心ひろがる世界に住もう。 Corporate Mission「日本を空間時間価値先進国へ」 Corporate Vision 「一人ひとりの心をひろげる 世界観のある空間と時間の提供により 未知を楽しめる生き方を増やし 多様な価値観が共生できる世界をつくる」 あなたと一緒に実現したい私たちの世界観です。 主な事業は次の3つです。 １．CX創造事業＜リアルショップ、ECショップの展開、ライブコマース、BtoB＞ ケース１：リアルショップ事業 国内外ブランドから厳選したアイテムを扱う「LIVING HOUSE」を全国の主要都市に展開。さらに北欧のようなスローライフをコンセプトとした「NORDICO」や、ドイツ発デザインレーベル「KARE」など様々な業態のショップを開発しました。 ケース２：BtoB：コントラクト事業 「KARE」「BONALDO」などの日本での独占ライセンス契約を結んでいるブランド家具卸や、マンションデベロッパーやハウスメーカーなどに向けて、モデルルーム・モデルハウスのご提案。商業施設とのイベント企画や期間限定ショップの出店などの実績も豊富です。 ２．プロデュース事業＜事業プロデュース、事業再生、メーカーDtoC支援、地方創生＞ ケース３：事業プロデュース＜メーカー×小売の禁断タッグ＞ 老舗家具メーカーとタッグ。遊休地の有効活用そして地域貢献・活性化を目的とした体験型ショップ「WOODLAND」カフェやキッズエリアを備え、家具メーカーでしかなし得ないワークショップも兼ね備え、今では地域のランドマークになりました。 ケース４：事業再生 今までの「リビングハウス×〇〇」といった協業で新たな価値を創出するといった1→10ではなく、デューデリジェンス始め、ありとあらゆる経営に関するもの全てをコンサルティング。 私たちが培ったノウハウを惜しみなく投入し、2019年初夏にリニューアル！感動の事業再生物語がありました。 ３．プラットフォーム事業＜SHOPマネジメントBPO、業務クラウド、ファイナンスサポート＞ ケース５：ＳＨＯＰマネジメントＢＰＯ 毎年10％の成長を遂げている当社。成長には確かな業務システムがあります。そのシステムを使い同業他社の成長促進のためＳＨＯＰマネジメントのアウトソーシングサービスを開発しました。21年6月からスタート。今後に期待が集まる事業です。 上記以外にも、 「リビングハウス×英会話ショップ」や 「リビングハウス×コワーキングスペース」などなど ここでは書ききれないほど、新規事業や他業界とのコラボプロジェクトを、現在どんどん進めています。 キーワードは「空間価値創造」 今後も、あらゆる角度から「日本を空間時間価値先進国へ」実現を目指し挑戦し続けます。 あなたも一緒に挑戦しませんか？ 【メディア・出版情報】 ・2022年5月、カンブリア宮殿に取り上げられました！ ・2022年4月、代表の北村が本を出版！

家具をひとつ変えるだけで、お部屋の雰囲気がガラリと変わり、心まで豊かに変わっていく――。 家具やインテリアには、そんな魔法のような力があることを私たちは知っています。ひとりでも多くのお客様に魔法の力を体験していただきたい。だからこそ私たちはインテリアの販売だけではなく、幅広く事業を展開しています。 ◆リビングハウスは2021年6月3日をもって創業８０年目へ歩みを進めました。 これまでの８０年積み上げてきたこと これからの８０年つみあげていきたいこと 当社の創業は1942年。現代表の祖父が前身企業を設立したことから始まりました。 「日本のインテリア文化・業界に革命を起こしたい」 「家具というモノの奥にある豊かさを体感していただきたい」 そんな思いは今も昔も変わっていません。ただ、ひとつ変わってきたこと。それは、未来のための「新しいリビングハウス」をスタッフ全員で創り上げてきたことです。 現代表が就任するまでショップは2店舗しかありませんでしたが、現在では全国主要都市にインテリアショップを展開！ そしてリアルショップの枠にとどまらず、事業ドメインを広げ進化させ続けてきました。 今後も勢いは加速度的に増していきます！！ 1人でも多くのお客様の人生に彩りを与えるために、私たちは今後も勢いをとめることなく事業展開をしていきます。

