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自己成長・働きやすさ・チャレンジ環境、これぞ真のエンジニアファースト!

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Mid-career

on 2021-06-24

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自己成長・働きやすさ・チャレンジ環境、これぞ真のエンジニアファースト!

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菅 竜馬

一緒に面白いをカタチにしませんか?

株式会社スタイル・フリー's members

一緒に面白いをカタチにしませんか?

What we do

「自分のサービスを作ってみたい」 「新規事業の開発をやってみたい」 「自分の好きなサービス開発に携わりたい」 突然ですが、こんなことを考えたことはありませんか? スタイルフリーでは『“面白い”をカタチに。』をモットーに、一人ひとりの自由なアイデアを事業に取り入れる仕組みを実施しています。 ▍一人ひとりのアイデアをカタチにする、年に一度の「社内コンペ」 弊社では年に一度、新規事業設立のチャンスである「社内コンペ」を開催しています。 この「社内コンペ」にはスタイル・フリーに所属する全社員に参加の権利があり、 経験の浅い新卒や開発経験のない事務や営業も積極的に参加しております。 自分のサービスを持ちたい人。 新規事業にチャレンジしてみたい人。 ビジネスサイドの知見を広げたい人。 ただただ企画を出してみたい人。 応募してくる理由は皆様々ですが、自分の夢や想い・考えを言語化すべく皆さんたくさんのワクワクするような企画を出してくださっています。 「社内コンペ」でグランプリに選ばれると優勝者には開発資金として予算1000万円が支給され、実際にスタイル・フリー自社サービスの新規事業部として立ち上げを行っていただきます。 企画の内容には一切の制限なし。 チームで参加するも良し、個人で参加するも良し。 メンバーも自由、開発言語も環境も自由。 自由に企画立案を楽しんでいただければと思っています。 チャレンジし続けたいあなた。 事業の立ち上げを経験したいあなた。 自分のサービスをカタチにしたいあなた。 スタイル・フリーではあなたの挑戦を全力でサポートします。
ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』
月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」
自慢のお洒落なオフィス
自慢のお洒落なオフィス
オフィスでの一コマ
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What we do

ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』

月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」

「自分のサービスを作ってみたい」 「新規事業の開発をやってみたい」 「自分の好きなサービス開発に携わりたい」 突然ですが、こんなことを考えたことはありませんか? スタイルフリーでは『“面白い”をカタチに。』をモットーに、一人ひとりの自由なアイデアを事業に取り入れる仕組みを実施しています。 ▍一人ひとりのアイデアをカタチにする、年に一度の「社内コンペ」 弊社では年に一度、新規事業設立のチャンスである「社内コンペ」を開催しています。 この「社内コンペ」にはスタイル・フリーに所属する全社員に参加の権利があり、 経験の浅い新卒や開発経験のない事務や営業も積極的に参加しております。 自分のサービスを持ちたい人。 新規事業にチャレンジしてみたい人。 ビジネスサイドの知見を広げたい人。 ただただ企画を出してみたい人。 応募してくる理由は皆様々ですが、自分の夢や想い・考えを言語化すべく皆さんたくさんのワクワクするような企画を出してくださっています。 「社内コンペ」でグランプリに選ばれると優勝者には開発資金として予算1000万円が支給され、実際にスタイル・フリー自社サービスの新規事業部として立ち上げを行っていただきます。 企画の内容には一切の制限なし。 チームで参加するも良し、個人で参加するも良し。 メンバーも自由、開発言語も環境も自由。 自由に企画立案を楽しんでいただければと思っています。 チャレンジし続けたいあなた。 事業の立ち上げを経験したいあなた。 自分のサービスをカタチにしたいあなた。 スタイル・フリーではあなたの挑戦を全力でサポートします。

Why we do

オフィスでの一コマ

オフィスでの一コマ

▍会社の利益より個人の成長を大切にする会社 スタイル・フリーは2017年から今まで『会社の利益より個人の成長を大切にする会社』へと日々変化しています。 かくいう弊社も、ベンチャーで会社の制度もあまり整っておらず、エンジニアがかなり無理をしていた時代がありました。 2017年、取締役である三上が「このままではいけない」と声を挙げ、スタイル・フリーは大きく変わりました。 会社の利益を追い求め社員に無理を強いた場合、一時の売り上げはよくなるかもしれないが、社員は辛い状況で働き、会社から離れ、結局会社の利益も減ってしまう。 ブラックなIT企業は社員にとっても会社にとっても全くよくない環境であることに気づき、『エンジニアにとって最高の会社を作ることこそが一番大事なことだ』という結論に至りました。 そこから現在まで、スタイル・フリーは真のエンジニアファーストを追求し続けています。

How we do

自慢のお洒落なオフィス

自慢のお洒落なオフィス

▍真のエンジニアファーストとは? 真のエンジニアファーストとはつまり、『エンジニアにとってチャレンジできる環境を提供し続けること』だと考えています。 自社開発で自分の好きなサービスに関わる。 案件に所属し幅広いスキルをつける。 いい人がいる環境で働く。 エンジニアにとって理想の働き方は人それぞれです。 理想の働き方を柔軟に実現できるような環境や制度。 その代表例が冒頭でご紹介した「社内コンペ」です。 その他にも、スキル拡張の柔軟さや新しいスキルへの挑戦など、社員個人のスキルアップを全力で支援する制度を整えています!

As a new team member

【社内コンペまであと3ヶ月!現場で力をつけながら新規事業開発へ!】 自分でサービスを作りたい人。 新規事業開発をやってみたい人。 ただただ面白いことに携わりたい人。 理由はどんな理由でも構いません。 現場で柔軟に力を伸ばしつつ、サービス開発者を目指しませんか? 自分が『面白い』と思うものを一緒にカタチにしていきましょう。 現在、東京(本社)、大阪、名古屋、福岡の全ての拠点でエンジニアを募集しております! 皆様からのご応募をお待ちしています。 ■求めるスキル 開発やインフラでの実務経験が1年以上 【具体的には】 下記、いずれかの実務経験のある方 ・言語:Java、PHP、JavaScript、C#、Pythonを使った開発経験 ・OS:Windowsサーバ、Linuxサーバの構築経験 ・NW:スイッチ、ルータ、FW、LBの設計・構築 (歓迎スキル) ・PM、PLでの管理業務の経験 ・フレームワークを使った開発経験 ・DB(MySQL等)設計・構築やチューニング経験 ・AWS、GCP、Azureなどのクラウド知識・経験 ・セキュリティ・可用性に関する実務経験 ■こんな方おすすめ! ・新規事業を作り上げてみたい人
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