【何をしているのか、誰にどんな価値を提供しているのか】 キャリーミーでは「プロ契約」という優秀な人材(＝ビジネスのプロ)と企業様を業務委託契約でマッチングするサービスを提供しています。 https://carryme.jp/ プロ人材は、「顧問」ではなく、実務も可能な20代から40代が中心です。 出社・リモートを組み合わせて、成果を出すことを目的とし稼働して頂いています。 一方で「猫の手も借りたい」成長中のスタートアップ企業や中小企業は、特定の業務におけるスキルが高く、かつ実務ができる人材の正社員採用に苦戦しています。 そのような企業に「フルタイムではなく、成果を出せる若手のプロ人材」を業務委託で紹介しています。 （企業はフジテレビさん、アカツキさん、PR TIMESさんなど、上場企業を含めスタートアップ中心に1000社の取引先になりました） この「プロ契約」という市場で、キャリーミーはいち早く参入（2016年）。以下の点で他社と一線を画し、急成長しています。 ・（エンジニアではなく）デジタルマーケティングや広報、法人営業など「売上に直結する」マーケティングのプロが中心。 ・自社でマーケティングを中心にプロ人材をフル活用し、売上を1年で3倍に。 ・本田圭佑氏とアンバサダー契約。今後大々的にプロモーションを実施。一気に市場を拡大させられる。 【急成長中！！】 2017年9月に月次で黒字化を達成。 2020年6月時点で、前年同期比で約3倍の売上となり急成長中です。 2021年3月には過去最高売上を達成しました。 2019年にパーソルグループ、本田圭佑氏など4社から1.5億円を調達済。

①「埋没労働力の解消」 ②「学歴社会を壊して、誰もが能力と努力で自分の人生を切り拓ける世界の創造」 ③「日本の、失敗、リスクを許容せず、チャレンジしにくい環境」 の３つを実現します。 特に②と③を重視しています。 日本は、偏差値の高い大学に入れば、大手企業という安定した職を得られ、一生勤め上げていく……そんな社会システムで経済を成長させてきましたが、その社会システムは成り立たないことは明らかです。 日本では失敗を許容せず、チャレンジできない文化が形成されてしまいましたが、プロ人材、プロ契約を一気に普及させることにより、これを逆転させ、チャレンジできる文化、自分で自分の人生を切り拓ける世界を創っていきます。 （実際に学歴、職歴もぴかぴかでない苦労してきたプロ人材が業務委託で月に140万円の収入を得ている事例もあります） 今後は、提携企業であるパーソルテンプスタッフ様とのプロジェクト「師弟採用」(プロと派遣社員のチームで企業様の人材不足の課題に対応)も推進し、日本の埋没労働力の解消に寄与していきます。

正社員10人プラス業務委託のプロ人材30人の「最強のメンバー」で、運営しています。 スタートアップならではですが、自分で考え、自分で交渉し、自分で実行していけば その分評価が付いてくる環境です！ ・展示会 年1回の展示会出展をしています。法人顧客様と直接やりとりできる機会ですので、 ぜひ積極的に参加して欲しいです。 また、現在はオンライン中心ですが、イベントの企画・開催なども行っています。 ・広報・PR 2021年1月末に「日本の企業にプロ契約を」プロジェクトを発足。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000027296.html 日本テレビnews every.をはじめ、日経新聞、日経MJ、フジサンケイビジネスアイなどで取り上げていただきました。 2021年3月29日～4月1日付日経ビジネス電子版【副業から複業へ、新たな働き方は広がるか】特集にも掲載！（以下、キャリーミーメンバーの記事） ▼ダンスも人事も本業「人生を自分でコントロールしている感覚」 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00276/032900002/ ▼「複業は実力主義、学歴は関係ない」 https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00276/033100006/ 他掲載実績：日本経済新聞、日経MJ、日経産業新聞、ABEMA Prime、AERA、ITmediaビジネスオンライン、マイナビニュース、金融経済新聞　等 おかげさまで、企業や個人からの問い合わせも相次いでいます。 ※企業からの問い合わせも急増しており、ほぼ毎日問い合わせがくるようになりました。 ・自社メディアも運営しています。 キャリーミーマガジン（個人登録者向け） https://carryme.jp/magazine/ プロ契約ジャーナル（法人向け） https://carryme.jp/prokeiyaku-journal/

