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中内 一馬
新卒で入社した会社で営業からジョブローテーションして以降、今まで採用の仕事に携わらせて頂いています。 キャリアとしては新卒採用の経験が長く、前職ではインターンシップ、本選考の企画~実行までの一連の設計や、役員レイヤーとの予算調整、メンバーのマネジメントなど。 全社を巻き込み、約50名のリクルーターの育成企画を立ち上げ全国的な採用を行う体制を整えました。 2021年よりラクスパートナーズに転職し、現在は未経験エンジニア/内勤社員の中途採用と新卒採用担当を兼任しています。 その他、フロントに立ちながら数値管理、各取引会社様との折衝、教育等幅広く携わっています。
なぜ住宅メーカーの営業がWebエンジニアに転身できたのか? その秘密教えます
中内 一馬's story
神保 佑美
2021年10月にフロントエンドエンジニアとしてラクスパートナーズに入社。 2つのお客様先を経験させていただいた後、エンジニアのサポートをしたいと思い キャリアチェンジ制度を使って採用担当へ異動。 未経験からエンジニアを目指している方のお手伝いができたら嬉しいです。
田中 哉太
新卒で地元の銀行に就職。スキルで自分自身が評価されるITエンジニアという職種に興味を持ち、まったくの未経験から転職。
Maruo Yuta
大学卒業後、半導体メーカーの法人営業に従事。国内大手企業から中小企業まで幅広く担当し、ものを売るスキルだけでなく、お客様のニーズをヒアリングし、社内関係各所と連携を取りながらニーズを満たす働きを行っておりました。将来のキャリアを考える中で、未経験ながらITエンジニアとしてチャレンジしたいと思い、2022年1月株式会社ラクスパートナーズにインフラエンジニアとして入社いたしました。 現在に至るまで様々な業務を経験いたしましたが、中でも情シス現場に在籍時に「Microsoft 365」への関心が高まり、業務のみならず自己学習も行いながらMicrosoft 365に関する知識をつけた結果、Microsoft 365管理者として任せていただけることに。Microsoft 365関連の新しい製品やサービスのリリース時には、検証から導入、利活用推進まで一貫して担当いたしました。また、Power AutomateやPowerShellを用いたコーディングによって、Microsoft 365に関わる運用管理自動化のスキルも身に付きました。
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