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組織作り、事業家、経営
on 2021-06-25 2,013 views

脱落アリの限界超越 インターン |事業企画採用で賞金GET!?

株式会社ピアズ

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  • 株式会社ピアズにて、社長秘書と採用責任者を兼務しております。

    ==略歴==
    1995年 千葉県野田市生まれ
    2014年 4月  神田外語大学 国際コミュニケーション学科入学
    2017年 8月  株式会社ピアズで長期インターンシップ
    2018年 4月  株式会社ピアズ 入社 管理本部IPO準備室配属
    2018年 11月 役員からの依頼で社長秘書に
    2019年 6月 マザーズ上場
    2019年 7月 人事部へ異動(秘書兼務)
    2020年 10月 人事部採用責任者就任(秘書兼務)
    ======

    IPO準備室・社長秘書・新卒/中途採用と入社3年目にしてたくさんの業務に携わらせて...

  • 株式会社ピアズの松谷です!
    現在、新卒入社3年目でございます。
    現在は大手キャリアのショールーム運営をメインに
    日々接客と組織マネジメントに携わっています。

    入社後は、営業同行・会食同行・外部イベント参加・セミナー勉強会・社内行事司会担当etc
    様々な分野を経験!

    好奇心とやる気で社内外問わず挑戦中!

    自分の挑戦に妥協はなし!
    日々精進しながらも、自分磨きに奮闘中!
    どこまでいっても自分との戦いは変わらない。
    自分を変えるためにどこまで追い込めるか。

    この環境を味方に、どんどん挑戦し最年少役員誕生を目指します!!

  • ▼入社経緯
    -----------------
    2017年新卒で株式会社ピアズに入社しました。
    一年目から人事部に配属をいただき
    広報立ち上げから新卒採用に関わる分野を中心に行っております。

    ▼入社理由
    -----------------
    ピアズを選んだ理由は、私の理想の働く仲間に出会えたからです。
    働くのであれば一人で一日もくもくと作業をする仕事ではなく
    仲間とともにコミュニケーションを取り仕事の生産性を高めるために日々刺激し合える環境で働きたいと思っていたため、私にとってはピアズの環境がまさに理想的でした。


    自分のやりたい気持ちを優先し、日々の業務も毎日同じルーティンワークをこ...

What we do

  • オフィス風景
  • 東京本社:エントランス風景

今、この時代にない新しい価値をいつもの日々につなぐコンサルティングチーム。
クライアント企業(CLIENT)、その顧客(CUSTMER)、取り巻く社会や業界(COMMUNITY)を成功に導くCCCサクセス企業がピアズです。
2019年6月に東証マザーズ上場、現在は社内メンバーから事業家を多数輩出しグループを拡大中。

■戦略・ビジョン
NEW NORMAL ACCELERATION -いつかの未来を、いつもの日々に。
鉄砲が戦を変え、黒船が太平の世を変え、スマートフォンが私たちのライフスタイルを変えたように、歴史の節目には必ず大きなきっかけがありました。そのきっかけを待つのではなく、いち早く提供することで今までの常識を超える提案を行うことがわたしたちの使命です。クライアントの利益を追求するのは当然のこととして、クライアントのお客様、クライアントとお客様を取り巻くコミュニティ(地域、業界、団体)に至るまで、関わる全ての人の成功を実現します。私たちが提供する価値で世の中が変わる。これを私たちは本気で取り組んでいます。

《事業内容》
■店舗DX事業
≪人手不足や人材不足を解消するテクノロジーの活用を推進≫
オペレーションコンサルやキャッシュレス推進などケータイショップのコンサルティングで培った知見を他業種へも展開。サービスを提供する側の業務効率化とサービスを受ける側の利便性を両立させていきます。

■働き方革新事業
≪労働時間を減らし高成果を残す働き方改革の矛盾を解く≫
ヒトのパワーを最大化しながらテクノロジーも活用して生産性を高めていくこと。それが私たちの定義する「働き方革新」です。働きがいを追求し、働くことが楽しくてしかたない社会をつくっていきます。

■セールスプロモーション事業
≪高い企画力でクライアント課題を解決しKPI達成を実現≫
高い企画力と販売ノウハウを武器にクライアント課題を解決する事業を展開。成果にとことんこだわり、企画から実施までワンストップで取り組み、KPI達成を実現していきます。

■Labo(企画・開発)
≪日本のおもてなし力をテクノロジーで体系化≫
ピアズの持つ販売・育成ノウハウをテクノロジーを活用し体系化し、より良質なサービス提供を実現するための企画開発・研究を行なっています。

Why we do

  • 営業担当女性イメージ
  • コンサルタントイメージ

事業戦略だけを立ててクライアントの成果を出す。これまで様々な企業が行ってきたコンサルティングの切り口はここにありました。ただ、それで本当の意味での課題解決と言えるでしょうか。このやり方では常に外部に戦略立案を頼み続けないと企業の成長はなくなってしまいます。

その戦略を実行に移す“人”こそがすべてのカギ。なぜならその力はクライアントの財産として残っていくもの。優秀な人が育つ環境があれば、事業戦略すらもその社員が立てられます。

「無意味な常識にとらわれず、意味ある非常識を追求する」
これはピアズが大切にしている考え方。その考えのもと、組織の人材を成長させることに最終ゴールを置いてきたわたしたちは、独自のアプローチでクライアントの課題を解決してきました。

これ、実はわたしたちが自社でも実践してきたことでもあります。
その結果、
 ・2019年 6月20日東京証券取引所マザーズ市場上場
 ・2017年 日本経営品質賞受賞
 ・2017年 ホワイト企業大賞受賞
 ・2018年 グッドカンパニー大賞 特別賞受賞
 ・2019年 「働きがいのある会社」ランキング小規模部門受賞
 ・2019年 ホワイト企業アワード“働きがい部門”受賞
など、様々なところで評価を得られるまでになりました。

