EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

DXを強力に推進するSaaS企業、ESG・SDGsビジネスに注力する企業にフォーカスを絞り、企業の「伝わらないをなくす」を実現することが当社動画マーケティング事業の目指す世界です。 地球のために必要なこと、人・企業・社会が持続可能性を有した事業活動を継続するために必要なこと、これらを社会に届けることが私たちの存在意義だと定義しています。 動画を中心としたクリエイティブ提案にとどまらず、自社のアセットを活用し、包括的なPR・ブランディング支援を立ち上げ。 その中心を担い、今後動画事業を次のステージへ導く、事業部長のパートナーとなりえる方の出会いを求めています。

◼︎ 配属部門 コンテンツマーケティング事業部｜動画マーケティング・SEOツールを主軸に、海外広告ツール・LPO・Youtubeコンサルなどフルファネルで、クライアントマーケティングの認知から獲得、PR・ブランディング、事業成長まで一貫して支援を行う部署です。 Youtube広告賞受賞歴を有するプランナーや、Google,Yahoo!社から表彰歴を持つ広告プランナーなどプロフェッショナルなメンバーが在籍。 ◼︎ コアバリュー （企業の価値観） 創業以来コアバリューである"THE SHARE”を経営の根幹に定め、相互の信頼と尊敬によって結びつくティール組織を目指しています。 ＜ THE SHARE ＞ 8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 ・Thanks（感謝） ・Happy（幸せ） ・Enjoy（楽しむ） ・Sincere（誠実） ・Humble（謙虚） ・Altruistic（利他） ・Responsible（責任） ・Enthusiasm（情熱） 今期社内で2度実施したメンタルヘルスサーベイでは、いずれも導入企業上位1％のトップスコアを記録。 2021年度Great Place to Work ® Institute Japan主催「働きがいのある会社」ランキング、小規模部門にて初選出。 部門間や新人から役職者まで分け隔てなくコミュニケーションが取れる社内風土があり、主体性と能力をベースに仕事を進めていくことができます。

事業部長の右腕候補として、動画マーケティングを切り口に、クライアントの課題解決並びに組織運営や戦略立案・実行を担当いただきます。 お任せしたい仕事内容は下記です。 ・事業部長・マネージャーとコミュニケーションをとりながら、売上達成計画の戦略立案・実行 ・CINEMATOにおけるFS部隊のマネジメント並びにプレイング ・他チームとの連携、クロスセルの提案強化 あなた自身の強み・特徴を活かし、コンテンツマーケティング事業部の発展に寄与いただけることを期待しています。 ■ジョインいただくチームとは 立ち上げ2期目の動画マーケティング事業「CINEMATO（シネマト）」。 1年で100社以上の獲得系を中心とした動画・デジタルマーケティング支援を行ってきた、急成長中のチームです。 2021年4月には「CINEMATO for SDGs」「CINEMATO for SaaS」の新規サービスを相次いでローンチ。 DX・SDGs・ESG領域を根幹に据え、動画事業を持続可能性・社会性のある次の事業ステージへ成長させていきます。 また、チームにはYoutube広告賞受賞歴を有するプランナーや、Google,Yahoo!社から表彰歴を持つ広告プランナーなどプロフェッショナルなメンバーが在籍。 ◼︎ 「伝わらないをなくす」とは 企業が保有する優れた価値や情報・サービスが、何かしらの障害で世の中や必要とする企業・人々に伝わらない状態をマーケティングとグロースハックを用い、社会から解消することを目指しています。 現在注力をしているのが、DX・SaaS、SDGs・ESG領域。 企業活動のDX、2030年に迫るSDGsの達成など社会を動かすトレンドのドメインで事業・サービス展開を推進する顧客を軸に、サービス展開。 人・企業・社会・地球にとって必要不可欠なものが「伝わらないをなくす」を実現します。 ◼︎ 仕事のやりがい ・事業責任者の右腕として組織運営や戦略立案ならびに実行ができる ・少数精鋭組織のマネージャーとして責任あるポジションへのチャレンジ ・「本物の情報が溢れる世界」の実現への共感 ・働きがいのある会社ランクインなど心理的安全性の高い職場環境