事業を始める。 その後同社代表取締役を辞任し、2018年9月株式会社Resilire創業 2019年に3000万円の資金調達を実施。 =会社について= 全体でメンバーは5名ほどです。 まだまだ小さな会社ですのでその分、一人当たりの会社に与える影響力は大きいです。 オフィスは池尻大橋にあります。 =ビジョンについて= 「テクノロジーで持続可能な社会を創造する」というビジョンを掲げています。 =ミッションについて= 「テクノロジーの力でデータ主導の意思決定を実現し、地球規模の災害レジリエンスを構築する」というミッションを持っています。 =事業について= 企業向けSaaS型危機管理プラットフォーム 「Resilire」 https://www.resilire.jp/ 災害ボランティア受け入れ及びデータ収集分析プラットフォーム「スマレプ」 http://lp.sumarep.com/ 防災Webメディア「SAIGAI JOURNAL」 http://saigai-info.com =採用について= 一緒にサービスを創っていく仲間を募集してます。 メインはエンジニアですが、 マーケッター・デザイナー・セールス等幅広く募集しております。 =会社について= 従業員:8人 所在地:東京都目黒区 設立日:2018年9月 資本金:2001万円 気軽にご連絡ください。

株式会社Resilire's members

1996年3月1日 兵庫県西宮市出身。 建築業・不動産業を営む両親の下で生まれる。 大学1回の頃は、Webマーケティング会社に入社し、1年半ほどWebデザインやWebマーケティング業務を経験。その後営業代行会社に入社。新規開拓営業と、人材及び組織のマネジメント業務を行う。 営業では、全国800人以上の中、トップセールスを記録。その後、大学4回の頃に株式会社はれると代表取締役に就任。Webブランディング、採用コンサルティング事業を始める。 その後同社代表取締役を辞任し、2018年9月株式会社Resilire創業 2019年に3000万円の資金調達を実施。 =会社について= 全体でメンバー...

What we do

「データとテクノロジーで持続可能な社会を創造する」をビジョンとして掲げ、クラウドを型サプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」を開発・提供しています。 Resilireは、サプライチェーンデータ、重要拠点データ、災害リスクデータを1つのプラットフォームに統合し運用できるリスクマネジメントサービスです。Resilireを活用すると、サプライチェーンや重要拠点の全体が可視化され、リスク発生時の複雑な状況把握及び迅速な対応を促します。 https://www.resilire.jp
クラウドサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」
クラウドサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」
リモート会議中の写真
自然災害要因別 発生件数推移

What we do

クラウドサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」

クラウドサプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」

「データとテクノロジーで持続可能な社会を創造する」をビジョンとして掲げ、クラウドを型サプライチェーンリスク管理サービス「Resilire(レジリア)」を開発・提供しています。 Resilireは、サプライチェーンデータ、重要拠点データ、災害リスクデータを1つのプラットフォームに統合し運用できるリスクマネジメントサービスです。Resilireを活用すると、サプライチェーンや重要拠点の全体が可視化され、リスク発生時の複雑な状況把握及び迅速な対応を促します。 https://www.resilire.jp

Why we do

自然災害要因別 発生件数推移

- VISION - データとテクノロジーで持続可能な社会を創造する 気候変動に伴う災害が世界中で非常に増加しており、災害による被害額は過去30年で3倍以上になりました。 今後さらに拡大する気候変動リスクに、私たちは大きな危機感を感じています。 私たちはその大きな社会課題の解決の為に、データとテクノロジーの力でイノベーションを起こします。 Resilireはリスクマネジメントイノベーションのスタートラインです。 業種や規模を問わず世界中の企業で導入できるリスクマネジメントサービスに成長させ、リスクに強い持続可能な社会を創造していきます。

How we do

リモート会議中の写真

【Value】 🌟 信頼できるチーム / Trustful Team 一人一人がプロフェッショナル意識を持ち仕事に責任を持つ。 時にはシビアな判断もできるチームを目指し、互いを信頼し、透明性のあるコミュニケーションを徹底しよう。 🌟 顧客の成功 / Customer Success 目先の利益を追い、顧客に寄り添えなくなった組織は持続できないと考えています。どうやったら顧客が成功するのかを一番に考えて価値のあるプロダクトづくりをしよう。 🌟 素早くやる / Be Agile スタートアップにとって最も重要な優位性はスピードだと考えています。間違っても良い。朝令暮改当たり前。自分の過去の間違った意思決定に拘らず、確実じゃ無い中でも確度の高い意思決定をスピード感を持って行っていこう。 🌟イノベーションを起こす / Innovation 最先端のテクノロジーで、社会に変革を起こす。常に新たな価値を生み出し続ける。 その為に一人一人が学び続け、業務領域を飛び越える挑戦を積極的に行っていこう。 【Culture】 ・ 個人プレーではなく、チームワークを大事にします ・社会にとって意味のある変革を促すプロダクト創造を目指します ・真面目でオタク気質で、良い人が多いチームです ・隠し事や社内政治を嫌います。常に事実を語り、会社の全情報を全メンバーに包み隠さず伝えます ・率直なコミュニケーションを徹しています。相手を助ける気持ちで、素直なフィードバックを行います ・家族ではなくプロスポーツチームという意識を持っています。全員がプロフェッショナル意識を持ち、ポジション毎に最も最適な人を常に配置します

As a new team member

Resilireのフロントエンドエンジニアを募集しています!一緒にグローバルスタンダードとなるリスクマネジメントSaaSを生み出しませんか?まずはweb会議でカジュアルにお話しさせて頂ければと思います。 ■具体的仕事  ・サービスのフロント開発全般  ・CEOやエンジニアチームとの協業  ・事業構想や戦略について経営チームと議論 ■必須項目 ・6ヶ月以上のReactを用いたプロダクト開発経験(機能実装〜運用まで) ■歓迎スキル・経験 ・事業の立ち上げ(ビジネスモデルの立案)から在籍し、技術選定・アーキテクチャ選定等の設計した事がある ・TechLeadもしくはチームリーダーとして、チームを牽引した経験がある ・点での技術だけではなく、バックエンドや各種ステークホルダーを含めたコミュニケーションの経験がある ・QCDバランスがある中で、最適な選択肢を選定し続けられる  →「正しさにこだわりすぎない人」  →捨てるコード、捨てないコード(コア技術)を取捨選択できる ・チームワークを大事にしてくれる(自分がしたい事ではなくチームとして達成したい事に目を向けコミュニケーションを取ることがでできる) ・SaaSプロダクトの開発経験 ・CEO,CTO.TechLead等の経験 【技術スタック】 https://stackshare.io/resilire-inc/resilire-technology-stacks 少しでもご興味お持ちいただけましたらご連絡お待ちしております。 より詳細な情報はコチラから: https://www.notion.so/resilire/Resilire-ffd8ebb3116b487299378c9cf5858159
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 09/2018

6 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/
  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/

〒153-0044 東京都目黒区大橋2丁目