How we do

  • 新卒が入社式で涙する写真
  • 年に二度行われる「Peers Next Innovation」

ピアズが提供するソリューションはわたしたちが自社で実践し、成果を上げてきたものでもあります。それはトップダウンで降りてきたものではなく、社員から生み出されてきたものがほとんど。

エンパワーメントを最大化するためには社員一人ひとりが権限を持ち、自主的・自律的な行動を引き出すことが非常に重要です。

その一環として年に二度行われる「Peers Next Innovation」では全社員から新規事業の企画を募集。そのアイデアを評価して賞金が出る制度があります。素晴らしい企画は即事業化。提案者が責任者としてプロジェクトを進行していきます。

このように、わたしたちはES( Employee Satisfaction/社員満足度)に代わる独自の指標、EH(Employee Happiness/社員幸福度)を高めることを自社においても、サービスを提供するクライアントにおいても大切にしています。

働く人が仕事に幸せを感じていれば当然パフォーマンスが上がります。その一人ひとりのパフォーマンスが企業のパフォーマンスへとなり、わたしたちがクライアントに約束する成果へと繋がります。

「イキイキと幸せに働く人」を増やすこと。それがピアズの使命です。

As a new team member

100万をかけ、上場企業相手に本気でビジネスを考える超越(ヤバい)インターン。 生き残った時にはひと回り成長した姿が実感できるはず。

あなたが作った事業企画、採用で100万!?
上場企業に挑むガチンコ新規事業立案インターン。

3日間開催のサマーインターンで見事優勝したチームには、ピアズの新規事業コンテストの出場権をGET!
何か物足りない、もっと経営者から学びたい、自分も将来事業家・経営者になりたい。
そんな野心家な規格外(バケモノ)学生のためのサマーインターン。

▼超越(ヤバい)インターン特徴▼
・1日目、2日目と脱落アリの3days生き残りバトル
・いくつもの事業を立ち上げた専務執行役員による特別ビジネスモデル講義(1日目)
・1日目、2日目はオンライン、3日目東京本社にて開催
・社長が直接プレゼンをジャッジ&フィードバック(3日目)
・ピアズで年2回開催されるビジコン(採用で事業資金:100万)への出場権

1日目で半分、3日目で15%しか生き残れないシビアなバトルです。
だからこそ得られる物もデカい。

■インターンであなたが得られるもの
・一緒に勝ち抜いた仲間
・100万の挑戦機会
・上場企業のビジネス感覚
・就活で負けない、語れるガクチカ

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(ピアズ独自のビジコン)
▼Peers Next Innovation (PNI)とは?
年間2回開催される新規事業コンテスト。今回はサマーインターンの優勝チームには特別にピアズメンバーがしのぎを削るガチンコ事業企画プレゼンに参加できる権利が与えられます。
【賞金例】
予選突破で10万(6組)
更に入賞で賞金があります。
金賞:30万
銀賞:20万
銅賞:10万
※各1組ずつ

また、実際に新規事業として採用された事業企画は100万の事業資金が与えられます。

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▼具体的な内容▼

▼First day 個人戦 オンライン開催予定
キックオフ、ビジネスモデル10選講座、グループワーク
(個人の力量を見ます)

▼Second day チーム戦 オンライン開催予定
チームでのビジネス企画、プレゼン
(チームでの力量と個人のポテンシャルを見ます)

▼Third day 社長へのガチプレゼン 東京本社にて開催予定※オンライン参加選択可
最終新規事業企画プレゼン、代表からのFB
(チームで練り上げた純粋な企画力、プレゼン力を見ます)

===インターン運営事務局から皆様にお伝えしたいこと===

人事が、最近の学生と関わるなかで思うこと。

【私は、将来社長になりたいです。】

こんな風に将来なりたいと言っている、経営者になることがゴールの学生が非常に多いです。
経営者になることは、実際それほど難しいことではないんです。
だって、起業さえしてしまえば、あなたはもう立派な社長です。
たとえ、全然利益を出せていなくても、1億円の赤字でも、社長であることには変わりないんです。

でも、それって皆さんが目指している社長の姿ではないですよね?

経営者になったからすごいというわけじゃなく、経営者になって利益を出し続けることが非常に難しいのです。

経営者になって利益を出すために何を考えないといけないのか。

利益が出せるビジネスモデルって何?
いつになったら黒字化するの?
競合はいるの?

経営者になって利益を出し続けることは容易ではありません。
経営者になりたいと思っている学生も、簡単ではないからこそ挑戦したいのではないですか?
せっかくなら、経営者になるということをもっと「リアル」に考えてみてほしい。

だからこそ、私たち考えたんです。
そんなアツい学生に限界超越できる場所を用意しました。

一生に一度の夏。私たちは本気で迎え入れます。
あなたの本気、見せてくれませんか?

・開催時期
2021年8月4日(水)~9月12日(日)

・実施日数
2~3日

・詳細  
〇1ターム目子 ※終了 
   1日目:8月4日(水)または8月5日(木)
   2日目:8月12日(木)
   3日目:8月18日(水)
〇2ターム目 
   1日目:8月23日(月)または8月24日(火)
   2日目:9月3日(金)
   3日目:9月12日(日)
インターンシップで会える人物 経営層、管理職、若手社員
勝ち進んでいくと3日目には、経営層からの本気のFBがもらえます。

一生に一度の夏。私たちは本気で迎え入れます。
あなたの本気、見せてくれませんか?

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株式会社ピアズ
  • Founded on 2005/01
  • 86 members
  • Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
  • 脱落アリの限界超越 インターン |事業企画採用で賞金GET!?
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