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時価総額3,000億円企業の自社開発チームの初期メンバー募集!

リードエンジニア
Mid-career

on 2021-07-07

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時価総額3,000億円企業の自社開発チームの初期メンバー募集!

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西本 浩平

開発支援プロダクト推進部 部長補佐 2013年新卒でSHIFTに入社。SHIFT入社後はWeb系から金融系、エンタメまで幅広い業界で、PM・コンサルタントとして従事​。入社3年目から組織管理にも携わり、2020年9月より現在の部署で組織管理に従事​。 ■現在の業務内容​ SHIFT独自で開発しているテスト管理、品質管理ツールの運用保守管理​ 新規プロダクトの企画​ 組織マネジメント

Niimura Atsuya

大手SIerにてシステムエンジニアとして5年間勤務。働きがいのある組織・環境づくりへの興味から、人事へキャリアチェンジを行いSHIFTへジョイン。 前職でのエンジニア経験を活かしながら、エンジニア採用と社内ダイバーシティの推進を担当。

Rena Awano

保育士を7年間勤めた後、人材紹介会社にて営業・キャリアコンサルタントを経験。現在は株式会社SHIFTの事業人事としてエンジニア採用に携わっています。

株式会社SHIFT 技術統括部's members

開発支援プロダクト推進部 部長補佐 2013年新卒でSHIFTに入社。SHIFT入社後はWeb系から金融系、エンタメまで幅広い業界で、PM・コンサルタントとして従事​。入社3年目から組織管理にも携わり、2020年9月より現在の部署で組織管理に従事​。 ■現在の業務内容​ SHIFT独自で開発しているテスト管理、品質管理ツールの運用保守管理​ 新規プロダクトの企画​ 組織マネジメント

What we do

株式会社SHIFTは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、ソフトウェアの製品・サービスの品質保証を行う専門企業です。 ※株式会社SHIFTに関しては下記Wantedlyページをご参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/newshift 私たち技術統括部は約260名のメンバーが所属する組織です。 「品質保証」を原点とするSHIFTの1,000社をゆうに超える企業との取り組みで得た知見、技術やサービスをベースに、業界カットの組織を横断的に支援します。 具体的には、DXが必要な金融業界、先進的な技術を活用しシステムの利便性向上を進める流通・EC・運輸業界など多くの企業様と取り引きしています。
品質・技術統轄部長補佐 髙松

What we do

株式会社SHIFTは「すべてのソフトウェアにMade in Japanの品質を」をコーポレートビジョンとする、ソフトウェアの製品・サービスの品質保証を行う専門企業です。 ※株式会社SHIFTに関しては下記Wantedlyページをご参照ください。 https://www.wantedly.com/companies/newshift 私たち技術統括部は約260名のメンバーが所属する組織です。 「品質保証」を原点とするSHIFTの1,000社をゆうに超える企業との取り組みで得た知見、技術やサービスをベースに、業界カットの組織を横断的に支援します。 具体的には、DXが必要な金融業界、先進的な技術を活用しシステムの利便性向上を進める流通・EC・運輸業界など多くの企業様と取り引きしています。

Why we do

品質・技術統轄部長補佐 髙松

第三者による品質保証で業界をリードする当社。 取引企業数は1,000社をゆうに超え、さまざまな開発を支えてきました。 昨今、ユーザーニーズの多様化に伴い、膨大な数のソフトウェア製品・サービスが日々開発され、開発エンジニアをはじめとしたIT人材の不足と製品品質の担保が、IT業界全体の大きな課題となっています。 当社は、これらの課題に対して品質保証における独自の概念とノウハウによって解決策を提供することで、ソフトウェア開発市場に対する価値貢献を行い、非常に多岐にわたる業界からご支持をいただいています。 SHIFTがこれまで培ってきた知見やノウハウを基に、「品質」の観点から、安心・安全・快適なソフトウェア製品・サービスの開発を支援すること、また、無駄のないスマートな社会を実現すること。これが、SHIFTの目指す世界観です。

How we do

■組織風土■ 速いスピードで組織やビジネスが立ち上がっていく当社。 しかし、トップダウンで行われるのではなく、メンバー発案で新しい組織やビジネスが立ち上がっています。 例えば、UI/UXサービスやマイグレーションサービスはメンバーの発案によってビジネス化したもの。 メンバーの声から新しい技術や手法を次々と取り入れ、速いスピードの成長を実現しています。 ■適材適所で得意領域を伸ばす■ マネジメント層はメンバーの働きやすさや数値にコミットし、技術者は新しい技術にコミットするなど、それぞれのポジションで異なる期待値を設定しており、全メンバーのワークライフバランスを保てるよう組織運営を行っております。 ■オフィス環境・働き方■ 在宅勤務制度をはじめ、従業員それぞれが継続的にスキルを高め、気持ちよく活躍できるよう数々の取り組みを実施しています。 特に、パフォーマンスを高めるためには、心身ともに健康であるべきとの考えから、労働時間やフィジカル/メンタルにおける健康状態の管理には徹底して取り組んでいます。 (平均残業時間 10.1時間/月  2021年8月期実績)

As a new team member

これまで個別に開発されてきた各種自社プロダクトを統合し、データ基盤に集約し蓄積されたデータを活用することでSHIFTの次のビジネスを創造します。 具体的には、既存プロダクトを段階的に集約していくため、アカウント管理機能の共通化(認証認可基盤)から着手し、フェーズを分けてライセンス管理・課金決済といった機能を開発していきます。 また自律的なエンジニア組織の構築、エンジニア文化のそのものの醸成も副次的なミッションです。 ■チームに参加することで得られる経験・スキル(想定されている課題) ・マイクローサービスやコンテナオーケストレーション構成でのシステム開発、運用 ・DevOps、CI/CDを用いたGitOpsもしくはChatOpsでの運用管理 ・構成管理ツールを用いてのAWSシステム設計、運用 ・高トラフィック下でのバックエンドシステム設計、運用 ・オープンな認証認可関連規格(OAuth2.0、OpenID Connect、SCIMなど)を用いたシステム設計 ・SPA+API構成でのアプリケーション設計、開発 ・監視設計および運用設計、Datadogなど各種SaaSサービスの活用 ・Serverless Frameworkなどを用いてのFaaS開発 ・ML(モデルの新規構築含む)を用いたデータ分析 ・開発チーム、SREチームの新規構築(採用、育成含む) ・上記全般に関するSHIFTの品質管理手法 【働き方】 ・在宅勤務が可能です。 ※業務都合により、出社いただく可能性もございます。 ■募集職種 ・アプリケーションアーキテクト  ・サーバーサイドエンジニア ■求めるスキル(下記いずれか) ・Webアプリケーション開発経験(言語不問、linux環境必須) ・REST API設計もしくは開発経験(linux環境必須) ・継続的リリースを伴うシステムの運用もしくは開発経験 ■歓迎スキル ・自社プロダクトもしくはC向けサービスの開発経験
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