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人々の健康を守る新規システムの開発エンジニア募集 Go/GCP/gRPC

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2021-06-10

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人々の健康を守る新規システムの開発エンジニア募集 Go/GCP/gRPC

Mid-career
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Gio Georges

はじめまして。 フルスタックエンジニアとして6年間の経験があります。 ts/jsでの開発経験が豊富です。react nativeを使ったプロジェクトをリードした経験があり、xcodeを用いて、少しobjective cをしました。そして少しjavaとgradleを使いました。 フロントで: Angular 2+とか、 Vue JS、 HTMLとか、 CSS/SCSS とかを使っています。 バックで: Nodeとか、 PHP、 Mongoとか、 MySQL/Postrgres、とかを使っています。 そして、少しGraphQLとGoLangを使っています。 色々なスキルは、Alexa skills/intentsやチャットボットなどをしました。 Hi, I’m Gio I’m currently in Tokyo. I’ve got 5 or 6 years of experience as a full stack web dev with JS/TS as my primary skill. I’ve worked at a dev house or two so I’ve got a lot of hands on daily experience and due to this I got a lot of experience working with smaller companies. I’ve worked a year as a react native dev as well on a massive ejected react native project which allowed me to spend countless hours in xcode and messing with objective c and obviously the same applies for android messing with all those manifest and java files to get native code to run or bridge to the rn framework. On the front end I'm comfortable in things like angular2+, vuejs and css/scss. On the backend it’s node, php, a bit of golang, and some graphql (node). Misc skills are alexa skills dev and various chatbot frameworks. I’m able to work solo or in a team and have a ton of experience working with remote teams and local teams.

Hiroyuki Izumiya

CAPS株式会社's members

はじめまして。 フルスタックエンジニアとして6年間の経験があります。 ts/jsでの開発経験が豊富です。react nativeを使ったプロジェクトをリードした経験があり、xcodeを用いて、少しobjective cをしました。そして少しjavaとgradleを使いました。 フロントで: Angular 2+とか、 Vue JS、 HTMLとか、 CSS/SCSS とかを使っています。 バックで: Nodeとか、 PHP、 Mongoとか、 MySQL/Postrgres、とかを使っています。 そして、少しGraphQLとGoLangを使っています。 色々なスキルは、Alexa skill...

What we do

私たちCAPSは、一人ひとりが自分の健康を自分でマネジメントできる環を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、そこで集められるヘルスケアデータを活用し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 現在は、医療法人と共に多拠点展開している小児科・内科のクリニックや、予防医療に基づいたフィットネスジムの運営、さらに健診結果のデータベースやストレスチェック等の企業向けヘルスケア事業も提供しています。 ヘルスケアデータは医療、運動だけではなく、健診結果や食、睡眠など幅広く、今後はこれらのデータを効率的に集約し、それらの情報を活用しながら、生活習慣における行動変容を促し、多くの人が自分自身で健康管理ができる環境を提供いくことが私たちのミッションです。 【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・多拠点展開に対応した電子カルテ ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約等の患者様向けシステム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシンから得られるデータを活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのフィットネスジムの運営 【健康経営支援事業】 ・健診結果のデータベース化システム「Health Storage」 ・ストレスチェックシステム ・嘱託産業医手配サービス  ・健診事務代行サービス 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア「小児科スタイル365」
【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。
【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。
企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。
2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。
日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。
年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

What we do

【医療機関の運営推進サービス】医療経営システム・電子カルテの開発、提供し、プライマリケア ・ クリニックの多拠点展開を総合的に支援するサービスです。患者様の満足度の向上、医療従事者の高い効率性と働きやすさを実現しています。

【データフィットネス】六本木にある弊社が運営している会員制のジムです。トレーニングデータや日々の活動のデータを蓄積するシステムを利用し、メンバー様のトレーニングや活動の状況のデータを見える化することができます。

私たちCAPSは、一人ひとりが自分の健康を自分でマネジメントできる環を作り出す、セルフメディケーションプロバイダーを目指しています。 クリニックやフィットネスジムなど、人の一生を通して接点を作れる場所を提供し、そこで集められるヘルスケアデータを活用し、予防医療と健康教育を提供するプラットフォームを作り上げていきます。 現在は、医療法人と共に多拠点展開している小児科・内科のクリニックや、予防医療に基づいたフィットネスジムの運営、さらに健診結果のデータベースやストレスチェック等の企業向けヘルスケア事業も提供しています。 ヘルスケアデータは医療、運動だけではなく、健診結果や食、睡眠など幅広く、今後はこれらのデータを効率的に集約し、それらの情報を活用しながら、生活習慣における行動変容を促し、多くの人が自分自身で健康管理ができる環境を提供いくことが私たちのミッションです。 【クリニックチェーンマネジメント事業】 ・多拠点展開に対応した電子カルテ ・クリニック経営システム全般 ・ネット問診、予約等の患者様向けシステム ・医師の診療サポートツール 【フィットネス事業】 ・クラウドサービスと連動したトレーニングマシンから得られるデータを活用して運動習慣を作り、ケガをしにくい身体を作るためのフィットネスジムの運営 【健康経営支援事業】 ・健診結果のデータベース化システム「Health Storage」 ・ストレスチェックシステム ・嘱託産業医手配サービス  ・健診事務代行サービス 【健康教育支援事業】 ・セサミストリートクリニックメンバープログラムの運営 ・医療機関での健康教育コンテンツ、プログラムの提供 ・現役医師による医療情報メディア「小児科スタイル365」