あなたにジョイン頂くキャリーミーのアウトバウンドチームでは、「師弟採用」（プロ人材と未経験者の組み合わせで採用し、未経験者をプロ人材にトレーニングして頂く仕組み）を行っています。師弟採用の「師」は、ビズリーチ社でMVPを獲得したプロ人材（キャリーミーご登録者）。 プロ人材に真の営業スキルを伝授して頂きながら、アポイント獲得業務を行います！ 極めて実務的かつ、実績に基づいた営業セオリーを身につけながら成果を出して頂きたいです。 法人営業スキルを若いうちから磨ければ、今後、フリーランス、起業家、マーケッター、就活、転職、何を目指すにしても必ず役に立ちます。 更に、AIを活用した「科学的な営業」も学べます。 AI搭載型の電話の導入により、営業時の自分の声のトーンや、話すスピードなど最適化ができる、という科学的な営業ノウハウを得ることが出来ます。 【社会的意義】 プロ契約の導入を日本企業に進めることは、３つの意味で、社会的に意義のある事業です。 １．日本の労働力不足解消の一助になる 優秀な人材の一部の労働力を提供し、高度な業務でも対応ができるようになり、労働力不足が解消されます。 ２．リスクをとれる文化を創る キャリーミーへの登録者は個人事業主や起業家など、「リスクをとってチャレンジしている」プロです。こうしたプロを増やすことは、今の日本に最も必要なことです。　 ゼロベースで物事を考え、リスクをとれる人材を増やしていきます。 ３．公平な社会を創る これまでの日本は、学歴が良ければ「有名企業に就職」できて、その後一生安泰、という非常におかしなシステムでした。 しかし、キャリーミーで活躍している方は、学歴もなければ、職歴もピカピカではない方が多く、「苦労しながらスキルを身につけてきた」方々です。 学歴一辺倒の社会は終わりにしたい（できる）、と考えています。 代表の大澤は、特に大企業重視のカルチャーには異論を唱えており、News Picksでも取り上げられました。 インタビュー記事：役割の「再定義」で天命を知る　【ロールモデル】大企業を辞めて自分の名前で生きるということ https://newspicks.com/news/3911691 こうした社会を一緒に実現していける仲間を募集しています。当然、弊社も学歴など重視しません。 【成長できる環境】 未経験で入社しても、営業スキルなど身につけられ、圧倒的に成長できる環境です。 （意欲あればマーケティングスキルも身につけられます） 弊社では、経営者中心にアポイントが獲れており、口コミで広がっています。 ローンチ6年後の現在1000社の取引先数になっていますが、多くが経営者からの依頼です。 当社は以下のような特徴があります。 ・セールス以外にも、意欲さえあればマーケティングスキルも習得でき、圧倒的に急成長できる環境 意欲さえあれば、提案なども自由、男女や働き方関係なく、活躍できます。 ①弊社がプロ人材のマーケター7名を活用しています （弊社のマーケティングチームは一人を除き、全員業務委託です） ②弊社に登録しているWebマーケティングなどマーケティングのプロは2000人を超え、法人向けもマーケティングという分野が最も多い。 意欲さえあれば、マーケティングスキルの習得も可能。 ・仕事をしやすい環境 プロに囲まれて仕事をすると「緊張する」と思うかもしれませんが、弊社メンバーは非常に優しく教える個人ばかり。 いわゆる「体育会系」のカルチャーではなく、仕事はしやすい環境です。 オフィスも青山一丁目から徒歩2分、クリエイターが集まりそうな場所です。 少しでも気になったら応募ください！是非一度、お話しましょう。