Discover companies you will love

  • 製造アウトソーシング運営担当
  • 2 registered

ものづくりのアウトソーシングサービスでひとづくりをしましょう

製造アウトソーシング運営担当
Mid-career

on 2021-05-28

471 views

2 requested to visit

ものづくりのアウトソーシングサービスでひとづくりをしましょう

Mid-career
Mid-career

Yoshikatsu Mitake

かれこれ20年以上人材ビジネスに携わっています。新卒で入った会社はそれは今で言う「ブ〇○ク企業」的な…毎日、毎月が本当に大変でしたけど、それはそれで今となっては仕事をするための体力やキャパシティを広げてもらった良い経験となっています。でも今それをやれと言われても無理です。電池切れも早くなりました。なのでもっと効率的に、そして効果的に仕事ができないかと模索する日々です。人材ビジネス業界で働くことで、商談や面接なども含めればそれなりに多くの人と出会うことになります。それなのに私は人のことが未だによくわかりません(笑)。その人は何を求めているのか、その人にとっての最適なキャリア支援、就労機会の確保などなど、もっと関心を持って理解していかなければ真のコミュニケーションは成立しないのだと思います。なのでこれからも「人」とは何か、を仕事を通じて探究していきます。 コロナの影響もありすっかり家での晩酌が増えました。歴史小説や落語など古き良き日本文化に興味がります。

みなとみらいオフィス

Yoshikatsu Mitake's story

Kazuhito Ikeda

【 自己紹介 】 本田宗一郎さんの出身地である静岡県天竜市(現在の浜松市天竜区)にて誕生。 天竜の大自然の中で鮎のつかみ取りや川下りしかアトラクションのない環境でのんびりと少年時代を過ごして来ました。 その後、高校入学によりジュビロ磐田で有名な磐田市にバスで往復2時間かけて通学。通学中にケースワーカーやスクールカウンセラーについての本を読み将来の夢を抱く! その希望通り大学では心理学を専攻。また一人暮らしを始め、たくさんの仲間といろいろな経験をし、仲間の大切さや人と関わっていく事に対する面白さを実感! 卒業後すぐに人材ビジネス業界へ! 神奈川県の製造メーカーに対して提案型新規営業を行い、請負事業所立上げを数多く経験してきました。 『雇用創出を図り社会に貢献する』という当社のスローガンのもと、日々使命感を持って志事(仕事)に取り組んでいます。 現在14年目の若い会社で会社・仲間と共に成長していく為にあたらしいことにドンドン挑戦中!最近ではセミナー講師なども経験させてもらい、人前で話す事の面白さを実感しています!

社員研修日

Kazuhito Ikeda's story

冨田 展正

営業部長、WEB制作責任者、新卒採用責任者など兼任 社内や世の中のことに無関心な体を見せるが、実は誰よりも親身に会社のことを考えてくれているプロスキャリアの良心。社内の情報共有の仕組みやWEB戦略、新しいビジネスのことなど表から裏から会社を支えてくれる存在。中途、新卒の一次面接を担当。お酒を飲めば口数が増え抑揚も出てくるのと、夏休み中は甲子園球場に入りびたるのが特徴。

Kensuke Aoki

長年、新規開拓営業を担当。孤高のストライカー。いつもスマイリーに企業訪問を重ねておりコンスタントに契約を取り続けている。ゴルフは長年レッスンに通っており最近になりようやく開花。安定の100切りを続けており、社内のゴルフコンペでは幹事を担当。後輩の面倒見も良いが後輩からも良く面倒を見てもらっている(詳しくは入社後)。

株式会社プロスキャリア's members

かれこれ20年以上人材ビジネスに携わっています。新卒で入った会社はそれは今で言う「ブ〇○ク企業」的な…毎日、毎月が本当に大変でしたけど、それはそれで今となっては仕事をするための体力やキャパシティを広げてもらった良い経験となっています。でも今それをやれと言われても無理です。電池切れも早くなりました。なのでもっと効率的に、そして効果的に仕事ができないかと模索する日々です。人材ビジネス業界で働くことで、商談や面接なども含めればそれなりに多くの人と出会うことになります。それなのに私は人のことが未だによくわかりません(笑)。その人は何を求めているのか、その人にとっての最適なキャリア支援、就労機会の確保...

What we do

神奈川県と東京の一部で主に製造企業向けの人材派遣事業、アウトソーシング事業をやっています。 今年で創業20年を迎え、地道に「雇用機会の創出」を理念に掲げ、神奈川地域に密着した営業活動や人材開発業務を行っております。私たちの事業はものづくり企業、製造業をターゲットに行っております。日本の産業基盤と言われる製造業にはさまざまな人材ニーズやそれらに伴う課題を抱えています。技術の継承や労働人口の減少、生産性を向上させるためにあらゆる改善に日々取り組んでおり、私たちの貢献の仕方も様々と感じています。 【人材派遣サービス】 ものづくり人材を派遣する意義は大きく2つ。まずは専門スキルや経験を有した即戦力人材の派遣を行い顧客のものづくりに貢献をすること。もうひとつは新製品の量産化が計画されている際に10名から100名などの多数の人材確保が必要な場合の人材派遣。私たちは専門職の採用から全国大量採用までを幅広く対応し顧客ニーズに対応します。 【業務請負サービス】 業務請負とは顧客事業所内で製造工程やある業務を一括で請け負うサービスのことを言います。人材の派遣にとどまらず生産管理や品質管理なども行う付加価値の高いサービスです。当社は現在、自動車部品の輸出物流事業や電子機器の製造などで請負実績があり今後ますます事業領域を拡大していこうと取り組んでいます。 【製造受託サービス】 業務請負をさらに発展させた形で私たちの拠点で製造を受託するサービスです。場合によっては図面作成や部品調達なども一括で行う高付加価値サービスです。顧客事業所のキャパシティの問題や既存ベンダーの能力の問題により神奈川エリアでの製造委託ニーズが高まっています。難易度の高いサービスですですが今後の需要増に対応すべく工場スペースの確保とエンジニアの採用に注力をしています。 上記3つのサービスを様々なものづくり企業へ提供していきます。
大和本社エントランス
大和本社バックオフィス
エントランスで雑談
リラックスルームで雑談中

