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医療介護/社会課題を解決する新プロダクト始動!エンジニア/CTO候補募集!

CTO候補
Mid-career

on 2021-06-10

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医療介護/社会課題を解決する新プロダクト始動!エンジニア/CTO候補募集!

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Naoki Aoyagi

▶Profile|プロフィール 小1から医師に憧れ、将来の夢は医師と決めて進んできました。 無事に医師になれたものの、中学の恩師から言われた言葉である「おまえは医師を目指すな、医師になって何をするかを考えろ」という言葉がやけに心に残っており、医師になって何をしたいのかを考える日々を送っていました。 救急医療に興味を持ち命を救う喜びに目覚めたり、逆に病気の根本原因を減らしたく予防医療に興味を持ったりしましたが、最終的には患者さんと同じものを見てごまかしのきかない皮膚科に魅力を感じ皮膚科医になりました。 皮膚科になってからは皮膚悪性腫瘍を専門に手術をする皮膚科である皮膚外科を専門として学んでおりました。 日々診療を行う中で介護医療連携の課題を多く経験し、介護医療連携の課題解決をしたいという想いがつのっていました。ちょうどその時に大学時代の先輩が起業をしており、医師でも起業をして社会課題解決をするということをしても良いんだと気付かされました。 それから介護士さんの勉強会にも単身参加するようになり、介護現場の課題感の話を聞いている中で、より強く現状の課題を解決したいという想いが強くなり起業をしました。 現在は平日はドクターメイト株式会社、土日は横浜の皮膚科のクリニックで診療という日々を送っています。

共生 宮崎

ドクターメイト株式会社で既存サービス全般(マーケ、IS、営業、CS)、人事(広報PR)経営企画を管掌しています。 2010年新卒で総合不動産企業に入社後、営業職・新卒採用職に従事。 2013年中途で㈱リクルートキャリアに入社。広告、斡旋、スカウト等のソリューション営業を大手~中小150社に対して実施。 2015年アソビュー㈱入社。自治体向け新規事業立ち上げを経て、法人営業部門のマネジメントに従事。2019年からは採用責任者を兼務 2020年1月より独立し、フリーで複数社のスタートアップの事業支援に従事 2020年12月より現職

社会課題の解決のために!身近なところから感じた医療介護の課題

共生 宮崎's story

Hironori Nagatsuma

【Google Apps Scriptの書籍を出版しました!】 https://www.amazon.co.jp/dp/4798062502/ <<いまやっていること>> ■ドクターメイト株式会社COOとして ・マーケティング ・自治体、法人営業 ・Google Apps Scriptなど簡単なシステムの実装 ・特養など介護施設のWebサイト制作(4法人、9サイト) ■医療法人淳仁会 理事として ・Webサイト制作 ・Webによる集患 ・業務フロー設計・改善 ■ワークスタイルコンサルティング合同会社 代表として ・企業のクラウド化コンサルタント ・ながつま商店(革製品の販売)店長 ・Studioそと(屋外専門ポートレート撮影)代表カメラマン ■個人として ・2児のパパ ・Google Apps Scriptの書籍を出版しました!  https://www.amazon.co.jp/dp/4798062502/ <<これまでやってきたこと>> アソビュー株式会社 2012年に前の会社を退職した頃、趣味でマラソンを始めました。フルマラソンを完走した時の感動を多くの人に味わってもらいたいと、ランニングステーションの起業を計画していました。起業の参考なればと、ちょうどアルバイトを募集していた当時社員2名のアソビューでお手伝いをさせてもらったのが入社のきっかけです。 電話予約を立ち上げたり、サイト内広告を企画して販売したり。宿泊予約サービスは数あれど、遊び・体験の予約業界はまだ立ち上がったばかり。ここでの意思決定が将来の業界のスタンダードになる面白さがありました。 ライフカード株式会社 新卒で入ったクレジットカード会社では、コールセンターに勤めていました。6年間コールセンターにいたので、電話業務はもちろん、SV、オペレーターの教育、労務管理、DWHからデータ分析、システム要件定義など、コールセンターにまつわる幅広い知識が身につきました。 ■今後どういうことをしていきたいか 『地域包括ケアから全国包括ケアシステムへ』 人生をとても頑張ってきた人でも介護施設の選択に失敗しただけで悲しい晩年を迎えるということがあります。介護業界は他の業界よりも10年20年遅れていると言われていて、とてもコストのかかる業界構造になっています。 この状況をまずは介護に関わる医療の側面から変えていき、質の高いケアを全国どこでも提供できる環境整備と介護にかかるコストを圧縮して、介護を持続可能な仕組みにし、老後を安心なものに変えていきたいです。

