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スキマ時間を有効活用!国際広報の最前線に立ちたい学生大募集!!

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on 2021-06-01

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スキマ時間を有効活用!国際広報の最前線に立ちたい学生大募集!!

Internship
Use foreign languages
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Kotomi Yamasaki

2015年4月、新卒入社した会社では、4年間システムエンジニアとして活躍。 入社4年目時には、内定者を対象とした入社前研修の企画運営を実施。 同期同士のつながりやリーダー層社員とのコミュニケーションを重視した研修は、 初の試みだったにもかかわらず大成功を収めた。 また、学生時代に吹奏楽部で培った音楽の経験を活かし、社内でバンドを結成。 社内イベントとして、ライブハウスを貸し切り、音楽ライブを主催。 第一回は参加者約40名、第二回は協力会社等の社外からの集客も含め、参加者約80名と会社を代表するイベントへと成長した。 2019年8月、ずっと挑戦したかった人事への転職を決意。 ツナガル株式会社に入社し、ツナガル史上初、社内唯一のバックオフィス(人事/総務/広報)として活躍中。 業務領域は下記の通り。 --------- 採用の母集団形成、採用媒体の運用、面接対応、内定者フォロー、ビジネスマナー研修 採用イベント計画/実施、勤怠管理、給与計算、資産管理、全社員メンター面談 etc... --------- 趣味は広く浅く。 海外旅行、フルート、フリマ巡り、スカイダイビング、etc...

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Kotomi Yamasaki's story

Satoru Kanaoka

ツナガル株式会社's members

2015年4月、新卒入社した会社では、4年間システムエンジニアとして活躍。 入社4年目時には、内定者を対象とした入社前研修の企画運営を実施。 同期同士のつながりやリーダー層社員とのコミュニケーションを重視した研修は、 初の試みだったにもかかわらず大成功を収めた。 また、学生時代に吹奏楽部で培った音楽の経験を活かし、社内でバンドを結成。 社内イベントとして、ライブハウスを貸し切り、音楽ライブを主催。 第一回は参加者約40名、第二回は協力会社等の社外からの集客も含め、参加者約80名と会社を代表するイベントへと成長した。 2019年8月、ずっと挑戦したかった人事への転職を決意。 ツナガル株式会...

What we do

ツナガル株式会社は、クライアントの事業課題をコミュニケーションの力で解決する企業です。2010年に設立して以来、官公庁、大手広告代理店を始め、BtoC、BtoB問わず新しいビジネスの創出シーンにおけるコミュニケーション領域のパートナーとして幅広いお客様とお取引を展開してきました。 《主な事業内容》 ◆クリエイティブ事業 大手代理店や、官公庁、メーカーといったクライアントのパートナープロデューサーとしてWeb・SNS・アプリなどのデジタル領域を中心に、動画やリアルイベントまで含めたコミュニケーションの立案、プロモーションの企画、ブランディング等を行っています。 ◆グローバル・コミュニケーション事業 自治体や観光業界、小売業等と訪日外国人をつなげるためのコミュニケーションを創出しています。アジア欧米約20カ国に向けたプロモーションや販売促進のサポートをしています。外国人インフルエンサーやメディアなどグローバルなネットワークを構築しています。 ◆ローカル・コミュニケーション事業 地方自治体のプロモーションやコミュニティデザイン、またローカルベンチャーのビジネス推進を行っています。既に、九州内で新たなツーリズムを創出する取組を行った実績もあり、今後継続的に各地のベンチャー企業と協業して地域課題の解決を行っています。 ◆ライフスタイル事業 令和の時代に対応する新たなワークスタイル・ライフスタイル実現に向け、スポーツ事業や空間プロデュース、自社メディアの運営など多角的にアプローチをしていく予定です。 これまで、各拠点毎に各分野のプロフェッショナルなメンバーが高い課題解決力を活かし、少人数多拠点で展開してきました。今後も国内拠点を増設は勿論、国内外問わずにも支社を展開していきたいと考えています。 そして社員一人ひとりが、自分の豊かな暮らしを実現するためのキャリア構築を会社として支援をしていきます。 *ツナガル株式会社 公式Web-Site  http://www.tsunagaru.co.jp/

