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エンジニアリングマネジャー|事業戦略の要となるプロダクト開発組織をリード

#エンジニア #マネージャー
Mid-career

on 2025-03-04

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エンジニアリングマネジャー|事業戦略の要となるプロダクト開発組織をリード

Mid-career
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Shigeru Takeuchi

2006年に新卒でヤフー株式会社に入社。WEBエンジニアとしてサービス開発・保守運用を経験。2010年、GMO TECH株式会社に入社。インターネット広告ASPサービス開発の立ち上げから参画。開発部長就任後は、上場審査・システム監査対応、プロジェクトマネージメント、エンジニア・クリエイティブ系採用全般に携わる。その後フリーランスとして大小プロジェクトを経験し、2015年にfor Starpups, inc.(旧・NET jinzai bank)に入社。システム全般に携わる。これまで2社の上場経験。

フォースタを支えつづけたプロフェッショナルエンジニア。プロダクトへのコミットを決意しジョイン

Shigeru Takeuchi's story

Y Hachimaki

■経歴 ・大学を卒業後、ワーキングホリデーでイギリス, ロンドンに2年間居住  バックパッカーを経験(50ヶ国程、旅をする) ・ITエンジニアの教育・紹介事業会社に新卒入社(IT系人材営業/事業責任者) ・自社開発のD2C企業に転職、ソフトウェアエンジニアへキャリアチェンジを図る ・エンジニアとしてキャリアアップを望み、成長産業支援の企業へ転職 ■経験・知識・技術 ・システム部の目標設定およびOKR設定を経験 ・要求分析、ユーザーストーリー作成を経験 ・要件定義、設計、実装、テスト、保守と一連の工程を経験 ・Ruby/RoR/Vue.js/...によるWebアプリケーション開発を経験 ・RSpecを用いた自動テスト作成を経験 ・データ抽出(SQL)およびデータ分析を経験(数十万ユーザ) ・コードレビューを経験 ・小売業界の業務知識を習得 ・HR業界の業務知識を習得 以下、営業職として経験 ・事業計画、KGI/KPI設計、人員計画の立案および採用実務等を経験 ・営業チームのマネージメントを経験(最大7名規模) ・HR業界の業務知識を習得 ■どんな人か ・サッカー全般、海外旅行、SQLが好きです ・こんな考え方が好きです:https://kaz-journal.com/archives/581  ・困難とは、心の声に従って変化することであり挑戦すること ・16personalities  ・https://www.16personalities.com/ja/intj%E5%9E%8B%E3%81%AE%E6%80%A7%E6%A0%BC ■ブログURL(定期的に得た知見を発信中) https://hachimaki37.hatenablog.com

吉田 学

Masamiki Matsubara

組織設計事務所で設計士としての経験を積んだ後、スタートアップ企業に勤め、マーケティングプラットフォームの開発に従事し、Webのアプリケーション開発の経験を積みました。 2019年1月に合同会社AMDlabを藤井章弘と設立し、現在、建築業界を中心として、ITコンサル、Webアプリ開発、BIM/3DCADのプラグイン開発などを行っています。 for Startups, Incにてエンジニア、東京大学工学系研究科にて学術支援専門職員としても活動しています。

for Startups, Inc. / フォースタートアップス株式会社's members

2006年に新卒でヤフー株式会社に入社。WEBエンジニアとしてサービス開発・保守運用を経験。2010年、GMO TECH株式会社に入社。インターネット広告ASPサービス開発の立ち上げから参画。開発部長就任後は、上場審査・システム監査対応、プロジェクトマネージメント、エンジニア・クリエイティブ系採用全般に携わる。その後フリーランスとして大小プロジェクトを経験し、2015年にfor Starpups, inc.(旧・NET jinzai bank)に入社。システム全般に携わる。これまで2社の上場経験。

