■「ZOZOTOWN」日本最大級のファッション通販サイト ZOZOTOWN：https://zozo.jp/ 中国版ZOZOTOWN：https://zozo.ch/ ZOZOTOWN PayPayモール店：https://paypaymall.yahoo.co.jp/store/zozo/top/ ■「WEAR」日本最大級のファッションコーディネートアプリ WEAR：https://wear.jp/ ■「MSP事業」ZOZOSUITで得た体型データを活用し、あなたサイズのアイテムを販売 マルチサイズ：https://zozo.jp/multisize/ ZOZOMAT：https://zozo.jp/zozomat/ ■「ZOZO研究所」新規事業や研究開発に特化した研究組織 ZOZO RESEACH：https://research.zozo.com/

当社は、2018年に社名を「スタートトゥデイテクノロジーズ」から「ZOZOテクノロジーズ」へと変更し、第2の創業期ともいえる転換期を迎えました。 「世界中をカッコよく、世界中に笑顔を。」という企業理念を掲げ、世界的なファッションテック企業へ飛躍するために、日々挑戦を続けています。 様々なトライ＆エラーを繰り返しながら前進する私たちの根底には、”サービスを通じて、世界中の人々を笑顔にしたい。新しい価値を生み出し、今よりももっと楽しく暮らせる世の中にしたい。”という想いがあります。 「インターネットで服は売れない」と言われていた時代に、「ネットで服を買う」という新しい価値を生み出したように、理念の実現に向けて、ファッションテック企業としてまだ誰も見たことのない未来を想像し、新たな価値を創造していきます。

2018年に創業20周年を迎え、新たに「楽しく働く（Enjoy Work）」という行動指針を掲げました。 大切な人生の大半の時間を、私たちは働くことに使います。 せっかく自分の時間を費やすのであれば、その時間は楽しい方がいいはず。 時に辛い仕事があったり、楽しめない状況があったとしても、 私たちは、全てひっくるめて楽しく働ける会社でありたいと思っています。 そのために大切なのは、一人ひとりが「どうしたら楽しく働けるか」を考え、実践すること。 そうすることで全員が楽しく働く、そんな企業を目指していきます。 そして、私たちが楽しく働くことで生み出されるモノが、応援し支えてくださるすべての皆様の幸せにつながると信じています。 ■「楽しく働く（Enjoy Work）」ための仕組み 1.働きやすい環境 ・フルフレックス：コアタイムなし ・テレワーク：家やカフェ、コワーキングスペースなどからも業務可能 ・選べるPC：Mac / Windows ・福利厚生：https://tech.zozo.com/recruit/faq/#work 2.豊富な成長支援制度 ・社内勉強会（Ruby/Docker/AWSなど 多ジャンル) ・社内情報共有会（iOS/Android/フロントエンド/インフラ) ・社外勉強会 ・書籍購入補助 ・国内外のカンファレンス参加費全額負担 / スポンサー支援(WWDC,Google I/Oなど) ・Slack上の技術情報用オープンチャンネル ・Qiitaやテックブログ、登壇での情報発信の支援 ・技術顧問制度 Ruby / Scala(DDD) / iOSなど　 3.評価制度 ・エンジニアの評価：成果（事業への貢献）と行動（VALUEの体現） ・評価タイミング：1年に2回 ・評価基準：個別に目標を設定し、達成度合いを評価

【チームについて】 コーポレートエンジニアリング部はスタッフや組織の課題をテクノロジーの力で解決する部門です。 その中でもファシリティチームは「企業の経営に関わる全ての設備や機器」を担当します。企業の成長や働き方の変化に合わせて「物流倉庫、オフィス拠点、リモート環境及びそれに付随するモノ」を戦略的にマネジメントしていきます。業務内容は「デバイス管理及びオフィス/物流拠点のネットワークインフラを支える業務」、そしてその範囲はZOZOグループ全体に及びます。 【職種について】 ■デバイス管理 Microsoft Enterprise Mobility + Security E5（Intune）を用いたPC及びスマートフォンなどのデバイス管理（Windows/Mac/iOS/Android）に携わっていただきます。 既存の仕組みに満足せず、より良い技術を取り入れる探求心と、多角的な視点（ユーザビリティ、運用、セキュリティなど）から問題点を解決する姿勢が求められます。 また、関連部署・外部ベンダーとの関わりも多いため、コミュニケーション能力も重要です。 ■サーバーネットワーク管理 ZOZOグループ全体の社内インフラの設計・構築・運用に携わっていただきます。 既存の仕組みに満足せず、より良いインフラ基盤を目指す探求心と、多角的な視点から問題点を解決する姿勢が求められます。 また、関連部署・外部ベンダーとの関わりも多いため、コミュニケーション能力も重要です。 【現状の課題と実現したいこと】 新しい働き方を支えるオフィスインフラの最適化（無線環境など）や拠点追加に伴う新規ネットワークインフラの構築を実施するとともに、一部のレガシー環境（オンプレ電話機など）の刷新も進める予定です。 デバイス管理もその新しいに適応することが求められています。 リモートワーク環境下でのデバイスのキッティング手法や管理方法の最適化を図るとともに、DaaS環境（Windows Virtual Desktop）の構築も進めています。 ZOZOグループの成長を支え、社員のパフォーマンスを最大限に引き出すための社内インフラを提供していきます。 【具体的な業務例】 ■デバイス管理 ・デバイスのキッティング手法の見直し（Windows/Mac/iOS/Android） ・リモートワークの最適化 ■サーバーネットワーク管理 ・オフィス及び大型物流拠点のネットワーク（LAN/WAN）設計/構築/運用 ・社内ネットワークに関するヘルプデスク業務 ・デバイスに関するヘルプデスク業務 【利用技術】 ■デバイス管理 Azure AD / Active Directory / Intune（EMS E5） / SKYSEA Client View ■サーバーネットワーク管理 ネットワーク ・Cisco Meraki / Cisco Aironet / Cisco Switch / YAMAHA製のネットワーク機器 サーバ ・Windows Server / Linux / VMware 【必須条件】 ■デバイス管理 Microsoft Enterprise Mobility + Security製品（Intune）の運用経験 ■サーバーネットワーク管理 下記いずれかの条件を満たしている方 ・従業員1,000名を超える規模感の社内ネットワーク設計/構築/運用に関する3年以上の実務経験 ・SI企業でネットワーク設計/構築/運用に関する3年以上の実務経験 【歓迎条件】 ■デバイス管理 ・ DaaS（Windows Virtual Desktop）の構築経験 ・ 数千台以上のデバイス管理経験 ・ Jamf Proなどを用いたMacの展開/構築/運用経験 ・CCNA/CCNP資格 ・社内ネットワーク/サーバ運用経験 ■サーバーネットワーク管理 ・CCNP資格 ・無線LANに関する知識及び技術（認証/電波干渉など） ・Firewall・VPN及び動的ルーティングの構築/運用経験 ・サーバ構築/運用保守経験 ・クラウドPBXなどの音声プロダクト導入経験 ・デバイスに関するヘルプデスク業務の経験 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 国内にあるご自宅、もしくは弊社オフィスでの勤務になります。 ※会社イベント時、業務都合等により、会社が指定した場所に出社していただく場合がございますのでご了承ください。 【勤務時間】 フルフレックス制