■ACTION | 代表 「エンジニア不足をアジアで解決」 アジアを代表する日本人エンジニアによる教育型オフショア開発を提供。 純粋に日本人PMが外国人を活用できればもっと良い世界になると思ってます。 アジアのCTOレベルの人と30人くらいつながってます。 ■WEBDIVA | 代表 Wordpressでコーポレイトサイトやホームページを構築します。 SSL化・レスポンシブ・フォーム機能キレイなデザインで作ります。 最近仲良くなった取締役の方とかは無料でつくってます。 提供できる価値の1つなのでお金稼ぎ目的は薄いです。 最近作ったサイト https://about.actio.network/ 連絡はメッセンジャーで楽かつ迅速に行います。 ■株式会社サードジェネレーション | 留学コンサルタント マレーシア特化の留学支援コンサルタントをしています。 もともと共同創業者ですが、様々あり抜けました。 興味ある方はぜひ。 ■株式会社アンロックデザイン | HRセールス アジアｘエンジニアに強いです。 在留外国人エンジニアのスペック高く、外国人でOKな場合採用の幅が全然違う。 日本に来たい外国人、日本企業で働きたい外国人の多さ

2003年高知工科大学を卒業。自動車部品製造メーカーへ就職後、2004年アメリカにてグループ拠点を設立。2005年中国製造工場の立ち上げに参画。2009年芝浦工業大学専門職大学院「Management of technology」卒業。2010年京都大学にて論文発表。2011年学習塾「Turning Point」を設立し、日本のグローバル教育におけるEdTechを推進。現在は株式会社アンロックデザインでHRTech分野にて新たな人材紹介事業を展開。

21卒｜UD新卒1期生 「公共性の高い課題をビジネスの視点から解決する実力をつける」 との思いからUNLOCK DESIGNへ入社。 大学時代は公共政策を学びながら、短期での海外経験を積んできました。インターンは20社以上（中長期では4社ほど）経験し、学生団体の運営も行うなど【とにかく大学の外に出ていくこと】を心がけた4年間でした。 4年次はオンラインで「AWAY COLLEGE」に参加し、コンサルの実践型コースや個別のメンターシップを受講。実際にインテリアデザインの経営者の方へ、リブランディングに伴うコンサルティングをさせていただきました。 ▼業務内容 ■ACTION | 代表 「エンジニア不足をアジアで解決」 アジアを代表する日本人エンジニアによる教育型オフショア開発を提供。 日本のエンジニア不足を解消すべく、海外エンジニアをマネジメントできる日本のPMを育成します。 アジアのCTO・PMと30人くらいつながってます。 https://actio.network/ ■株式会社アンロックデザイン | 広報・PR アジア×IT人材に強い。 在留外国人エンジニアのスペック高く外国人でOKな場合、採用の幅が全然違う。 弊社も約50％が海外メンバーです。 ▼興味のある分野 ジェンダー/中東/伝統工芸品/ファッション/コスメ/スキンケア/コミュニティ/社会的排除論（包摂）