What we do

フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。スタートアップ企業の人材支援を中核とし、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB」の運営や、官庁・地方自治体のスタートアップ関連事業の支援など、産・官・学連携による成長産業支援事業を展開しています。 【具体的な事業内容】 ◎タレントエージェンシー事業(https://www.forstartups.com/services/talent-agency) - 急成長するスタートアップ企業のパートナーとして、起業家のビジョンを実現するために、経営戦略・課題をヒアリングし会社を変革する幹部陣を人材支援。※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとして、2025年3月末時点 累計1800名の支援 - 経営課題に応じて、採用力を強化するためのコンサルテーションから、組織運営における情報サポート、投資家紹介まで、人材支援を中心に顧客の成長に徹底伴走するサービスを提供。 - シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。 ◎オープンイノベーション事業 累積25000社*のスタートアップ情報を集積した国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』を活用し、地方自治体や中央省庁との起業家発掘/育成や、大手企業に対してスタートアップとの共創を通じた新規事業創出支援を企画コンサルティング。 ◎ベンチャーキャピタル事業 タレントエージェンシー事業で支援したスタートアップに対して、資金面でもサポート。 「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 【関連記事】 ▼for Startupsで活躍する社員[社員インタビュー] https://note.com/forstartupsinc/m/m5a83d140c752 ▼社内の雰囲気を掴みたい方はコチラ![公式Instagram] https://www.instagram.com/forstartups.official/

What we do

フォースタートアップスは、「世界で勝負できる産業や企業、サービス、人を創出し、日本の成⻑を支える」ために”for Startups”をビジョンに掲げる企業です。スタートアップ企業の人材支援を中核とし、成長産業領域に特化した情報プラットフォーム「STARTUP DB」の運営や、官庁・地方自治体のスタートアップ関連事業の支援など、産・官・学連携による成長産業支援事業を展開しています。 【具体的な事業内容】 ◎タレントエージェンシー事業(https://www.forstartups.com/services/talent-agency) - 急成長するスタートアップ企業のパートナーとして、起業家のビジョンを実現するために、経営戦略・課題をヒアリングし会社を変革する幹部陣を人材支援。※CXO・経営幹部層を中心とした支援を強みとして、2025年3月末時点 累計1800名の支援 - 経営課題に応じて、採用力を強化するためのコンサルテーションから、組織運営における情報サポート、投資家紹介まで、人材支援を中心に顧客の成長に徹底伴走するサービスを提供。 - シード投資専門VCや大学研究機関等と提携した起業支援サービスを展開。起業家の絶対数を増やし、競争環境の醸成と成功例の増加、起業文化の成長を促進しています。 ◎オープンイノベーション事業 累積25000社*のスタートアップ情報を集積した国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』を活用し、地方自治体や中央省庁との起業家発掘/育成や、大手企業に対してスタートアップとの共創を通じた新規事業創出支援を企画コンサルティング。 ◎ベンチャーキャピタル事業 タレントエージェンシー事業で支援したスタートアップに対して、資金面でもサポート。 「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の“ハイブリッドキャピタル”を目指しています。 【関連記事】 ▼for Startupsで活躍する社員[社員インタビュー] https://note.com/forstartupsinc/m/m5a83d140c752 ▼社内の雰囲気を掴みたい方はコチラ![公式Instagram] https://www.instagram.com/forstartups.official/

Why we do

—— 日本の経済成長率は「世界最低レベル」。全ては日本のために。 世界のトップを走っていた日本。この30年でその地位は下がりつづけています。 先進諸国のみならず途上国にも追いつかれ、追い抜かれようとしているのが現状です。 平成時代において、米国や中国は、成長産業セクターに人と資金を集中させ続け、世界市場をリードする起業家、そしてGAFAM(Google, Amazon, Facebook, Apple, Microsoftの総称)やBAT(Baidu, Alibaba, Tencentの総称)などの巨大新興企業を創出することで国力向上に繋げてきました。 一方で日本は、米中と比較して成長産業セクターに対する支援に大きな遅れをとっていきました。 結果として、現在、強い国際競争力を持つ新たな企業を創出できず、国民の生活水準やGDPも下落傾向にあるといわれています。 ‍ —— 人が集って業を成し、業が集って国を成す この方程式はどの時代も変わることがありません。世界を変えるような新しいアイデアや事業があっても、それを一人で実現することはできないのです。 近年注目されるAIやロボティクスにおいても、それらを設計・エンジニアリングする人が不可欠。 このように日本の再成長のためには、”人の無限大の可能性を活かした事業創造・社会創造・未来創造”が必須であり、その最適化を推進するのが当社の使命です。 フォースタートアップスは人生100年時代になった日本の社会で、スタートアップ企業が新しいことにチャレンジし、力をつけて成長していける未来を目指しています。 ▼詳しくはこちら PV「GO FOR GROWTH TOGETHER」 https://youtu.be/DzjOTTMkCyw

