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人材育成・人材教育・組織活性化
Mid-career
on 2021-06-03 237 views

人材業界経験者に朗報!採用支援だけじゃ物足りないと感じたことは無いですか?

株式会社OneColors

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  • 2020年4月1日株式会社OneColors転籍。
    2016年1月親会社である株式会社ピアズへ中途入社。

    それまではミュージシャンをやったり、事業を立ち上げてみたり。
    今まで自由に色んな仕事をしてきましたが、ピアズグループが一番自分らしくいられて、人生を楽しんでいる感覚があります。
    それはピアズグループが大事にしている利他の精神からくる仲間の絆を感じられているからと思っています。
    仕事は主にクライアントの営業力を強化していくコンサル。
    本気でクライアントを想い、本気で考えるからこそ、本気で一緒に喜べる。
    こんなにやりがいのある仕事はないと思います。
    一回でも遊びにきてくれたらこの雰囲気...

  • 2020年11月1日One Colors入社。
    親会社の株式会社ピアズには7年間在籍。

    大学を出てみんなが就職したタイミングでお笑い芸人を目指して
    地元から大阪へ。
    その後、3年で断念して飲食店の店長に。
    地元に戻ってからは
    飛び込み営業やイベント企画などを経験しましたが
    ピアズにいる人たちの圧倒的な人間力に惹かれて入社を直訴。

    どんな環境でも同じ志を持った仲間がいればどこまでも頑張れる!

    それを一人でも多くの人に理解してもらえると嬉しいです!!

  • 【経歴】
    シンガポールの飲食店にて、マネージャーとして過去最高売上げ達成し、更なる成長と刺激を求めて、営業会社へ転職。
    年間400社新規開拓を行い、最優秀賞を受賞。部下10名のマネジメントにも携わる。
    その後知人と共に、人材紹介会社を起業し初月から黒字化を実現。
    現在、
    株式会社OneColorsにて、"働きがい世界No.1!"を掲げる採用コンサルティング職人として活動中。

  • 氏名 :前田祐輝(まえだゆうき)

    ▶▶▶今
    株式会社OneColorsにてHR領域の支援をしております。
    特に「人事向け採用ライザップ(採用力アップ)」「新卒研修」「中途研修(各レイヤー対応)」「理念設計・浸透」「営業コンサル」を中心にご支援しています。

    ▶▶▶過去
    経歴:神戸大学→株式会社ネオキャリア→株式会社OneColors

    《神戸大学》
    発達科学部人間環境学科において教職課程を専攻。
    中学・高校の社会科の教員免許を取得するも、社会経験の無さや知見の狭さなどから、学生全員の人生を背負う責任が怖くなり一般就職を選ぶ。
    自分に自信を持った暁には教育の世界に戻ると決めています。

    ...

What we do

株式会社OneColorsでは以下の事業を展開しております。

1. ー 理念コンサルティング(エンゲージメント向上)
創業者の哲学である理念や未来のビジョン、行動指針といった組織が持つ魅力の『表出化⇒言語化⇒ビジュアル化⇒浸透』といった一連のプロセスを、プロジェクトとして社員一人ひとりが主体的に実行していくことを通じて、理念を体現していく一枚岩の組織づくりをサポートします。

2. ー 教育コンサルティング(成長最速化)
理念の体現、ビジョンの実現を行うために必要な、キャリアステップの構築と教育制度の体系化、実行に伴う資料製作・研修実施まで一気通貫で伴走することで一人ひとりの成長促進をサポートします。

3. ー 採用コンサルティング(採用力強化)
理念やビジョンといった組織内で大切にしている想いからコンピテンシーを明確化・明文化し、コーポレートサイトやコーポレートムービーの製作などによるブランディングを含め、適した採用手法を選択・実行していくことで組織の未来づくりをサポートします。

4. ー 評価コンサルティング(生産性向上)
理念やビジョン、組織の規模や状態に合わせて適切な評価制度を設計し、導入時のキックオフミーティングや運用時における評価者向けの研修実施まで幅広く実施することで、活きた評価を行い組織の活性化をサポートします。