「カンブリアランチ」というイベントができた

Hironori Nagatsuma's story

川﨑翔

【職歴】 2009年に司法試験合格後、千葉県柏市にある弁護士法人よつば総合法律事務所に、アソシエイト(勤務弁護士)として入所しました。入所後は、交通事故事件(被害者側)、破産事件、家事事件、刑事弁護及び企業法務等、幅広く法律業務に従事しました。 2014年、同法律事務所のパートナー(経営弁護士)に就任しました。実家が開業医で、弟、義兄、義妹が医師という環境を活かし、交通事故(被害者側)及び医療機関・クリニックの顧問弁護士業務に特化しました。 2017年、弊社代表(当時は会社設立前)の青柳と会い、介護に寄り添う医療を展開したいという理念に賛同して、会社設立に参画しました。設立当初は、メンバーも少なかったため、営業にも従事しました。人生初めての営業経験でうまくいかないことも多かったですが、初めて契約に至ったときは弁護士業とは違った感動がありました。現在は、管理グループマネジャーとして、法務を含めた管理業務全般に従事しています。 2019年、ドクターメイトの業務と弁護士業の両立のため、よつば総合法律事務所東京事務所を設立し、所長に就任しました。弁護士業としては、医療機関・クリニックの顧問弁護士業及びコンサルティングに特化しました。今後も介護・医療を支える弁護士として努力していきたいと考えています。 【ストレングスファインダー】 1.未来志向 「未来志向」の資質が高い人は、未来と未来にできることを心に描くことで、ひらめきを得ます。未来についてのビジョンを語ることで、人々にエネルギーを与えます。 2.ポジティブ 「ポジティブ」の資質が高い人は、情熱的であり、しかも自然にその熱意を人に分け与えることができます。生き生きとしており、他の人たちに活気を吹き込み、やる気を起こさせることができます。 3.学習欲 「学習欲」の資質が高い人は、学習意欲が旺盛で、常に向上を望んでいます。結果よりも学習すること自体に意義を見出します。 4.活発性 「活発性」の資質が高い人は、アイデアを実行に移すことにより結果をもたらします。単に話すだけではなく、いますぐ実行することを望みます。 5.最上志向 「最上志向」の資質が高い人は、個人や集団の卓越性を高める手段として、強みに注目します。優れたものを最高レベルのものに変えようとします。

”普通の弁護士”がスタートアップのメンバーになった訳

川﨑翔's story

ドクターメイト株式会社's members

▶Profile|プロフィール 小1から医師に憧れ、将来の夢は医師と決めて進んできました。 無事に医師になれたものの、中学の恩師から言われた言葉である「おまえは医師を目指すな、医師になって何をするかを考えろ」という言葉がやけに心に残っており、医師になって何をしたいのかを考える日々を送っていました。 救急医療に興味を持ち命を救う喜びに目覚めたり、逆に病気の根本原因を減らしたく予防医療に興味を持ったりしましたが、最終的には患者さんと同じものを見てごまかしのきかない皮膚科に魅力を感じ皮膚科医になりました。 皮膚科になってからは皮膚悪性腫瘍を専門に手術をする皮膚科である皮膚外科を専門として学んでおり...

What we do

Vision「持続可能な介護のしくみを創る」 介護施設にもっと身近な医療を提供するためにITを駆使し以下のサービスを提供しています。 ①日中医療相談 日中帯は(主に08:30~17:00)現場看護師様向けに医師とオンラインですぐにつながれる医療相談チャットサービスを提供しています。 パソコンやタブレットを使って、365日相談が可能です。 簡単に写真や動画が送れることもチャットのメリットです。 皮疹の状態など、電話では伝えにくい情報も写真を使えば簡単に相談できます。 登録医師は全員が現場で働く現役医師。 すべての医師が実名で回答します。 顔が見え、信頼できるコミュニケーションの構築に力を入れています。 ②夜間オンコール代行 夜間帯は(主に17:00~翌日08:30)現場勤務される夜勤介護士様向けに看護師・医師とすぐにつながれる電話代行サービスを提供しています。 施設によっては現場に医療従事者がおらず、何かあると施設従業員(看護師や施設長)が電話を取らなければいけない業務を全てドクターメイトにアウトソースすることができ業務負担の軽減につながります。 ③施設IT化 施設のWebサイト制作代行、Wifi導入支援、採用業務代行等、現場の方々が普段の業務に専念できるようDXを推進しています。
日中帯は介護施設の医療相談においてチャット形式で相談が可能です
夜間対応は弊社看護師が介護施設と直接電話でやり取りをします
青柳:まだ事業が形作られる前からValueを考え、大事にしてきました
誕生日を大事にする文化!全員全力でお祝いします!
2021年6月からWebデザイナーも加わり、クリティブデザインも大幅に変更しました!Webコミュニケーションがとりやすい体制づくりも着々と進んでいます。
各々が異なるバックグラウンドを持つ経営チームです。開発組織組成に伴い、経営直下でプロダクトリードをお願いしたいと考えています。