How we do

▼"挑戦者たち"が集まる場所 フォースタートアップスは、次の時代を創ることに意欲的な多くの"挑戦者たち"が集まる場所となっています。 スタートアップを中心とした人材支援サービス「タレントエージェンシー」では、累計1,500名を超えるCxO・経営幹部層の転職支援。 また、フォースタートアップスのオフィスでは年間約200回以上、日本を代表するスタートアップ企業の起業家・経営陣や投資家に来社いただき、市場環境や事業戦略などに関する「勉強会」を開催。 また、スタートアップ・エコシステムに関わる600名以上の産官学民のトッププレイヤーが集う「感謝祭」開催や、登録者約11,000名を越す規模で開催しているグローバルカンファレンス&コミュニティ「GRIC」を開催。 ▼私達も"スタートアップ"であり続ける スタートアップの最たるパートナーとして、スタートアップの急成長に伴走するために、 全社員が挑戦を通じて成長する事を推奨しています。 【積極的な抜擢例】 ・入社年次/経験の有無を問わず、20代の管理職登用 ・積極的な女性管理職登用 ・カンファレンスなど外部登壇機会へのプロデュース ・部門異動による横断機会の創造 挑戦の連鎖を社内に生み出している結果、 当社には意欲的に挑戦を志すメンバーが多数集まっています。 【意欲に関する社内調査】 * 25年2月 実施社内サーベイ ・仕事を通じて「志に出会えている」社員...76% ・挑戦の機会があると感じている社員...87% 社としても、成長産業支援プラットフォーム構想を実現するために、M&A事業立ち上げ、スタートアップとの共創事業創出に挑戦していきます。そのため、28年には300名を超える規模への拡大を計画しています。

As a new team member

プロダクトにより”for Startups,Inc.”の事業を支えるテクノロジー&クリエイティブチーム。 成長産業支援を支えるサービス・プロダクトを創出していきます。 『STARTUP DB』(スタートアップデータベース)は、国内の成長産業及びスタートアップに関する幅広い情報を集約し整理し検索可能にした情報プラットフォームです。 ▶︎ STARTUP DB:https://startup-db.com/ さらなる企業としての成長を目指し事業戦略の転換・開発組織のパフォーマンスを最大化すべく、事業の成長フェーズに沿ったエンジニア組織の設計、事業成長を力強く推進するポジションとなります! --------------------------------------------------------------------- 【業務内容】 ・全社の技術方針、プロダクト戦略を理解し、エンジニア組織の設計・構築 ・エンジニア・デザイナー・SREとの協調および技術的な意思決定 ・エンジニア組織のピープルマネジメント及びチームビルディング 【使用言語・技術】 フロントエンド:Vue.js / Nuxt.js /React.js / Next.js サーバサイド:Ruby on Rails クラウドインフラ:AWS 開発環境:Docker / GitHub / Zenhub / CircleCI / GitHub Actions / Notion / Slack ※必要な開発環境は有料でも追加していきます(IntelliJなどの有料ツールも必要であれば提供) ※自社サービスにおける一例です 【必須要件】 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・バックエンド、または、フロントエンドの業務を3年以上ご経験の方 【歓迎要件】 ・フロントエンド/バックエンド/インフラのいずれか領域で高い専門性を持つ方 ・エンジニアコミュニティでの技術的な発信、アウトプットの実績 【働く環境 】 ・週2回の在宅勤務と出社のハイブリッドワーク ・オフィスは麻布台ヒルズ森JPタワー31階(2024年11月に移転)にあり、快適な環境で就業いただけます 【在籍メンバー】 エンジニアチームについて └エンジニア、デザイナー合わせて20名以上 ◆参考情報 ■ テックブログ(エンジニアメンバーで更新中) https://tech.forstartups.com/ ■ インタビュー記事(CTO) https://www.wantedly.com/id/shtakeuc 【こんな方と働きたい!】 ・成長産業/スタートアップ支援に興味がある方 ・新しい技術への興味や深い理解、挑戦に意欲的な方 ・自ら考え自ら行動し、スピード感をもって業務遂行できる方 興味いただけましたら、ぜひ【話を聞きに行きたい】をお願いいたします!カジュアルにお話しましょう!
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