◆私たちの原点＝独自のコンサルティング接客と、妥協なき家具選び。 ご要望にあった家具を提案するだけでなく、お客様が「どんな時間を過ごしたいか」というイメージをヒアリングし、その上でベストな家具＝空間を提案しています。それは「家具」というモノの先にある、くらしをプロデュースすることと同じです。 また、海外の展示会や店舗視察も定期的に行うことで、家具を「選ぶ目」を磨き続けています。そうして家具を選び抜き、テーマごとにレイアウトしたインテリアや雑貨でコーディネート。この作業こそお客様に喜んで頂ける原点だと考えています。 ◆おもしろ制度で社員の人生に彩りを 社員が楽しく働けるように考えた福利厚生も、いろいろあります。 ○インテリアLOVE制度 「オシャレに生活して欲しい」、「自分が体感したことをお客様に伝えてほしい」そんな思いから自社の取扱商品を最大50％OFFかつ36回分割で購入できる制度を導入！ ○海外逃亡制度 家具・インテリアの先進都市への旅行代金を一部補填するという制度。もちろんバイヤー出張への同行も可能です。「若いうちに海外に行って、人生経験を積みたい」そんな新入社員も多く利用しています。 …などなど、あなたの人生に彩りをあたえる制度は盛りだくさん。 ぜひ私たちと一緒に、新たな成長の一歩を踏み出しませんか？

〇募集するポジションの魅力 私たちは考え、行動します。IPOに向けどのような人事労務の組織・仕事の仕方がより最適なんだろうか。 こんにちは。このポジションのＨＲサポート本部 本部長の早川です。 当面の会社の目標は「2024年に株式上場（IPO）」です。その実現には次の２つのミッションの達成が不可欠です。 ・いま働く社員、これから仲間になる社員により良い会社生活を送って頂くための社員サービス向上 ・上場企業にふさわしい労務管理の実現のため、管理実務の再点検・再構築 そこで今回のポジションは、労務関係の実務×人事労務DX化推進に前のめりに取り組みたい方の募集です。 いま、当社は生まれ変わろうとしています。 IPOに向け事業規模は約２.０倍（67億円/年商）、働く社員数は約１.５倍（225人）の事業計画です。いろんな方が入社されます。超えなければならない様々な課題があります。 これまでの働き方では時間も人も足りません。この記事をご覧いただいているあなた。ぜひ一緒に社員の働き方、サポートの仕方をがらっと、社員のみなさんがびっくりするようなぐらい変えてみませんか？ きっと、あなたの今後の人事労務としてのキャリアには素晴らしいプラスになると思います。 まずは、情報交換から・・・気軽にお話ししてみませんか？ 〇具体的な業務内容、歓迎するスキルなど ＜主な基本業務＞ ・適正な労働時間での就業を確実にするための管理、実務手続き業務 ・仕組みをつくりなおすのも可な事務実務（給与計算社会保険加入脱退、入退社に関する手続きなど） ・より社員や社員の家族が喜ぶ制度の企画提案（新しい制度つくりましょう） ・社員が諸制度や手続きをよりストレスフリー、労働時間などの経営に必要な情報共有を簡単にするDX化推進（やってみたいがあれば可） ＜歓迎するスキル＞ ・労働関係法令に関するベース知識、既存業務の点検・再構築の経験 ・人事労務業務のDX化推進に関する知識、経験 ・上場企業での人事労務業務の改善・改革経験 〇どんな人がマッチするか 当社が大切にする働くうえでのValueに共感、行動して頂ける方 ※主なValueをご紹介します ・尽くす　・・・右手にそろばん、左手に論語（そろばんは商売感覚、論語は倫理観。どちらも必要） ・磨く　　・・・他人が源でなく、自分が源（仕事は自らの意思と判断で行い、自分を磨く） ・楽しむ　・・・自分の人生を豊かにするために働こう ・前のめる・・・やらない後悔よりも、やる後悔 〇入社後、どんな期待をしているか 当社はIPOにむけ、これまでの成長スピードでは達成できない事業目標を計画しています。 その達成のカギは社員のみなさま。その社員の方たちを支え、励まし、より豊かな会社生活をするために仕事をするのが人事労務部門の仕事です。 あなたには、入社後、労務業務の事務実務からスタートしていただきますが、社員がより働きやすいストレスフリーな業務フローをつくる。また社員がより月曜日にがんばろう！となれる社員がよろこぶ制度づくりを担っていただきます。 仕事を通じて、社員のみなさんからの信頼確保、ご自身のすばらしい実績を手に入れてください。 また将来は事業拡大にともないより大きな成果をつくるため、マネジャーとして働く可能性もあります。 長文となりましたが、ぜひ一度気軽にお話しませんか。 あなたの考えもぜひ聞かせていただき、私たちの学びにもしたいです。 ご連絡お待ちしております。