What we do

ツナガル株式会社は、クライアントの事業課題をコミュニケーションの力で解決する企業です。2010年に設立して以来、官公庁、大手広告代理店を始め、BtoC、BtoB問わず新しいビジネスの創出シーンにおけるコミュニケーション領域のパートナーとして幅広いお客様とお取引を展開してきました。 《主な事業内容》 ◆クリエイティブ事業 大手代理店や、官公庁、メーカーといったクライアントのパートナープロデューサーとしてWeb・SNS・アプリなどのデジタル領域を中心に、動画やリアルイベントまで含めたコミュニケーションの立案、プロモーションの企画、ブランディング等を行っています。 ◆グローバル・コミュニケーション事業 自治体や観光業界、小売業等と訪日外国人をつなげるためのコミュニケーションを創出しています。アジア欧米約20カ国に向けたプロモーションや販売促進のサポートをしています。外国人インフルエンサーやメディアなどグローバルなネットワークを構築しています。 ◆ローカル・コミュニケーション事業 地方自治体のプロモーションやコミュニティデザイン、またローカルベンチャーのビジネス推進を行っています。既に、九州内で新たなツーリズムを創出する取組を行った実績もあり、今後継続的に各地のベンチャー企業と協業して地域課題の解決を行っています。 ◆ライフスタイル事業 令和の時代に対応する新たなワークスタイル・ライフスタイル実現に向け、スポーツ事業や空間プロデュース、自社メディアの運営など多角的にアプローチをしていく予定です。 これまで、各拠点毎に各分野のプロフェッショナルなメンバーが高い課題解決力を活かし、少人数多拠点で展開してきました。今後も国内拠点を増設は勿論、国内外問わずにも支社を展開していきたいと考えています。 そして社員一人ひとりが、自分の豊かな暮らしを実現するためのキャリア構築を会社として支援をしていきます。 *ツナガル株式会社 公式Web-Site  http://www.tsunagaru.co.jp/

Why we do

【たくさんのツナガリを生み出したい】 代表の金岡は前職で、事業会社のPRやコンテンツの企画制作を担当していました。「人とモノ、人と企業など、様々なつながりをコミュニケーションを通して生み出したい」。そう考えた金岡は、社名を「ツナガル」とし2010年に設立。プロモーション事業からスタート、その後もともと交流のあったメンバーが参画し、その後も新卒採用、中途採用を通じ拡大をしてまいりました。 生み出されたつながりは、新たな価値、そして感動を世の中に提供していきます。ツナガルことで課題を解決し、我々にかかわる全ての方々が豊かになれるそんな社会をつくり出したい。わたしたちはそう考えています。

How we do

【多様なバックグラウンドの仲間が集結】 当社には30名の社員が働いており、平均年齢は約30歳と若いメンバーが集まっています。経営メンバー:新卒社員:中途社員が、1:5:1で構成されており、広告、旅行、出版、人材といったあらゆる業界経験者、そして海外勤務の経験者など、多様なバックグラウンドを持った社員が働いています。小規模のため社員同士の距離が近く、活発に意見交換が交わされる環境です。興味のある事業があれば、社員の意思を尊重しジョインさせる社風でもあります。 【複数のエリアで事業を展開】 ツナガルは、働く場所を選べる会社でありたいと考えています。そのため拠点は本社の大阪のみならず、東京、福岡、札幌と多拠点で活躍中です。一拠点に集中するのではなく、各エリアのお客様と協業し、課題解決を担っていきたいと考えています。業務に人を合わせるのではなく、まず人ありきで仕事を生み出すのがツナガル流。そのため、ライフスタイルに応じた転勤も可能です。

As a new team member

▼業務内容 国際情勢や観光関連情報等、専用のマーケティングツールを使って、世界各国のメディアやSNSの情報リサーチを行っていただくお仕事です。 企業、官公庁、各種自治体等に対し、お客様の目的に合わせて、海外に向けたマーケティングリサーチやレポート作成などを行います。 <具体的な仕事内容> 海外メディア・SNS上での情報リサーチ 英語の情報リソースを調査 報告レポート作成サポート ▼求める人材 <必須条件> ネット上でのコミュニケーションに積極的な方 TOEIC800点以上(目安) 基本ITスキル OFFICE PPT/EXCELの基本操作 <こんな人は是非ご応募を!> 日本で英語を活かした仕事がしたい 語学力をいかしたい、高めたい マーケティングやリサーチ業務の基本を勉強したい 柔軟なワークスタイルで自分のスキルを活かしたい 専門領域の分析力を高めたい コピーライティングなどの経験あり 時事ニュース関連の翻訳経験あり
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