What we do

大和本社エントランス

神奈川県と東京の一部で主に製造企業向けの人材派遣事業、アウトソーシング事業をやっています。 今年で創業20年を迎え、地道に「雇用機会の創出」を理念に掲げ、神奈川地域に密着した営業活動や人材開発業務を行っております。私たちの事業はものづくり企業、製造業をターゲットに行っております。日本の産業基盤と言われる製造業にはさまざまな人材ニーズやそれらに伴う課題を抱えています。技術の継承や労働人口の減少、生産性を向上させるためにあらゆる改善に日々取り組んでおり、私たちの貢献の仕方も様々と感じています。 【人材派遣サービス】 ものづくり人材を派遣する意義は大きく2つ。まずは専門スキルや経験を有した即戦力人材の派遣を行い顧客のものづくりに貢献をすること。もうひとつは新製品の量産化が計画されている際に10名から100名などの多数の人材確保が必要な場合の人材派遣。私たちは専門職の採用から全国大量採用までを幅広く対応し顧客ニーズに対応します。 【業務請負サービス】 業務請負とは顧客事業所内で製造工程やある業務を一括で請け負うサービスのことを言います。人材の派遣にとどまらず生産管理や品質管理なども行う付加価値の高いサービスです。当社は現在、自動車部品の輸出物流事業や電子機器の製造などで請負実績があり今後ますます事業領域を拡大していこうと取り組んでいます。 【製造受託サービス】 業務請負をさらに発展させた形で私たちの拠点で製造を受託するサービスです。場合によっては図面作成や部品調達なども一括で行う高付加価値サービスです。顧客事業所のキャパシティの問題や既存ベンダーの能力の問題により神奈川エリアでの製造委託ニーズが高まっています。難易度の高いサービスですですが今後の需要増に対応すべく工場スペースの確保とエンジニアの採用に注力をしています。 上記3つのサービスを様々なものづくり企業へ提供していきます。

Why we do

エントランスで雑談

リラックスルームで雑談中

ひとづくり×ものづくりを事業スローガンに掲げ、ひとづくりを通じてものづくりに貢献しようと考えています。ひとづくりを具現化するにはまず採用。面接や面談を重ねその人がやりたいことと、私たちが依頼したいことの相互理解を深めます。内定、正式採用となればその人が派遣先や請負事業所で活躍できる人材になるようにしっかりフォローしていきます。資格取得や待遇改善にも取り組みその人のキャリアアップにつながるあらゆる支援に取り組みます。そうした取り組みによって顧客であるものづくり企業への貢献を図ります。 今日、若者世代の未就労者や自分のやりたいことがわからない人がたくさんいます。シニア世代でもセカンドキャリアをどのように社会と関わっていけるかと悩んでいる人がいます。育児を行っている女性の社会進出についても同様です。その人の働くということのキャリアデザインに一緒に関わることが人材サービス事業のやりがいであり、社会的使命ではないかと感じます。「ひとづくり」というとは大げさかも知れませんが身近に起きている雇用環境やその機会における様々な課題と向き合いコツコツと解決に向けて取り組んでいくことを重要な目的と考え日々取り組んでいます。

How we do

大和本社バックオフィス

ひとに関わる仕事なのでなによりもコミュニケーションを重要視しています。日常的なコミュニケーションは当然ながら、伝えることや聴くことなどはある程度のスキルが必要なのでそのための研修機会を設けています。日々の業務の中ではコミュニケーションや情報共有などについてはシステムにたよるところも多いです。部署を越えて社員がどのようなことに取り組んでいるか、どのような営業商談を行ったかが共有できます。社員にはノートパソコンやスマートフォンなどを貸与しレスポンシブルに会社情報にアクセスできる環境を作っています。神奈川県の本社がある大和市以外にもみなとみらい、川崎、藤沢などのオフィスがありフリーアドレスで自由に出入りができるのも特徴の一つです。ここ数年は少数ながらも新卒社員を定期採用したり20代~30代の異業種で活躍している人材の中途社員を採用しており会社を活性化するために柔軟な組織形態を模索しながら業務を行っています。

As a new team member

製造アウトソーシング事業の人材管理社員を募集します。 請け負った製造工程での人材採用、労務管理、人材育成などを得意なポジションで活躍頂けます。マネジメント経験がなくても製造業界で勤務経験ある方など幅広い世代で募集します。請負事業所は神奈川県内を中心に数か所あり、従業員も20~100名超と様々です。請け負っている事業も精密装置などの組立検査から梱包、包装などの物流工程など多岐にわたります。今後の事業規模拡大に備え作業者や運営スタッフなどを増員する予定です。どのような業界経験の方でも興味関心あればチャレンジして欲しいと思います。WEBによる面談は当然ながら、事業所案内も随時行っていますのでお気軽に問い合わせ下さい。
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 10/2012

40 members

神奈川県大和市大和東3-3-15