IPO過渡期。 売上26億円越えの急成長中Webベンチャーで経理チームのリーダーを担うメンバーを募集しています！ 突然ですが、 「時代はペーパーレスなのに、なんでうちはまだ紙にこだわってるんだ…」 「日々のルーティーンワークのみでスキルが上がる気がしない」 「もっと数字が伸びる企業で働きたい！」 そんなモヤモヤを抱えながら働く経理部門担当者の方はいらっしゃいませんか？ ハロネットでは、 ペーパーレス、リモートワーク（現在実験中）、IPO準備中、会社としても急成長中 など、経理の物足りない日々を過ごす皆様に安定しながらも刺激的な環境をご提供します。

ハロネットは設立12年、前期決算では売上26.7億円を突破。 グループ会社2社を抱え、現在拡大期の真っ只中にあります。 弊社の目標の中でも一番大きな目標に掲げているのが『上場』。 私たちは『上場』の目標のために現在会社の固まってしまっていた体制や、改善点などを見直している段階にあります。 正直言って弊社もまだまだ発展途中です。 ベンチャーならではの不足部分と、安定してきたからこそ日々の業務がルーティーン化してきてしまっている部分も少なくはないでしょう。 そんな過渡期だからこそ、 そして本格的にIPOを視野に捉えている今だからこそ、 弊社は変化を恐れずに更なる成長を求め動いています。 いつまでも面白い企業であり続けるために。 いつまでも挑戦し続けられる企業であり続けるために。 いつまでも社員一人ひとりが会社にいて充実していると感じるために。 私たちとともに会社を変化させてくれる、 そんなメンバーを募集しています。

さて、経理部門に実際どのような魅力があるのか！ こちらを少しお話ししていきたいと思います。 ▍IPO過渡期に携わることができる ハロネットは現在絶賛IPO準備中！入社後は経理部門のチームリーダーとしてIPOのための業務などにも積極的に携わっていただくこととなります。 IPOというなかなか経験できない環境をリーダーとして牽引することで、スキルアップが間違いない環境です。 ▍ペーパーレス、リモートワーク（実験導入中）！ 最近ペーパーレスやクラウドのサービスを採用し、現在経理部門をはじめとしたコーポレートサイド全体で積極的にリモートワークを推進しています。 このように、効率よく働ける環境改革を現場の意見から取り入れ、実践していきます。 ▍ルーティーンワークはあります。が、しかし・・・ 日次や月次の締め作業など、日々のルーティン業務は確かに存在します。ただし、ルーティーンワーク「のみ」となることはありません。 重ねての話になりますが、弊社は現在IPOを目的に動いているため、監査などの準備や、IPO後は開示業務など、新しい仕事を経験することが可能です。 また現在まさに経理部門の体制を整えようとしているところなので、「前職でこうなっていたのをこうしたかった・・・」などの意見を取り入れやすいタイミングとなっています。

現在、ハロネットグループ3社全体の経理部門を統括・マネジメントするチームリーダー候補を募集しています！ より一層経理スキルをアップさせたい皆様！ 新しい経験を積みたい皆様！ 上場などの長期キャリアを積みたい皆様！ 意欲ある皆様のご応募を心よりお待ちしております。 【業務内容】 本社およびグループ全体の日々の入出金、仕訳処理、決算の取りまとめなどをはじめとした経理業務やIPOに向けた業務、経理チームのマネジメント業務を行なっていただきます。 ＜現状＞ マネージャー：1名、スタッフ：2名、計３名体制にてグループ3社全体の経理を管理しています。今回は現在のメンバーを統括・マネジメントする経理部門のリーダー職の募集となります。 ＜具体的な業務＞ ○伝票仕訳入力 ○出納業務 ○債券債務管理 ○預金管理 ○日次・月次・年次決済 ○経費管理 ○計算書類等の作成 他、IPOに向けた業務等 【対象となる方】 ・経理の実務経験をお持ちの方（目安2年以上） ・月次締めの処理を自己完結できる方 【こんな方歓迎！】 ・経理全般のご経験がある方 ・常に成長する意欲のある方 ・ベンチャー企業での勤務経験がある方 ・IPO経験を積みたい方 ・マネジメント経験を積みたい方 【ここがポイント！】 ・IPO経験を積むことができる ・連結決算の知識、業務が身につく ・安定した事業基盤（昨対比　成長率110%） ・チームをまとめる経験を積むことができる。 【メモ】 経理の処理としては販管費が少なく、会計処置はシンプル。業務ボリュームも少なめなので月の前半は多忙ですが、月の後半はしっかりと定時で帰宅することができます。 また、有給も自分の担当業務のスケジュールで管理をして気兼ねなく取得することが可能です。