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社内に部活動が多数!仕事もプライベートも充実させたい方!一緒に働きましょう

オープンポジション

on 2021-06-01

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社内に部活動が多数!仕事もプライベートも充実させたい方!一緒に働きましょう

Mid-career
New Graduate・Internship
Use foreign languages
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雄聖 諏訪間

<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

【東大卒】新卒メンバーが会社のロゴ作りに大貢献!

雄聖 諏訪間's story

Miku Nakabayashi

<最高執行責任者> 新卒で株式会社LITALICO(りたりこ)に入社。日本一の塾を作るために「みんなの塾」に参画。 2018年、新規校舎を開設し、立ち上げ2ヶ月で黒字化を達成。2019年に、赤字が続いていた校舎の立て直しに取り組み、半年で黒字化に成功。2020年には新規事業責任者として、オンラインコースを開講。 同年10月、エリアマネージャーに就任。2021年に最高執行責任者に就任し、経営者として会社全体の舵取りを行う。 ▼インタビュー記事▼ https://www.wantedly.com/companies/company_8115090/post_articles/325731

株式会社 ZIHEN

東京大学を卒業。社会人としてのスキルアップと「教育」が両立できる 株式会社ZIHENに2021年新卒入社一人目としてjoin。 現在は、上大岡校教室長と採用担当を兼任しております。 一番の思いは、「教育を通じて自律した人間像を実現したい」ということです。 言われたことをこなすだけのロボットのような人間を果たして「良い人材」と考えることができるのでしょうか。 こういった人々が生まれる背景には、受けてきた教育の形が大きく影響していると考えています。そこには詰め込み型の教育や、画一的なレールに乗っかっている状態に疑問を持てない環境があるわけです。 そういった現状を打破し、真の教育を目指すメンバーと共に働きたいと思っています。 趣味はテニス、全国大会出場を目指して今も奮闘しています。

【教育は「教」えて、「育」むではない?】新入社員が語る教育像とは。

株式会社 ZIHEN's story

株式会社ZIHEN's members

<代表取締役> 「一生使える学習力をつける」を理念に、「みんなの塾」ブランドで学習塾を展開しています。 横浜国立大学で教育学を学び、新卒で1,000名規模のコンサルティングファームに入社。規模の小さい会社でビジネス経験を積むため、ITベンチャーに転職。企画・営業・WEBマーケティングについて学ぶ。その後独立し、2017年5月に「みんなの塾」を創業。 趣味は、バレーボール、サーフィン、ゴルフ。

What we do

【これまでのZIHEN】 『一生使える学習力をつける』を理念に掲げ、学習塾を運営している少数精鋭の「教育ベンチャー企業」です。(https://minjuku.info/) 2017年に代表取締役社長の諏訪間が創業。4年間で湘南台・藤沢・平塚・上大岡の計4教室を運営。さらに2020年には社員発案でオンライン事業を開始。日本だけではなくハワイ・サウジアラビアに進出しています。小さな会社だからこそ裁量権は大きく、手をあげれば何でもチャレンジできる環境です。 みんなの塾には「一生使える学習力をつける」という理念に共感し、「日本の教育を変えたい」という志を持った仲間が集まっています。 【これからのZIHEN】 2021年秋には新規店舗をオープン。さらに2022年末までには12校舎を展開する予定です、現在は神奈川県を拠点にしていますが、ゆくゆくは全国展開をし「日本一の塾」を作ることが我々の目標です。さらには塾のノウハウを生かして学校を作りたいと思っています。
みんなの塾は、「一生使える学習力を身につける」をコンセプトにした全く新しい学習塾です。
保護者面談以外は基本私服勤務です。
新卒も中途も関係ナシ!いろんな経歴のメンバーがいますので、ぜひお話ししましょう!
とことん、個別最適。1万人1万通りの指導の先に自分を変える、本物の成長が待っています。
教育業界未経験もOK!
国立大学の博士過程のメンバーも在籍。

What we do

みんなの塾は、「一生使える学習力を身につける」をコンセプトにした全く新しい学習塾です。

保護者面談以外は基本私服勤務です。

【これまでのZIHEN】 『一生使える学習力をつける』を理念に掲げ、学習塾を運営している少数精鋭の「教育ベンチャー企業」です。(https://minjuku.info/) 2017年に代表取締役社長の諏訪間が創業。4年間で湘南台・藤沢・平塚・上大岡の計4教室を運営。さらに2020年には社員発案でオンライン事業を開始。日本だけではなくハワイ・サウジアラビアに進出しています。小さな会社だからこそ裁量権は大きく、手をあげれば何でもチャレンジできる環境です。 みんなの塾には「一生使える学習力をつける」という理念に共感し、「日本の教育を変えたい」という志を持った仲間が集まっています。 【これからのZIHEN】 2021年秋には新規店舗をオープン。さらに2022年末までには12校舎を展開する予定です、現在は神奈川県を拠点にしていますが、ゆくゆくは全国展開をし「日本一の塾」を作ることが我々の目標です。さらには塾のノウハウを生かして学校を作りたいと思っています。

Why we do

教育業界未経験もOK!

