【ハイレベルなスキルを持った個性あふれるメンバーが、自主性を重んじる環境で裁量を持ちながら「アウトプット重視」で活動し、日々サービスの進化を目指しています。】 ■＜代表＞ 代表の山本は、元楽天トラベル代表取締役。 NTTドコモで研究員として『プロダクト開発』に携わり、スタンフォード大学でMBAを取得した後、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人立ち上げを『ビジネス責任者』として経験した、『ビジネス』と『プロダクト開発』両分野におけるスペシャリストです。 ■＜環境＞ Cocoliveは、「自主性」や「当事者意識」を重んじます。 全員が裁量権を持って働いており、長期的なキャリア形成につながる経験や成長が得られます。 役職や実績の関係ないフラットな意見交換も自然に生まれ、未経験者の意見が採用されることも。望み、行動すれば、経験も成長もどんどん手に入れられます。 ■＜行動指針＞ ▽Client First：顧客の成功を最優先しよう。 →顧客の成功につながる施策を常に模索し、改善提案をします。 ▽Safe and Secure：顧客情報の管理を徹底しよう。 →顧客情報が漏洩するリスクをチームで防止します。 ▽Success Loves Speed：意思決定を素早く行い、すぐに行動しよう。 →60%の完成度でも良いのでまずは意思を固め、挑戦し、改善をし続けます。 ▽Give and Give：自社の利益ではなく、まずは相手方の利益を追求しよう。 →「まずは与える」精神を持ち、相手方へ利益貢献をします。 ▽Goal Oriented ：目標志向を徹底しよう。 →常に目標志向を意識して仕事に取り組みます。 ▽Be Bold：大胆にやろう。 →失敗を恐れず、いつも大胆にチャレンジします。