PCを持たない現場労働者（デスクレスワーカー）の「改善提案制度」に特化したクラウドサービス「Cayzen（カイゼン）」の開発・運営をしているスタートアップです。 製造業を始めとした現場の改善は、日本が生み出し、世界に「KAIZEN」としてそのまま受け入れられており、これまでの日本の発展を支えてきました。 提案制度をDX化することを通して、現場で働く人の創造性を解放し、一人一人がボトムアップで事業を変革する企業文化を作ることを支援しています。

「提案制度」は、改善提案や新規事業提案等を吸い上げる仕組みとして、半数以上の企業に導入されている広く普及した仕組みであり、それが働く人の創造性を発揮する機会を生み出してきました。 ただ、提案制度の多くは紙等を使ったアナログな仕組みが多く残っており、形骸化していることも少なくありません。私達は、この提案制度に特化したクラウドサービスを通して、働く人の創造性や可能性をより発揮しやすい環境づくりを支援し、企業活動を通して「個のエンパワーメント」を促進していきたいと思っています。 また、提案活動は製造業を中心に医療や物流、小売り業等幅広く「改善提案活動」として普及しており、「KAIZEN TEIAN」としてそのまま世界にも広まっている仕組みです。 私達も製造業の中心、愛知からグローバルに利用されるサービスに広げていきたいと考えています。

私達が事業をする上で大事にしていることは下記です。 ・現場の改善が地道に積み上げるものであることから、着実に前進することを尊重する 　-　着実に積み上げるためには、「誠実であること」は最優先であり、必須事項 　-　本質的ではない成長よりも、昨日よりも1歩着実に前進することを尊重する 　-　まぐれでの結果ではなく、狙って結果を残すことが重要 ＜エイトスで得られる経験＞ ◆仕組みづくりから入る 営業活動は勿論、戦略考案、スキームづくり、テストセールス、商材改良などをすべて併行して行います！ ◆経営との距離が近いです！ 事業・組織をどのように成長させていくか、普段の仕事は経営そのものです。 ◆1年以内に責任者クラスを目指せる！ 上記の理由により、営業責任者やCOOを目指してくれる存在を求めています！

法人営業／事業開発として、0→1フェーズのセールス組織立ち上げ、オペレーション設計、トップセールス等トップラインのKPIに責任を持って、事業を推進して頂ける幹部候補となる方を募集します。 【具体的な業務内容】 - フィールドセールスの統括 - 初回商談～クロージングまで一貫して行える - SFAツールを用いた営業組織の仕組み作り・改善 - インサイドセールスの統括 - アウトバウンドによるリード獲得施策のマネジメント - コールドコール・メールのスクリプト改善・プロセス改善 - リード顧客のナーチャリング施策 - インバウンドによるリード獲得施策のマネジメント - LPの改善 - ホワイトペーパー作成 - ウェビナーの企画