Why we do

日本の医療の現状を理解し、仲間と共にそれを解決して行くべく日本でNo1のプライマリケアチェーン組織を目指します。その為に医療法人社団ナイズと事業提携をし、CAPSグループとして一体運営を行なっています。

年間20万件以上の症例を扱う医療法人の多拠運営を推進。医療とヘルスケアの両面から予防医療を啓蒙・実践することでセルフメディケーションの普及を推進し、予防医療社会を実現します。

~幸せの総量の最大化~ Maximize total Happiness これが私たちのビジョンです。人の幸せの基盤は、健康にあると私たちは考えています。より多くの人に幸せを届けるためには、その幸せを感じることができる健康的な体と心、そして、生活が必要なことは間違いありません。 ビジョンの背景として、医療において今まで「健康になる」と言うことは、「病気になった状態を元に戻すこと」が主流でしたが、健康の本質を突き詰めていくと「健康な状態から病気の状態にならないこと」だと私たちは考えます。そして、「健康的な状態から更に健康的な状態になること」が未来の健康の在り方であると考えています。 健康は失って初めて、日々の生活の基盤になるものだと気づくものです。ただ、失った後に取り戻すには困難や多くの悲しみを伴います。だからこそ私たちは、ITの力を使ってそれらを解決する事に貢献し、より良い社会を実現したいと考えています。

How we do

企業健康診断の記録をデータ化し、それを個人の健康管理に活かし、企業の健康経営をサポートしていくサービスです。健康のデータという切り口に健康をサポートするとともに、その健康データをもとに、その企業自体の提供するサービス、商品開発の一助となるようなデータ分析などを行っていきます。

2015年12月から義務化されたストレスチェックも開発しています。社員のセルフケアを重視し、提携医療機関とのシステム連携により企業の健康経営を強力にサポートするサービスです。健康のためには、肉体的な側面だけでなく精神面も重要です。

【システム部】 システム部長:1名 ■システムグループ バックエンドエンジニア :5名 フロントエンドエンジニア:5名 ■ITサポートグループ ネットワークエンジニア:2名 ITサポート      :2名 ■デザイングループ デザイナー:1名 平均年齢は30代半ばで、幅広い年齢・バックグラウンドのメンバーがいます。 部全体としては2021年6月から12名の新しいメンバーが入社し、今後も増員予定です。 ■働く環境 ・フレックス制 ・フルリモート可 ・服装自由 <当社システム部の魅力> ■ユーザーとの距離が近いため、声を聞きながらの開発ができる環境 システムが利用されている「現場」は同グループの医療法人が運営する多拠点クリニックになります。そのため、システムに「本当に求められている事」を随時フィードバックとして直接受けることが出来、本当に現場に求められている開発を行う事が出来ます。また色々と規制やルールが多く、何かしら物事を進める際にもなかなか先に進めない業界となりますが、同グループの医療法人の医師と相談出来る環境がある為、意思決定スピードが速いです。 ■現在拡大フェーズ、これから一緒に創り上げていくチーム 直近1年で8名の入社があり、まさに拡大中のチームのため、開発環境や利用ツール、コミュニケーションの方法などは、「決まりきったものを踏襲していく」のではなく、「より良さそうなものがあれば提案し、試してみる」ことを大切にしています。実際に新たに入社いただいた方の声から、ドキュメント管理を新たな方法で整備したり、「もくもく会」や「LT会」を導入してみたり、皆にとってより良いチームになっていけるよう、試行錯誤しています。 ■フルリモート/フルフレックスを活用した柔軟な働き方でパフォーマンス向上 現在エンジニアはリモートメインとなっています。リモートメインでも「顔も知らない人と働いている」ということはなく、毎日オンライン朝会で顔を合わせたり、週に一度のもくもく会で業務や業務外での話をしたり、開発を推進するためのコミュニケーション基盤も大切にしています。 また、1日8時間 * 月間の稼働日 を満たすことを条件に、1日の始業時刻と終業時刻を原則として自由に決められるため、子供を保育園に送り迎えしたり、ジムに行ってリフレッシュしながら働くメンバーもいます。 ■入社後1か月のキャッチアップ期間 これまでの経験が豊富な方でも「CAPSのメンバーとのCAPSでの開発」は初めてという状況の中で、すぐにタスクを進めていただくのではなく、まずはCAPSの開発の進め方や環境などをキャッチアップしていただく期間を設けています。期間中はメンバー全員との1on1の実施や各MTGへの参加もしていただくので、これから一緒に働くメンバーや今開発している状況を知ってから、プロジェクトに入っていただくことができます。