What we do

日中帯は介護施設の医療相談においてチャット形式で相談が可能です

夜間対応は弊社看護師が介護施設と直接電話でやり取りをします

Vision「持続可能な介護のしくみを創る」 介護施設にもっと身近な医療を提供するためにITを駆使し以下のサービスを提供しています。 ①日中医療相談 日中帯は(主に08:30~17:00)現場看護師様向けに医師とオンラインですぐにつながれる医療相談チャットサービスを提供しています。 パソコンやタブレットを使って、365日相談が可能です。 簡単に写真や動画が送れることもチャットのメリットです。 皮疹の状態など、電話では伝えにくい情報も写真を使えば簡単に相談できます。 登録医師は全員が現場で働く現役医師。 すべての医師が実名で回答します。 顔が見え、信頼できるコミュニケーションの構築に力を入れています。 ②夜間オンコール代行 夜間帯は(主に17:00~翌日08:30)現場勤務される夜勤介護士様向けに看護師・医師とすぐにつながれる電話代行サービスを提供しています。 施設によっては現場に医療従事者がおらず、何かあると施設従業員(看護師や施設長)が電話を取らなければいけない業務を全てドクターメイトにアウトソースすることができ業務負担の軽減につながります。 ③施設IT化 施設のWebサイト制作代行、Wifi導入支援、採用業務代行等、現場の方々が普段の業務に専念できるようDXを推進しています。

Why we do

2021年6月からWebデザイナーも加わり、クリティブデザインも大幅に変更しました!Webコミュニケーションがとりやすい体制づくりも着々と進んでいます。

各々が異なるバックグラウンドを持つ経営チームです。開発組織組成に伴い、経営直下でプロダクトリードをお願いしたいと考えています。

「介護は高齢者だけの問題ではありません」 もしかしたら今見られている方々にとって「介護」というテーマは身近にないかもしれません。 ただ我々は、今この現状を現役の世代、そして未来の世代につながる問題だと捉えています。 実現したい我々の将来のために、そして我々に続く未来の世代のために、課題解決に向き合う必要があると考えています。 日本は類を見ない高齢化社会の加速化に伴い、介護の現場でおきる医療問題が増えてきています。 現場での満足な医療対応が行えないことで、入居している方々へ十分なケアが行えていない現状もあります。 更に、現場の負担増に加えて、医療費と介護費が増え、国の財源が圧迫されています。 どうすれば解決できるでしょうか。 恐らく業界に関わる全ての方々が同じ課題を抱えています。 一方、介護と医療の密な連携を実現できている例はまだ多くはありません。 我々の課題解決のアプローチは、現場の負担を軽減したいという気持ちに加えて、不要な重症化や入院を減らすことで医療費と介護費を削減し、未来への投資を増やしていくことです。 そのための手段として専門知識×IT手段を用いて、介護の現場から医療に関わるリスクや負担を軽減し、介護事業者が安心して日々のケアに集中できる体制づくりをサポートします。 最初はピンとこないかもしれません。 現メンバーの多くも、元々領域に精通したメンバーばかりではありませんでした。 それでもこの社会課題に大きな意義を感じ、未来をよくしたいという代表の思いに共感して日々学びながら業務に従事しています。

How we do

青柳:まだ事業が形作られる前からValueを考え、大事にしてきました

誕生日を大事にする文化!全員全力でお祝いします!

