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全国ユーザー5万人超!グングン伸びているベンチャーでCA募集中!

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on 2021-06-18

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全国ユーザー5万人超!グングン伸びているベンチャーでCA募集中!

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Yuga Nakanishi

中西 佑雅  2014年新卒入社  HR事業 事業部長 兼 新卒採用責任者 1991年5月10日大阪府生まれ 2014年3月 関西学院大学卒業 2014年4月 株式会社ユナイテッドウィル入社 2014年6月 新卒採用責任者担当 2015年12月 新規事業としてHR事業を立ち上げ、事業マネージャーに就任 2017年4月 事業部長就任 自身の就職活動の経験から学生と企業を効果的に繋ぎ合わせる就活システムを構築するため事業展開を推進。月100社以上の企業に採用コンサルや月100名の就活生との面談などから新卒採用のトレンド、手法を確立し論理的に企業の採用を支援。

採用 担当

採用担当アカウントです。

株式会社ユナイテッドウィル's members

中西 佑雅  2014年新卒入社  HR事業 事業部長 兼 新卒採用責任者 1991年5月10日大阪府生まれ 2014年3月 関西学院大学卒業 2014年4月 株式会社ユナイテッドウィル入社 2014年6月 新卒採用責任者担当 2015年12月 新規事業としてHR事業を立ち上げ、事業マネージャーに就任 2017年4月 事業部長就任 自身の就職活動の経験から学生と企業を効果的に繋ぎ合わせる就活システムを構築するため事業展開を推進。月100社以上の企業に採用コンサルや月100名の就活生との面談などから新卒採用のトレンド、手法を確立し論理的に企業の採用を支援。

What we do

▍「SaaS×サブスクモデル」のHRテック ユナイテッドウィルは「SaaS×サブスクモデル」のサービス『社長メシ』を軸にビジネスを展開しているHRテックベンチャーです。 サービス累計登録者数は5万人を突破。 新卒中心のサービスから中途向けにも展開しているなど現在急成長中のサービスです。 ユナイテッドウィルのサービスがこれほどまでに伸びている理由。 これは「SaaS×サブスクモデル」を適用し、従来の就活の課題を大きく解決するサービスであることが一つの大きな理由です。 ▍ユナイテッドウィルの4つのサービス ❶「社長メシ」 学生登録ユーザー年間3.5万人超え!日経新聞やテレビなど取材実績多数!企業側の採用コスト削減と、学生側の就職活動のミスマッチを同時に解決するCtoC型就活アプリ ❷「CareerTrip」 月間15万PV、年間登録学生数1.5万名!自分とマッチする企業選びをサポートする就活メディア ❸「CareerTripSummit」(オンライン型採用イベント) 最先端のオンラインカンファレンスツールを使用した次世代型バーチャル合同説明会 ❹弊社サービス登録学生のキャリア面談

What we do

▍「SaaS×サブスクモデル」のHRテック ユナイテッドウィルは「SaaS×サブスクモデル」のサービス『社長メシ』を軸にビジネスを展開しているHRテックベンチャーです。 サービス累計登録者数は5万人を突破。 新卒中心のサービスから中途向けにも展開しているなど現在急成長中のサービスです。 ユナイテッドウィルのサービスがこれほどまでに伸びている理由。 これは「SaaS×サブスクモデル」を適用し、従来の就活の課題を大きく解決するサービスであることが一つの大きな理由です。 ▍ユナイテッドウィルの4つのサービス ❶「社長メシ」 学生登録ユーザー年間3.5万人超え!日経新聞やテレビなど取材実績多数!企業側の採用コスト削減と、学生側の就職活動のミスマッチを同時に解決するCtoC型就活アプリ ❷「CareerTrip」 月間15万PV、年間登録学生数1.5万名!自分とマッチする企業選びをサポートする就活メディア ❸「CareerTripSummit」(オンライン型採用イベント) 最先端のオンラインカンファレンスツールを使用した次世代型バーチャル合同説明会 ❹弊社サービス登録学生のキャリア面談

Why we do

▍HR×ITの力で、人材業界の常識を覆す。 ユナイテッドウィルは設立11年、HRテックベンチャーとして様々なサービスを展開してきました。 弊社の経営軸は「人材業界の常識を覆す」。 既存の人材業界では企業の利益を追求するあまり、就活生や転職希望者の本来の希望や要望に応えることができていません。 人材同士の単なるマッチングや利益だけを追求したモデルではなく、求職者と企業側にとって理想的な形で就職活動・転職活動が行われる世の中を実現し、世の中の採用をもっと本質的にしたいとの想いで事業を展開しています。

How we do

▍同じ目標に向かって皆全力で突っ走る。 これは、ベンチャーの醍醐味なのではないでしょうか。 大人になってこんなに打ち込むことがあるのか?というくらい皆仕事に全力を注いでいます。 目標となった数字を達成したときや、新しいサービスが生まれた時、ベンチャーだからこその喜びがここにはあります。 学生時代の青春をもう一度経験したいあなたにはぴったりかもしれません。 ▍圧倒的成長環境 年齢なんて関係ありません。 入社してすぐに事業部のリーダーになったり、トッププレイヤーになったり。 がむしゃらに頑張れる環境があるからこそその先には圧倒的成長が待っています。 ▍社内全員が自社のサービスを愛してます! 社長メシをはじめとした弊社サービスは【間違いなく】最高のサービスです。 今までキャリア相談に来ていても対応できなかった人材やサポートが難しい人材も、しっかりとサポートできる体制が整っています。 そして、本当に自信を持って人に勧めることのできるサービスであるからこそ、本気になれます。 ▍おまけ:ちょっと変わった、ユナイテッドウィルの風習 ・サンクス制度 ユナイテッドウィルには、仲間に日頃のありがとうを伝える「サンクスカード」というものがあります。 カードは2ヶ月に一回集計し、1位から3位までは朝礼にて表彰、賞金が贈呈されます。 ・社長室が筋トレ室 社長室にスミスマシーンという150万円の筋トレマシーンがあります。 ここで夜な夜な筋トレしている社員もいたり、いなかったり・・・。 ・酸素カプセル オフィスに酸素カプセルを置いています。 誰でも使用可能です。 今はリモートでWeb面談が増えていることもあり、たまにその中でキャリアアドバイザーがミーティングしています。

As a new team member

今伸びている「SaaS×サブスクモデル」のサービス『社長メシ』を軸にビジネスを展開しているHRテックベンチャーで、学生さんのキャリアに真摯に向き合えるCA(キャリアアドバイザー)を募集しています! ★業務内容 弊社はただの求人紹介はやっていません。 キャリアの相談に来てくださった学生さんに対して、どんなソリューションが最適かを判断し、弊社サービスである「社長メシ」や「CareerTrip」、「CareerTripサミット」の各種サービスを活用しサポートしていただきます。 ★こんな人歓迎 ・CA(キャリアアドバイザー)経験者 ・法人営業経験者 ・リーダー経験のある方 ・就活を通して学生さんに成長してもらいたいという想いのある方 是非、弊社のメンバーとともに人材業界の常識を打ち壊していきませんか? 皆様のご応募心待ちにしています。
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