UzabaseグループであるNewsPicksは、「経済を、もっとおもろしく。」をミッションに、ソーシャル経済メディア事業を開発・運営し、新しいサービスの開発や複数企業との業務連携を行うなど、新しい挑戦をし続けております。 今回、NewsPicksの各サービスや事業責任者たちにとっての人事戦略パートナーとして、NewsPicksの事業成功に向かって共に並走してくれる方を募集します。 NewsPicksがさらに発展していき、ユーザーにより良い体験を提供していくためには、最高の才能がこの組織に集い、その才能が発揮され続ける環境を用意していく必要があります。まだまだ挑戦の余白があり、可能性を秘めたNewsPicksをさらに発展させていくリーダー・タレントが求められています。 当ポジションに求められるのは、タレント一人一人のパフォーマンスを高め、収益向上・事業成長につなげること。事業成長に合わせて、組織にはひずみが必ず発生します。そのひずみを人事課題として率先して気付き、早期に対処していくことで、組織が自律自走していくことをリードすることはもちろん、先んじてひずみを予見し、より良い組織に向けた方針・施策を設計してくことが求められます。 日々いろんなドラマが発生する組織において、構造的に組織が発展していけるためにはどうしていけばよいか？自律的な組織であり続けるためには何をすればよいか？こういった問いに対して常にアクションし続けるマインドセットとフットワークが両立できる方を求めております。 ■お任せしたい業務内容 ・才能発揮に向けた制度設計と実行 ・次期経営メンバーの内部輩出の企画と実行 ・担当チームの人員計画策定支援 ・評価・等級制度の運用 ・強度の高いフィードバック制度の運用 ・全社OKRの設計と運用 ・従業員のキャリア・タレントマネジメント ・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 ・従業員の働きがい・働きやすさの環境整備 ・その他、人事企画や制度設計における人事の他スペシャリストたちとの連携