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健康支援を提供するスタートアップ企業でエンジニアを募集!ユーザー550万人

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on 2021-06-02

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健康支援を提供するスタートアップ企業でエンジニアを募集!ユーザー550万人

Mid-career
New Graduate
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New Graduate

リンケージ 担当者

株式会社リンケージ's members

リンケージ 担当者

What we do

株式会社リンケージは、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のスタートアップです。 「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。 延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ▼リンケージが選ばれる理由 ・テクノロジーを駆使した手厚いサポート ・専門医を含む適切な医療アプローチ ・導入後の改善率の高さ 日本初のオンライン禁煙サービスをはじめ、フェムテック分野での新規事業等、 現在では大企業を中心に様々なサービスを福利厚生として導入いただいております。 ビジョンである「最後まで、自分らしくある」の実現に向けて、 予防医療サービスの導入企業及び利用者となる従業員の人数を拡大させていきたい考えです。
エントランス 
モニター完備 
綺麗なオフィス! フリーアドレス導入で好きなところで仕事ができます。
社員同士の距離感も近く、すぐ何かあればMTGしてます!

What we do

株式会社リンケージは、予防医療テックで健康支援サービスを提供する第二創業期のスタートアップです。 「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」をミッションに掲げる当社は、創業以来「オンライン禁煙診療」や、オンライン問診を起点に従業員の心身の健康課題を可視化し必要な医療へのアクセスや組織の生産性向上につなげる企業向けヘルスケアサービスを展開しています。 延べ約230組合、企業1,600社への健康サポート実績があり、加入者数約700万人以上のネットワークを有しています。 ▼リンケージが選ばれる理由 ・テクノロジーを駆使した手厚いサポート ・専門医を含む適切な医療アプローチ ・導入後の改善率の高さ 日本初のオンライン禁煙サービスをはじめ、フェムテック分野での新規事業等、 現在では大企業を中心に様々なサービスを福利厚生として導入いただいております。 ビジョンである「最後まで、自分らしくある」の実現に向けて、 予防医療サービスの導入企業及び利用者となる従業員の人数を拡大させていきたい考えです。

Why we do

綺麗なオフィス! フリーアドレス導入で好きなところで仕事ができます。

社員同士の距離感も近く、すぐ何かあればMTGしてます!

私たちは、病気になってから治療するのではなく、自覚症状のないうちから、自分の健康について考え「病気を予防する社会」が当たり前になることを目指しサービスを展開しています。 「命があるうちは健康でいたい。」 「病気にならず人生の最後の最後まで幸せな時間を過ごしたい。」 それはきっと誰もが持つ願いのはずです。 私たちはそんな想いを叶え、社会の幸せの総量を増やすべく、最新のテクノロジーを用いた医療技術の確立を追求し続けています。自らの持つ技術や個性を、社会のために発揮しています。 事業では、企業コミュニティを起点とした健康意識の向上・予防医療の普及目指しています。 これらはESG経営を目指す企業にとっても、多様化する組織の健康課題を把握し、一人一人の従業員がより自分らしく働ける環境を実現するために重要な取り組みだと認識しています。 今後も全ての人が健やかな心身を育めるように、一緒に働く仲間が必要です。

How we do

エントランス 

モニター完備 

当社が考える「健康」とは、“自分らしくあることを阻害する、こころとからだの不調がないこと”です。創業以来、あらゆるネットワークを活用し、企業コミュニティを通じて人々の健康意識を高めてきました。 厚生労働省の「国民医療費の概況」にある医科診療費の傷病別内訳では、生活習慣病、老化に伴う疾患、精神疾患、その他(腎不全等)の順に続きますが、当社ではこれらの領域のほとんどをカバーしています。 そうした事業を生み出す根源は人であり、従業員自らの自発的行動や個性を大事にしています。社内では以下の3つのHRポリシーがあります。 「Professional」 「Enjoy the changes」 「Gift」 を基準に透明性のあるフラットな組織づくりを行い、独自人事評価制度「PULSE」に基づいた評価を行なっています。能力や熱意のある人にチャンスを与え、互いの得意領域を補完しあってプロジェクトや事業を推進するので、次のチャレンジに繋がっています。 フレックスタイム制やリモートワークを導入しているほか、オフィスカジュアルOK。多様性を尊重する社風で、誰もが自分らしさを大切にしながら働ける環境が整っている。 私たちが必要としているのは、ヘルスケアや社会課題の解決に興味がある方や、自分の手で“ゼロイチ”を生み出したい方、自分の頭で考えて主体的に行動できる方。知識ゼロからでもユーザー目線を生かして活躍できる当社で、大きな成長を手に入れましょう。

As a new team member

■募集している職種■ これからスキルアップしたいエンジニアを募集します。 元医療従事者歓迎! 当面は以下の業務を担当していただきます。 ・女性の健康支援に関するサービスの開発及び管理・運用 ・メンタルヘルスに関するサービスの開発及び管理・運用 ・新規サービスの開発及び管理・運用 ・既存サービスのリニューアル ・社内共通基盤の開発 開発責任者の元、一緒にサービスの開発や、共通基盤の開発に携わっていただきます。 (以降の業務内容例) ・Webサービスの設計・実装・検証・運用 (PHP, Laravel, Vue.js) ・効率的に開発・運用できるシステムの構築 ・サービスに活用するための技術的な研究や検証 ・iOS, Androidなどスマートフォンやタブレット向けアプリケーション開発 ・データの収集や解析 ■仕事の醍醐味■ スタートアップのスピード感でシステムを開発・運営する経験を積むことでご自身のスキルアップに繋がります。 また、社内共通基盤ができたことで、爆速なサービス開発を経験できたり、 そのやり方を経験することで爆速にスキルアップも可能です。 半年を振り返って、順調に売上も伸び、人も増えてきました。チーム一丸となってチャレンジする土壌ができた今は、参画していただくのに適した時期だと言えます。 ■求める人物像■ ・共通基盤ができたところなので、それに合わせて考えられる素直な考えの持ち主。スキルアップは保証します。 ・元医療従事者で、医療に向けて真剣に考えられる人。(看護師、薬剤師、医療事務、作業療法士など歓迎) ・フルリモートは不可。基本はリモートですが、必要に応じて出社していただきます。 ■必要なスキル■ ・プログラミングに対する基礎知識 ・わからないことがあっても粘り強く勉強できる気持ち ■優遇されるスキル■ ・Laravel, Vue.js での開発経験 ・iOS/Android開発に関する基礎知識 ・大規模、高負荷サービスの設計・開発・運用経験 ・BtoCサービスの設計・開発・運用経験 ・開発においてリーダー、プロジェクトマネージャーの経験 ・インフラ・ミドルウェアの基礎知識 ・ネットワークの基礎知識 ■仕事環境■ 基本的にはリモートワーク。必要に応じて要出社。 コアタイム: 12:00~14:00。月所定労働時間: 8時間 × 月所定労働日数。休憩時間: 60分。 仕事用PC支給あり。 ・サーバー環境:Docker ・言語:PHP, TypeScript, JavaScript, (一部: Objective-c, Java) ・フレームワーク:Laravel ・インフラ:AWS ・リポジトリ:Github ・コミュニケーション:Slack ・ドキュメント:Notion ・ほか社内サービス、Google Drive, Gmail, Figma ■今後のキャリア■ まずは業務に慣れていただき、スキルアップしていった後、 将来的には、サービス開発を一任するなど、幅広く活躍いただきたく考えています。
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