【Webを通じたブランディングとマーケティングのプロチームです】 私たちレイハウオリは、フルスタックエンジニアを目指すメンバーで構成されています。事業としては主に、大手有名企業を中心にWeb制作・運用をしてきました。 お客様から選ばれる理由は、Webデザイン、開発、保守、コンサルティング、マーケティングのすべてをハイクオリティで提供できている点です。 2008年に創業して以来、誰もが知っているような大規模なBtoCサイトの開発・制作にたくさん関わった経験があります。その中で主役となるエンジニアの方々にとって、いかに働きやすい環境を提供できるかが最も大事だと考えています。 さらに、新しい働き方や選択肢を探せる「エンジニアのためのHRプラットフォーム」も動き出しました。エンジニアのキャリア形成を支える仕組みをつくり、社内のエンジニアはもちろん、フリーランスも応援していきたいと考えています。 ハイクオリティなWeb開発チームの拡大、そしてエンジニアのためのHRプラットフォームの拡大をますます進めていきたいと考えています。

エンジニア支援のプラットフォーム”tech tree”（テックツリー）は、フリーランスエンジニアに向けて案件とのマッチングを行います。このサービスの最大の特徴は、個々の将来像に沿ったキャリアサポート型である点です。 フリーランスで活動するエンジニアは自由な反面、将来への不安を感じることもあります。 そこで、仕事を紹介するだけの単発の関わりで終わることなく、エンジニアの目指すキャリア形成に適したルートを示しています。 登録時から一貫して担当者がつき、キャリア相談や疑問点には対面やメールで丁寧にフォローする体制を取っています。また、学ぶべきスキルや経験をレコメンドしたり、独自の教育プログラムの構築やコミュニティ形成も進めています。 とことんフリーランスエンジニアに寄り添うプラットフォームとして、機能やコンテンツ拡充をはかっていきます！

現在メンバーは70 人ほどで、うちエンジニアは60名ほど。自身のキャリアアップと会社の成長をリンクできるよう環境面はしっかり整えています。新卒も採用しており、若手にもやりたいことができるチャンスに溢れています。 またサーバーサイド→フロントエンド、インフラ→アプリエンジニアなど、キャリアチェンジの機会をどんどん作っています。 ＜当社のこだわり！＞ ■社員が働きやすい環境づくり MacBook Pro＆Display環境の高スペック機材や、長時間座っていても疲れにくい椅子を用意！ ■社員が企画する勉強会 社員による勉強会も豊富！例えば「デザイナーによるエンジニア向けのデザイン講習」「経験豊富なエンジニアによるアプリ開発勉強会」などを週1回開催し、社内で受講可能です！ ■大型テーマパーク休暇 年に1度は特別有給休暇にして、大型テーマパークのチケットを支給しています！大切な人とリフレッシュしてきてください！ ■育休産休補助制度 産前産後休暇を取得した女性社員に対し、お子様の保育費用を一部負担します！ このような制度もあり、とにかく働きやすさに向き合っています！これらの福利厚生や制度は、社員にアンケートを取った上で作成しており、会社からの押しつけにならないようにしています。

レイハウオリではワンストップで何でもつくれる会社として、更なる事業拡大のために【フロントエンドエンジニア】を募集しています。 今後はサーバーサイドやアプリ開発、受託案件のみでなく自社サービス運営へも領域を広げていきます。単に開発だけでなく、組織立ち上げといった周辺の仕組みづくりから参加することができます。 ＜お任せしたいこと＞ ・受託制作事業におけるフロントエンド開発 　※案件によってはPM~ディレクションもお願いすることもあります。 ・自社サービス（BtoC）のフロントエンド開発 ご興味のある方はぜひ渋谷オフィスでお話しましょう！社員が働いている様子も見ていってください。あなたからのご応募をお待ちしています。