国立大学の博士過程のメンバーも在籍。

みんなの塾は、「一生使える学習力をつける」をコンセプトに、人としての真の成長を目指す学習塾です。そのため、教育方針・システムも従来の学習塾とは大きく異なります。 最大の違いは目指すゴール。 みんなの塾のゴールである「一生使える学習力」とは、自ら考え、自ら決断し、自ら行動できる力です。成績向上・受験合格が目的ではありません。 「とにかく成績が上がればいい」、「すぐに結果を出して欲しい」とお考えの方もいるでしょう。しかし、たとえ学力を伸ばしても塾に依存したのでは、それは一過性のものでしかありません。 みんなの塾の生徒たちの成績が上がっているのは、テスト対策や受験対策を実施したからではありません。生徒自身が「自ら勉強できる」ようになった結果です。大切なのは自分で自分を伸ばせるようになることであり、その力をつけてあげることこそが、本人の「ため」になる教育だと考えています。 私たちはビジネスのための合理化など決していたしません。徹底的に生徒一人ひとりに向き合い、個別のカリキュラムで、個別最適の指導を行います。 勉強を通じて「自分はできるんだ」という自信と、自らを成長させられる術を身につけて、自分の選んだ道を歩める人材を育てます。

How we do

新卒も中途も関係ナシ!いろんな経歴のメンバーがいますので、ぜひお話ししましょう!

とことん、個別最適。1万人1万通りの指導の先に自分を変える、本物の成長が待っています。

みんなの塾はここが違います。 1.理念が違う 「一生使える学習力を身につける」ために、徹底的に生徒に寄り添い、個別最適のカリキュラムを作成。単なる知識提供ではなく、知識習得法(勉強のやり方)も指導します。性格も、目標も、悩みも、1万人いれば1万通り。最大の成長へ導くには、全員違って当たり前です。その理想の教育を実践するのが、みんなの塾です。 2.指導ノウハウが違う みんなの塾では、科学的根拠に基づいて学習指導を実践しています。 ・分散学習 長時間同じ場所で勉強するよりも、時間も環境も分散させる方が学習効果は高まります。また環境に依存していたのでは真の成長にもつながりません。そこでみんなの塾では、塾以外での学習方法や時間の使い方も指導し、学習成果を最大化しています。 ・アウトプット教育 机に向って教科書を見続ける勉強よりも、学んだことを誰かに説明することで、学習効果は20〜30%向上します。みんなの塾は紙や口頭でのテストに加えて、「どうやって解いたのか」等、思考プロセスを説明するアウトプット教育を徹底しています。 ・インターリーブ勉強法 複数の情報やスキルを混ぜて学習するインターリーブ勉強法も、学習効果を高める方法です。みんなの塾では、以前学習した知識と混ぜて発問したり、図や絵に描いてイメージしてもらったりと、変化をつけることで記憶の定着を高めています。 3.教育品質が違う 教育の根幹は「人」。誰に教わるかで生徒の人生は大きく変わります。だからこそ、みんなの塾は講師の指導品質にも徹底的にこだわります。採用率はわずか4%。さらに生徒指導やマネジメントスキルなど100項目におよぶ独自の「プロ講師」認定基準をクリアした講師が指導にあたります。 ▼その他 ・禁煙企業です(喫煙者の方も入社時に禁煙していただければ問題ありません)

As a new team member

【採用担当社員の一日】 12時30分 出社(前残業)  12時30分〜13時 メール対応・教室MTG 13時〜13時30分 面接(採用活動) 13時30分〜14時 面接FBとミーティング 14時〜15時 インタビュー記事執筆(広報活動) 15時〜16時 教材開発・プリント作成 16時〜18時 教務① 18時〜19時 休憩 19時〜21時半 教務② 21時30分~22時 生徒関連MTG 【教室長の1日】 12:00 出社 12:00~13:00 生徒指導MTG 13:00~14:00 保護者面談(初回) 14:00~15:30 育成(社員研修) 15:30~16:00 オンライン授業 16:00~18:00 教務① 18:00~19:00 休憩 19:00~21:30 教務② 21:30~22:00 その日の報告・共有、閉め作業 と多岐に渡ります。こういった仕事に新卒一年目から携われるのが魅力です。 急成長したい人。指導力以外の社会人スキルも高めたい人を求めています。 また、22時以降の残業はありません! ブラックと言われる教育業界ですが、みんなの塾では完全週休2日制になっています。 これは無駄な時間を極力無くしているため、残業をしてまでする業務がないからです。 経験不問、オープンポジションの募集です! ▼業務内容 ・自社サービスの運営(生徒指導・保護者対応) ・既存事業の開発、展開(仕組み作り・新規出店) ・新規事業の開発 ・WEB広告(企画、運用) ・SNSマーケティング(Twitter、Facebook、Instagram) ・オウンドメディアの記事執筆、ライティング(WordPress) ・採用(企画・運用) ・人事(研修、育成) ・広報 ・WEBマーケティング ・経理 ・業務、生産性改善(企画・運用) ・経営企画 ・プログラミングサービスの提供 一般的な学習塾とは一線を画し、業務内容はWEBマーケティングから経営企画まで多岐にわたります。小さい会社だからこそ、プロジェクト兼務は当たり前。年功序列も一切無く、手を上げれば何でも任せられる環境です。 あらゆる意思決定に携わるからこそ、組織の全体像が見え、チャレンジするためのいろいろなアイデアが浮かびますよ! ※教育を革新するうえで現場を知ること(生徒指導・保護者対応)は必須ですので、必ず講師業務との兼務になります。全員が「講師業務」×「WEBライティング」等、マルチタスクで業務を進めています。 ▼こんな方とお話したいです! ✓小さな会社の創業メンバーとして会社を大きくしていきたい方 ✓裁量権の大きな職場で働きたい方 ✓起業家精神を持って働きたい方 ✓最速で自己成長したい方 ✓逆境を乗り越えた経験がある方 ✓一つのことを徹底的にやり切った経験がある方 ✓ゆくゆくは新規事業をやってみたい方 ✓事業開発に興味がある方 1つでも当てはまる方大歓迎です!!! 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」をタップしてみてください! お話できるのを心から楽しみにしております!
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