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WEBデザイナー
Mid-career
on 2021-06-25 316 views

自社サービスのグロースや認知向上を担うユーザーファーストなWEBデザイナー

株式会社LegalForce

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  • 新卒では外資系たばこ会社でマーケティングを担当。消費者調査や製品企画を経験した後、たばこ業界として初のLINEアカウントを開設し、その企画・運用に従事。その後LINE株式会社に入社し、広告事業のマーケティングを担当。2019年8月に株式会社LegalForceへマーケティング担当として入社、現職。

  • LegalForceでWebマーケティングを行なっています。

  • 学生時代は、VR/AR・HCI領域でインターフェース研究に従事。

    2016年にヤフー株式会社にデザイナーとして新卒入社。
    入社1年目は、データアナリシスチームにて、ログデータと、インタビュー等による定性データの取得・利用方法を学ぶ。
    2年目からは、ヤフーニュースで、主に媒体社向けBtoBツールの仕様策定・UIデザインから、フロントコーディングまで担当。その他、ニュースサービスのユーザーヒアリングにも所属。

    2019年2月から、LegalForceに1人目の正社員デザイナーとして参画。

  • ポートフォリオpdf
    https://www.dropbox.com/s/65penh757tjwpqm/Ryuhei_Otake_PF_2019.pdf?dl=0

    web
    http://ryuhei-otake.com/

What we do

わたしたちは、リーガルテック領域のスタートアップです。

https://legalforce-corp.com/

現在はAIとSaaSを掛け合わせた契約書レビューサービスである「LegalForce」と、AIを用いた次世代型クラウド契約書管理システムの「LegalForceキャビネ」を開発・販売しています。

「リーガルテック」はまだまだ聞き慣れない単語かもしれません。
リーガルテックはDXが進んでいる領域の一つで、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。

近年、リーガルテックの普及により、徐々にIT化が進んでいる法務領域ではありますが、まだまだDX化が進んでいない領域もあります。契約書レビューや契約書管理はまさにその領域で、参入障壁も高いことから弊社はあえてそこを攻めて行こうと考えています!

同じ管理部門である経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。
しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。

伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。

Why we do

創業メンバーは元森・濱田松本法律事務所出身の弁護士、小笠原・角田。
二人は法律事務所所属時代、優秀な法務部員や弁護士が一日の大半を契約書レビュー業務に費やし、それでも終わらずに過労状態に陥っている現状を目の当たりにしました。

日本の企業法務の実践にテクノロジーを導入することで、大きく改善する余地があるのではないか?
テクノロジーを導入することで、より高度な法的課題にチャレンジし経営により貢献することができるようになるのではないか?その思いで弁護士事務所を飛び出し独立し、自らリーガルテックのサービスを創ることに挑戦をしました。

ミッションは「全ての契約リスクを制御可能にする」。
契約書というビジネスにおける必要不可欠な領域においてサービス提供をしていくこと、そして法務プロフェッショナルの皆さんにテクノロジーを通じて日々の業務の効率化や法務サービスの洗練を実現するために、LegalForceは日々サービスの改善に励んでいます。

How we do

【優秀なメンバー】
創業メンバーの弁護士2人の呼びかけに応じ、DeNAからCTO、リクルートからCRO(研究開発責任者)がジョインし、現在の開発体制が出来上がりました。さらにマッキンゼーからCOO(最高執行責任者)もジョイン。このメンバーで現在のサービスの背骨となる部分を作ってきました。
その後リクルートや特許庁からの弁護士をはじめ、エンジニアや営業、プロジェクトマネージャーがジョインして、少数精鋭のチームでサービスの拡張・改善や拡販を強力に推進しています。
各メンバーのLegalForceへのジョイン記事はフィードでご覧いただけますので、「具体的にはどんな人がいる会社なのかな?」と思う方はぜひチェックしてみてくださいね。

【Mission&Principles】
ミッション「全ての契約リスクを制御可能にする」を実現するべく、新たにPrinciplesを定めました。

・One Mission
ミッションに照らして、常に社のあるべき姿を考え、より高みを目指していく。このために互いを巻き込み、力を合わせよう。各々が自らの役割を最大限まで広げ、全力を尽くそう。

・プロフェッショナルに驚きと感動を
自らの知見を更新し続けること、プロフェッショナルと向き合い続けることで、テクノロジーと弁護士の専門知識を組み合わせた期待を超える価値を届け続ける。

・Super Big Pictureを描く
自分だけの大きな未来図を描こう。高みを信じ、実現へ向けて行動することで、10年後の理想を現実に変えていく。

・正気を保つ
バイアスにとらわれていないか。場の空気に流されていないか。周囲の声に耳をかたむけているか。いつも事実を冷静に捉え、論理的に考えて意思決定をしよう。

【制度策定・職場環境づくりで大切にしていること】
まだまだ制度作り自体が道半ばですが、制度を作る際には、下記を重視しています。

・社員が皆自律的に自分の強みを発揮できる環境を整えることを目的とすること

・強制性のある制度は極力少なくすること、でも何かをやりたい人がいたら歓迎して任意で協力すること

・全体のコミュニケーション量を多くすること

・誰でも必要な情報にアクセスできるようにすること

・皆が平等だと感じ、互いに支え合いたいと自然に思えるようにすること

※オフィス内は全室禁煙です(ビル内に喫煙スペースがあります)

As a new team member

私たちは、LegalTechという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス"LegalForce"や、
契約書管理システム"LegalForceキャビネ"などを開発しています。
これら自社プロダクトの認知向上・グロースのために、弊社のデジタルマーケティングチームにてWEBデザイン業務全般を担当いただきます。

【具体的な業務】
・広告用LPの制作
・イベント用特設サイトの制作
・サービスサイトやコーポレートサイトのリニューアル

■仕事のやりがい
- 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ
- コーディングやデザインのスキルだけでなくマーケティング領域の知識や経験も深めていくことができる
- 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる
- LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる

#必須スキル
・WEBデザイナーとしての実務経験3年以上
・HTML5、CSS3(SCSS記法)、JavaScriptの基礎的な理解と、それらを用いた静的なWEBページ制作の経験
・JavaScriptを利用したWEBページに必要なインタラクションの実装
・Gulp等のタスクランナーの利用経験
・Gitを利用したバージョン管理の経験
※応募の際には、ポートフォリオの提出もお願いいたします。

#歓迎スキル
・広告用LP制作経験(構成作成、グラフィックデザイン、コーディングまでの一連の流れ)
・広告用バナー制作経験(構成作成からグラフィックデザインの作成)
・Webサイトの運用経験
・Webマーケティングの知識
(CVR/遷移率/離脱率などの指標を意識したグラフィック・UIデザインの提案まで経験があると尚可)
・EJSやPugなどのHTMLテンプレートエンジンの利用経験
・WebアクセシビリティやSEOに配慮した、セマンティックなHTMLの実装
・Vue.js、Reactなどのフレームワークの利用経験
・Gulp等のタスクランナーを利用した開発環境の構築経験
・Wordpressのテンプレート開発経験

#求める人物像
・常にユーザーの視点に立って、デザインができる方
・様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら仕事をすすめていける方

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Company info
株式会社LegalForce
  • Founded on 2017/04
  • 116 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
  • 自社サービスのグロースや認知向上を担うユーザーファーストなWEBデザイナー
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