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動画で見るウォンテッドリー|新しい常識を作る仕事に挑戦してみませんか?

中途採用/オープンポジション
Mid-career

on 2021-06-11

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動画で見るウォンテッドリー|新しい常識を作る仕事に挑戦してみませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
Mid-career
Expanding business abroad

Masashi Onda

1986年生まれ。慶應義塾大学を卒業後、リクルートスタッフィングに入社。丸8年過ごし、営業から、経営企画、新規事業の立ち上げなど、幅広く経験。 自分でモノ作りも出来るようになりたいと一念発起し、30歳の節目で、リクルートテクノロジーズに入社。 エンジニアにキャリアチェンジ 2019年4月にウォンテッドリーにジョイン。 インサイドセールスや、カスタマーサクセスのマネージャーなどを担当し、現在は、事業企画 / 新規事業として進めているエンゲージメントサービスのマネージャーをしています。

32歳。いつか幸せに死ぬために、リクルートを飛び出した。

Masashi Onda's story

Shoko Koshiishi

2015年4月、新卒でIT/Web/ゲーム業界専門の人材業界に入社。 最初の1年間はリクルーティングアドバイザーとして法人企業を担当。 2年目からはキャリアアドバイザーとして、多くのエンジニア・クリエイターの転職支援を実現。 日々、IT・Web・ゲーム業界のトレンドのキャッチアップと求職者の方の納得いく転職先決定を支援。 2018年1月よりWantedlyにジョイン。立ち上がったばかりの新生カスタマーサクセスチームにて、1社でも多くの会社の採用成功に向けてセミナーや相談会を実施。 2018年6月からはアカウントセールスとして新機能の普及。 2019年9月よりEnterprise Squadのリーダー。

第1回 人事コミュニティイベントを開催しました!byカスタマーサクセスチーム

Shoko Koshiishi's story

Wantedly, Inc.'s members

1986年生まれ。慶應義塾大学を卒業後、リクルートスタッフィングに入社。丸8年過ごし、営業から、経営企画、新規事業の立ち上げなど、幅広く経験。 自分でモノ作りも出来るようになりたいと一念発起し、30歳の節目で、リクルートテクノロジーズに入社。 エンジニアにキャリアチェンジ 2019年4月にウォンテッドリーにジョイン。 インサイドセールスや、カスタマーサクセスのマネージャーなどを担当し、現在は、事業企画 / 新規事業として進めているエンゲージメントサービスのマネージャーをしています。

What we do

■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『シゴトでココロオドルひとをふやす』

■事業内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

カルチャーブック
The Wantedly Values

What we do

■ミッション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
『シゴトでココロオドルひとをふやす』

■事業内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。

Why we do

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと私たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

How we do

カルチャーブック

The Wantedly Values

■行動指針
「最短距離の最大社会的インパクト」
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル
「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

■採用動画に込めた想い
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
募集ページやストーリーだけでは伝えきれない、よりリアルな私たちを感じて欲しいと考え、採用動画を制作しました。
動画は、弊社の特徴を知っていただくだけではなく、採用活動に込めた想いも知っていただける内容となっております!ぜひ、ご覧ください。




0:11~ 経営ビジョンとミッションについて
0:37~ 事業内容について
0:58~ 会社の好きなところ
2:01~ なぜ今ウォンテッドリーにいるのか
2:41~ 求めている人材
3:04~ 中途入社メンバーに求めていること
3:26~ 応募者へのメッセージ


■現在採用中のポジション
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
現在積極採用しているポジションは以下となります。
すべてのポジションでプレイヤーからリーダークラスまで積極採用中です。
・インサイドセールス
・セールス
・マーケティングエンジニア
・マーケター
・Salesforceエンジニア
・BizDev(事業開発)
・営業企画
・商品企画

動画に加え、もっと弊社について知りたい!という方は、 下記ストーリーにも弊社からのメッセージがございますので、合わせてご覧いただけると嬉しいです。

Wantedlyビジネスチームに入社する「未来のメンバー」へ

動画を見て、共感した・ワクワクしたという方はぜひ一度カジュアル面談にてお会いしましょう! たくさんのご応募、お待ちしております。

5 recommendations

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Company info

Founded on 09/2010

100 members

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  • Funded more than $1,000,000/

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