5. ー 営業コンサルティング(営業力強化)
動画システムを用い、プロトレーナーが独自のメソッドを活用し、営業マンの成長=売上増加を全力でサポートします。
営業ハイパフォーマーのナレッジを動画システムで社内の知識資産に変えることでリアルな成功事例を営業マン全員がノゾケル!また、売上が伸び悩んでいる営業マンのリアルな状況把握ができるため営業力の底上げにつながります。
専属のプロトレーナーも動画を視聴し、各社様のノウハウを体系化、営業マンへのインタビューやディスカッション・教育設計などを通じ営業力強化のために徹底的に伴走します。
ノゾケル:https://nozokeru.com/

Why we do

【出逢えた全ての人と企業の“はたらきがい” を高め日本を働きがい世界No.1の国に!】

世界の中でも働きがいが低いといわれる日本では、まだまだ働くことがネガティブに捉えられています。ですが、働くことは本当にネガティブなことなのでしょうか?働くことが人生の全てではなく、人生の一部にしか過ぎません。ですが「重要な」一部なのです。日本の年間労働時間の平均は約2,000時間ほどといわれています。1日24時間の内、睡眠時間として8時間を引くと16時間×365日=5,840時間と考えると、約3分の1を働くことに費やしているのです。働くことにネガティブな状態では、人生を本当の意味で豊かにすることは難しいのではないでしょうか。

仕事とは志事であり、働くとは傍(ハタ)を楽(ラク)にすること。志をもつことで得られる日々の充実感や、傍を楽にすることで得られる感謝報酬や成長実感は、金銭報酬だけでは得られない何事にも代え難い人生における貴重な財産です。

何のために働くのか?働く意味は一体何なのか?そして働くことの可能性とは何か?働き方や働く場所が選べる時代だからこそ、「働く」ということそのものに真剣に向き合い、より一層、働きがいを大事にしていきたい。私達はそう考えています。テクノロジーとコンサルタントの力で、人と組織が持つ無限の可能性を最大限に引き出し、日本を働きがいであふれる国にしていきます。

How we do

ーPhilosophy
 出逢えて良かったを創出し、人と企業の成長に貢献する

ーMission
 “はたらく“ことに熱狂を!
 人生にじぶん“らしさ“を!

ーVision
 出逢えた全ての人と企業の“はたらきがい” を高め日本を働きがい世界No.1の国に!

ーValue
 1. Possibility - 自らの可能性を信じ続けている
 2. Learn - すべての事象から学び続けている
 3. Dream - 人の夢を全力で応援し続けている
 4. Impress - 感動を提供し共に感動し続けている
 5. Fun - 相互ファンを生み出し続けている

OneColorsでは理念経営を通して、社員一人ひとりが自分のカラーを全力で発揮しています。

一つのビジョンに向かいながら様々な色が混ざる、その中にあなたのカラーも入れてみませんか?

As a new team member

人材業界を経験の方にご質問です。
【採用支援】をしていて、以下のように感じた経験は有りませんか?

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▶結局人を入れるだけで根本的に解決できていないんじゃないのか、、
▶採用支援だけじゃなくて、企業の受け入れ体制も解決しないと意味がない、、
▶就職支援をした人がちゃんと活躍できるように、育成環境を整えたい
○●----------------------●○----------------------●

そんな皆様に【朗報】です!!
顧客満足度90%以上の研修プログラムを持つOneColorsで人材育成・研修コンサルタントを募集します。

【こんな方にぴったり】
・人材業界で得た経験を活かして活躍したい方
・HR領域の知見やスキルを身に着けたい方
・教育に興味が有る方
・立ち上げ期の企業でバリバリ地力を養いたい方
・いち早く事業責任者になりたい方

【キャリアイメージ】
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営業 ⇒ 営業&研修講師 ⇒ コンサルタント
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数多くの課題を抱える現代企業の教育体制、研修制度に一石投じてみませんか?

※採用フローの中で、候補者様の強みを多角的に理解させて頂くためにリファレンスチェックを実施させて頂いております

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Company info
株式会社OneColors
  • Founded on 2020/04
  • 10 members
  • 東京都渋谷区神南1丁目5-6 H¹O 渋谷神南
  • 人材業界経験者に朗報!採用支援だけじゃ物足りないと感じたことは無いですか?
    株式会社OneColors