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HR特化型メディアJobQでリブランディングに挑戦したいデザイナーを募集!

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on 2021-06-17

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HR特化型メディアJobQでリブランディングに挑戦したいデザイナーを募集!

Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work
Mid-career・Side Job・Contract work/ Part-time work

HIROMI JAPAN HORI

音楽とお酒をこよなく愛す、永遠のF1層(満40歳)。 2020年12月から現在、株式会社ライボにてマーケティングを担当。 経歴は下記参照♡ 2003年 文化学院を卒業。 2003年4月〜2014年6月まで 玩具メーカー「システムサービス株式会社」に11年所属。 広告宣伝部の部署立ち上げからメンバーとしてジョイン。 当時無名だったリラックマを中心に、アミューズメント流通(クレーンゲーム・カプセルトイ)向け玩具のキャラクタービジネスを経験。 自社の広告・広報、キャラクターのマーチャンダイジング、アミューズメント施設の集客企画(キャンペーン・イベント・装飾)を担当。 2014年7月〜2016年5月まで 「ベンチャーで働いてみたい♡」と夢いっぱいに、 株式会社マインドパレットへ入社。 アジアF1ユーザ1,000万人を誇るSNSアプリ「Snapeee」のメディアプランナーとなる。 大手クライアントを中心とした公式アカウント運営、ネイティブアドを中心に広告企画を担当。 またユーザ向け写真デコレーション企画を担当。 アプリ「Snapeee」終了と共に同社を退職。 2016年7月〜2017年1月まで 株式会社オプトに入社。 ソーシャルメディア事業部にて、大手クライアント公式SNSアカウントのコンサルティングを担当。 また、自社メディア「kakeru」にてライターとしても活動。 http://kakeru.me/ http://kakeru.me/other/hori-zenryakuprofile01/ 2017年6月〜2020年9月 株式会社みんなのウェディングに入社。 オウンドメディア「みんなのウェディングニュース」にて記事の編集・執筆を担当。 〜その他〜 宣伝会議コピーライター養成講座総合コース修了 宣伝会議CMプランナー講座修了 社団法人シナリオ作家協会シナリオ講座基礎科修了 DTP処理(イラストレーター/フォトショップの操作)実務経験10年

Toru Nishino

フリマアプリ「フリル」(現:ラクマ)を開発・運営する(株)Fablicへ2012年に入社。同社創業期のカスタマーサポートグループの立ち上げ、マネジメントに従事。楽天株式会社によるFablic買収後、コーポレート部門で採用・労務を兼任。その後経営統合に伴い楽天株式会社へ転籍。転籍後は物流部門にてHR領域を担当しました。人材系企業で人事職を経た後、現在は(株)Laiboでバックオフィス部門と、情シスを一部担当しています。

株式会社ライボ's members

音楽とお酒をこよなく愛す、永遠のF1層(満40歳)。 2020年12月から現在、株式会社ライボにてマーケティングを担当。 経歴は下記参照♡ 2003年 文化学院を卒業。 2003年4月〜2014年6月まで 玩具メーカー「システムサービス株式会社」に11年所属。 広告宣伝部の部署立ち上げからメンバーとしてジョイン。 当時無名だったリラックマを中心に、アミューズメント流通(クレーンゲーム・カプセルトイ)向け玩具のキャラクタービジネスを経験。 自社の広告・広報、キャラクターのマーチャンダイジング、アミューズメント施設の集客企画(キャンペーン・イベント・装飾)を担当。 2014年7月〜20...

What we do

弊社は、転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営しており、MAUは約150万人を突破しました。『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々様々な質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。 『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想される中、弊社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。 弊社は、昨年2019年3月に人材大手企業であるパーソルキャリアにグループインをしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。
運営するJobQのUI
移転パーティの際の写真
オフィスには小さなジムエリアがあります!
1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

What we do

運営するJobQのUI

移転パーティの際の写真

弊社は、転職・就職などのキャリア全般に特化したユーザー投稿プラットフォームである『JobQ』を運営しており、MAUは約150万人を突破しました。『JobQ』の特徴として、企業口コミだけではなく、転職やキャリア全般に関する相談が匿名で投稿・回答できるプラットフォームの役割も果たしており、日々様々な質問や悩みが投稿され、それらの悩みは他のユーザーによって解決されています。 『JobQ』は、人々が転職・就職活動をする際に、透明性のある情報を得ることが難しいという実情に課題を感じて発足したサービスです。今後、転職人口も益々拡大していくと予想される中、弊社は人々のキャリアや転職に関する悩みや不安をJobQのサービスでサポートし、より良いキャリア選択のお手伝いを引き続きおこないたいと考えています。 弊社は、昨年2019年3月に人材大手企業であるパーソルキャリアにグループインをしました。パーソルキャリアは、転職エージェントサービス『doda』を運営しており、今後はパーソルが長年蓄積してきたデータとJobQのデータを活かして、新たなサービス展開も視野にいれています。

Why we do

【労働人口減少の日本を支える】 今後人口減少を迎える日本では、一人ひとりの労働生産性を高めることは重要な命題でもあります。 会社に頼るのではなく一人ひとりがきちんと自分のキャリアを考え、スキルや経験を積んで社会に貢献していく、そんなことが求められる時代に突入しています。 しかしながら、 "自分に本当にあった企業に出会うこと" "納得のできる意思決定をすること" に高いハードルがあるのは周知の通りです。 求職者を“人”と結びつけること、そして求職者にフォーカスを当てることで得ることのできる”情報”こそ、求職者自身はもちろん採用活動を行う企業にとってもポジティブな結果を生む卵なのです。 そんなきっかけを与えることができるサービスを作っていきたいと考えています。

How we do

オフィスには小さなジムエリアがあります!

1人1人異なる名刺の裏の色は"個"の活躍を表現しています

社名の"Laibo"(Labo:モノづくりの場所Laboの真ん中にi = 個人が立っているという意味)の由来の通り、個人の活躍をモットーに、モノづくりをしています。 個々の尊重と平行して自分のアイディアのプロセスを重要視し、誰もがフラットな関係で意見を言い合える場所を常に供給しています。 そのため、一人一人ができることがより明確になり、目の前の人のためになるサービスを作る活動を続けることが出来ています。

As a new team member

【募集背景】 弊社が運営する「JobQ」はこれまでSEOを主軸にユーザー数を伸ばしてきており、月間150万人を超えるユーザーにご利用いただいております。これから、さらにユーザー目線でのサービスを提供するため、リブランディングなど新たなプロジェクトが進んでいく中、デザイナーの増員が決定しました!リブランディング未経験でも挑戦したいマインドがある方は大歓迎です! 【具体的な業務内容】 ・リブランディング業務 (アウトプット:ロゴ作成・サイトリニューアル・UX改善など) ・Web/アプリのデザイン変更 ・クリエイティブ作成 など 【こんな方に来て欲しい】 ・基礎的なデザインスキルをお持ちの方 (デザイン領域における何かしらのアウトプットのご経験) ・Figma, Illustrator, Photoshopを使用できる方 【歓迎スキル】 ・UX改善/企画の経験 ・toCサービスでのデザイン経験 【求める人物像】 ・ユーザー目線でのサービス開発をしたい方 ・積極的に関わりながら事業を進められる方 ・自分以外の人への思いやりと想像力をもった行動ができる方 ・弊社のビジョンに共感いただける方 これからデザイナーとしてのスキルを伸ばし、「将来的にCXOになりたい!」など モチベーションのある方にぜひお会いしたいです!
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