As a new team member

CAPSのビジョン「世界中の幸せの総量の最大化」を実現する上で、最も重要な事業の1つである新規システムの開発を進めるため、直近1年で8名のエンジニアが入社しました。そのおかげで現在第一フェーズのリリースを目前に控えていますが、今後第5フェーズまで新規開発は進んでいきます。 特にバックエンドにおいては、Go言語やNoSQL、マイクロサービス化など現在在籍しているメンバーにとっても新たな技術を用いる必要があり、それぞれキャッチアップしながら進めております。今後チーム全体のアウトプットの質とスピードを高めるため、それらの技術に関して知見のある方にご入社いただき、お力をお貸しいただきたいと考えております! ■まずお任せしたい業務 ・多拠点運営のクリニックで使用する新規システムCIS(Clinic Infomation System)のバックエンドの設計/開発 ■ゆくゆくはお任せしたい業務 CISをはじめとしたシステム開発を通して積み重ねた経験を持って、医療だけではない新たなヘルスケアサービスに関するシステム開発にも関わっていただきたいと考えています。 ■現在の状況 2021年9月から本開発を開始しました。 既存の電子カルテはモノリシックなシステムとなっていますが、新規システムは今後のサービスの増加、連携を見越し、マイクロサービスでシステムを構築していきます。そのため、フロントエンドとバックエンド間の通信をしやすいように、GraphQLの採用を進めるなど、新たな技術を採用しながらより良い開発に向けて取り組んでいます。 ■これから 使用する技術は、今後も技術検証やシステム開発を通して、よりフィットしたものを選定したり、必要であれば自社で開発していきたいと思っています。 また、今後はiOSやAndroidのアプリ開発も考慮しており、Flutterの検証も検討しています。 ■私たちの目指す開発 患者様の個人情報や医療情報というセンシティブな情報を扱うため、より不具合や脆弱性を発生させないシステム開発が求められます。 そこで、当社では自動テスト等を導入して、意図しない不具合を発生させない仕組み化を進めています。 ■開発環境 言語:Go、TypeScript フレームワーク:React、GraphQL データベース:Firestore インフラ:GCP 開発ツール:GitLab その他:gRPC ■必須(MUST) ※本ポジションの募集は、開発実務経験のある方に限らせていただきます。 ・Go言語のプログラミングスキルのある方 ・Web系システム開発の経験3年以上のご経験のある方 ・GCPやAWSのクラウド環境でのシステム開発経験のある方 ・to C向けサービスのリリース・運用・改善経験のある方 ・自分が伝えたい事を相手に合わせて伝える事が出来るコミュニケーション力のある方 ■歓迎(WANT) ・マイクロサービスを意識したシステム設計と開発経験のある方 ・Web API(REST、GraphQL)、RPC(gRPC、Thrift)のバージョニングを意識したインターフェース設計経験のある方 ・Key-valueデータベースを使用したシステム開発経験のある方 ・memcached等のキャッシュを意識したシステム設計経験のある方 ・テスト駆動開発経験のある方 ・CI/CD環境の構築経験のある方 ■こんな方にお会いしたい! ・物事を着実に進めることができる方 ・自分の知識を過信せず、謙虚に取り組むことができる方 ・変化の多い環境で柔軟に対応できる方 ・自分がディレクションをしていく側として業務に取り組むことができる方 ・自分だけではなく、周りの仲間と一緒に物作りが出来るように推進できる方 ・システムを使用するユーザーを想像して、自分に何が出来るのか?を考えることができる方 ・自ら課題を発見して、自身で解決したり、解決方法を提案できる方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはカジュアル面談へのご参加をお待ちしています! 当社の事業内容や、詳しい業務内容についてお話させていただきます。 きっと、ワクワクしていただけるはずです! 面談はオンラインでの実施です。リラックスしてご参加ください。 一緒に人々の健康を守るための開発を進めていける仲間を、心よりお待ちしております!
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Founded on 12/2014

66 members

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〒106-0032 東京都港区六本木七丁目18番18号 住友不動産六本木通ビル 2F