★「チャンスなら、まだある」 2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販領域 （2）エンタメ領域 （3）金融領域 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー：チャンスなら、まだある ミッション：あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン：あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける！】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます！ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出（THEチャンス） ・経営者養成塾（Nジェネ）の実施 ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者（経営）会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム　※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL：https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

ネクステージGroupは 「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。 「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションのもと、 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを目指しています。、 このミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。 そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ・過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社 ・働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社 あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います！ 会社が掲げる、フィロソフィー・ミッション・ビジョンや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために１番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

皆さんは「本当に良いな」と思う商品に出会ったとき、その商品が自分の手にあることを想像してワクワクしたり、笑顔になったりしたことがあると思います。 では、お客様に「良いな」と思ってもらうためには、何が必要だと思いますか？ それは、私たち自身が本当に良いと思う商品をお客様に届けることです！ お客様の笑顔のきっかけを創る、それが本ポジションの仕事です！ 「お客様が見ても自分が見ても本当に良いと思う商品を自信を持って届けていきたい！」 「今まで自社の商品に愛を注ぐことができなかった、、、」 「自分自身が商品を愛せる、そんな環境でカタチを創る仕事をしたい！！！！」 そう思っている方にピッタリの募集です！ 私たちが取り扱っているものは、すべて自社企画のオリジナル商品です。 国内または海外ECのマーケティング担当として、ネクステージの未来を共に創り上げていただきます。 ▼仕事内容としましては、主に ・WEBマーケティングにおける戦略立案 ・ペルソナ策定 ・市場調査 ・広告媒体選定 ・配信手法選定 ・訴求軸検証 ・クリエイティブチェック ・効果分析 などを行って頂きます！ ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。 【必須(MUST)】 ・広告代理店か事業会社のマーケティング /広告担当としての業務経験 1年以上 ・グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意志をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・B2C業界におけるWEBマーケティング経験 ・美容および健康食品、アパレル分野の知見 ・インスタ、FB、ツイッターなど SNS企画運営の経験 今後は新商品展開に伴って、新しいブランディング施策や、WEBプロモーションに限らず、TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使し、お客様の獲得を考えております。 ーーーーーーーーーーーーーーー そんなネクステージは 『どんな境遇の人であれ、あきらめずにもがき続ける人にチャンスを届けたい。』 そんな想いを抱く社員で構成されている会社です。 「新規事業の数＝チャンスの数」と捉え、事業を拡大しています。 そのため、ネクステージには様々な事業の子会社やポジションがあるんです！ そしてどの子会社も「いつ、どこにいてもお客様の一番近くにいる企業」で在りたいと考えています。 人と人との繋がり(輪・ご縁)を大切にしている会社です。 ですが、ベンチャー企業ということもあり、ネクステージは成長途中です。 だからこそ、社員の挑戦をも後押しするカルチャーの中で、裁量を持ち自己実現に向けて自由度の高い挑戦ができます。 そのため、ネクステージの思いや考えに深く共感し、一緒にネクステージの未来を創っていきたい！ そう思ってくださる仲間を私たちは待っています！ なんと実際には、非大卒から社長になった社員や、入社約2年でチームの主任に就任した社員もいるほどです！ 積極的に新しいこと（新規事業開拓など）に挑戦する環境の中で、 ・自身の経験値を高めたい ・裁量をもって働きたい ・新たな挑戦をしていきたい ・今までの経験を活かし続けられる仕事がしたい そんな方は、ぜひネクステージグループで力を発揮してください。 【求める人物像】 ・事業企画に興味がある ・コミュニケーションが好き ・協調性がある方 ・知識欲旺盛な方 ・新しいことに柔軟に対応できる ・楽しいことが好き ・イベントが好き ・新しいものに飛び込むことが好き ・１から自分で創ることにやりがいを感じる ・チームで一緒に成長していくを大切にしたい方 ・自分の経験を活かして貢献していきたいと考えている方 是非少しでも気になる方は一度お話ししましょう！ ご応募お待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！ みなさまにお会いできることを楽しみにしています♪