3つのValueを行動規範として大事にしています。 【WINWINWIN !!】 介護に関わる人には様々な方がいます。ドクターメイトのサービスは、介護スタッフも、利用者も、利用者のご家族も、医師も、国も、自治体も、ドクターメイトに関わった人みんなが喜ぶ仕組みを考えて実現します。 【信頼のシナプスをつなぐ!!】 会社もメンバー同士の信頼関係を繋ぐことで成長していきます。我々は個々の力ではなく、頼り・頼られる組織文化で、チームで力を発揮し、成果を上げていきます。 【楽しみのレセプターを最大にする!!】 成果を出すには「楽しむ」ことが重要です。自分自身の楽しみへの感受性(受容体=レセプタ)を最大にして、何事にも楽しみを見出していく姿勢が重要です。「速く行きたければ一人で行け、遠くへ行きたければみんなで行け!」 また組織の生産性を高めるために、働き方・交流にも力を入れています。 【働き方】リモートがメイン 東京に2か所、神奈川に1か所就業できる環境はありますが、リモート7、出社3程度で勤務をしております。雇用形態も正社員・業務委託・アルバイト等様々なため、個のエンパワーメントを第一に考えています。 【交流】様々なイベント まだメンバーが少ないため、リモートで成り立つことも多いですが、リアルの交流も大事にしています。 月次の定例会やQのお出かけイベント等、喜怒哀楽を共有できる場を随時設けています。

As a new team member

【募集ポジション】 現在ドクターメイトが提供している「日中医療相談サービス」「夜間オンコール代行サービス」はいずれも、契約数の大幅増加(YoY300%以上の成長率/全国41都道府県で利用)を達成しており、PMFが達成しつつあります。 この勢いに乗じ、介護業界のさらなるDX推進を実現するため、新規プロダクトの開発を行っていきます。 現在、経営陣を中心にデザインスプリントを取り入れ、ユーザーインタビュー、ペルソナ作成、リーンキャンパスを書きながらプロダクトデザインが進行中です。 この立ち上げフェーズに1人目のエンジニアとして社会課題を解決するプロダクトを一緒に創っていきましょう! 【業務内容】 ■プロダクト開発 - 新規プロダクト「介護施設向け医療支援」クラウドサービスの立ち上げ - 日中医療相談サービス、夜間オンコール代行サービスの継続的改善 ■具体的な業務 - 開発チームの立ち上げ・採用 - システム・アーキテクチャ設計 - 技術スタック選定 - プロダクト開発 ■現在の開発体制 現在は経営チーム+副業メンバー3名でプロダクト、サービス設計を進めています。 メンバー - 大手Sier~ヘルスケアベンチャー創業メンバー~上場企業代表兼CTO経験者 - 大手ソフトウェア開発会社~観光系スタートアップPdM経験者 - 複数Web制作会社で大規模サービスデザイン~現在フリーランスのWebデザイン経験者 ※プロダクト開発に必要なエンジニアは、これから積極的に採用を進めていきます。 0->1フェーズのため、開発スピードを重視ししたフレームワークを選定する予定です。参画いただける方と相談しながら、技術スタックを決定していきます。 ※技術スタック ・TypeScript ・Firebase ・React.js ・React Native (Expo) ・NestJS ・GCP - 開発ツール: Figma, GitHub, Slack, CircleCI, .... etc ※開発効率を上げるツールの導入は積極的に行っていきます。 【本募集ポジションで働くメリット】 - 0->1でチーム、プロダクトを立ち上げられる経験 - 1人目のエンジニアとして、経営チーム圧倒的裁量をもってプロダクト開発の推進ができる - 日本社会が直面する社会課題に向き合い、課題を解決できる - 社内には医師、介護士、看護士など介護・医療のドメインエキスパートが在籍 【勤務形態】 基本勤務時間:10:00~19:00(昼休憩1時間) 勤務日:月曜~金曜(土日祝休み) ※フルフレックス採用、原則リモートワーク、副業兼業可 ※みなし残業:45時間含む ※オンラインでの勤務可能、週1回オフラインでの会議等あり ※月1回の定例会、Qに一回の合宿あり(頻度は状況によって変更) 【求める人物像】 ■このポジションに求める経験・スキル - Webサービス開発経験3年以上 - 開発チームのマネジメント経験 - システム・アーキテクチャや技術スタック/Pros,Consを理解しながら選定した経験 ■歓迎するスキル・経験 - 事業会社でのtoB, toCサービスの開発経験 - 新規事業の立ち上げ経験 - エンジニア採用に関わった経験 ■求める人物像 - ドクターメイトのMission、Vision、Valueに共感できる方 - 社会課題の解決に興味がある方 - 0→1フェーズの開発を経験したい方 - 成長産業でチャレンジがしたい方 - 大きな裁量を持ち、結果にコミットしたい方 まずは気軽に話を聞いてみたいからでも結構です! オンライン、オフラインどちらでも対応させていただきます。
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