★「チャンスなら、まだある」 2023年10月から創業18年目を迎えるネクステージグループホールディングス株式会社。 創業前から現在に至るまで、ずっと大切にしてきたこと。 それは【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーです。 そしてこれからも、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。 ▼事業について 現在グループ全体で3事業領域で12子会社をグループ展開し、今後も事業展開を強化し、異業種多角化経営グループを目指していきます！ （1）通販領域 （2）エンタメ領域 （3）金融領域 詳細URL：https://c-nextage.com/our-business/ ▼会社の未来について フィロソフィー：チャンスなら、まだある ミッション：あきらめない人と、次のステージをつくる ビジョン：あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 私たちの活動を通じて、【多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人のためにチャンスを増やし続ける！】 その目的を実現するために、未来に向かってこんなことやっていきます！ ■2036年の30期までに100事業設立し あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になることを目指す！ どうやって・・・ ・未経験者の採用強化 ・グループ代表へ直接新規事業案の提出（THEチャンス） ・経営者養成塾（Nジェネ）の実施 ・M＆A(あきらめていない会社) 詳細URL：https://c-nextage.com/about/ ▼成長のための仕掛け 1.チャレンジングでやりがいのある環境 ・グループ内異動制度 ・役職者（経営）会議　参画制度 ・スキルアップ勉強会 ・ミッションステートメント・キャリアプラン作成合宿 ・独自の人事考課制度 ・モラールサーベイ ・表彰制度 2.強い絆をもつチーム　※コロナのため一部休止中 ・全グループでの社員旅行 ・グループ運動会 ・子会社社長と語ろう会 ・子会社別懇親会 ・グループ経営発信会 ・社員創会 3.安心安全に働くための制度 ・ベビーシッター補助制度 ・介護時短勤務 ・収入保障保険 ・方針策定のための議題提案書 詳細URL：https://c-nextage.com/recruit/ 「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーのもと、「失敗を恐れず挑戦し続ける」ために、自らが主体的に動ける制度を創っています。 前を向きに突き進む社員のあらゆる意見に耳を傾け、チャレンジの芽を一緒に育てることが、事業化へと繋がっています。

ネクステージGroupは 「チャンスなら、まだある」と思える世の中にするために。 「あきらめない人と、次のステージをつくる」というミッションのもと、 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」というビジョンを目指しています。、 このミッション、ビジョンを実現し、学歴、職歴など過去の背景に関係なく、あきらめない人が、チャンスという名の次のステージを掴み取れるような会社を創っていっています。 現在の日本では、過去の境遇、学歴、経験が「チャンスの数」に影響を及ぼすことが多く、 一度しくじってしまうとそのあとチャンスを掴むことが難しくなっています。 ・中卒・高卒はホワイトカラーの職業につきづらい。 ・転職回数が多くなるほど年収が下がる。 そういった社会問題を解決に向けて、 ・あきらめず行動し続けている人。 ・自分のなりたい姿に向かって努力し続けている人。 そんな人たちにチャンスの場を用意し続け、ミッション・ビジョンを実現していきたいと思っています。 現状に満足せず、より良くしていきたい！そのために成長したい！と自分の人生を考え、 前向きに行動している人が、次のステージへ挑戦できる環境を用意し続けるためにこの会社があります。 ・過去、何をしてきたかよりも、未来を重視する会社 ・働くメンバー同士が切磋琢磨し、良い会社を創ろうと一致団結している会社 あきらめない人たちのために、私たち、ネクステージが次のステージを創っていきます。

私たち自身があきらめず、メンバーになった仲間にもあきらめさせず、 人として成長できれば、世の中の、あきらめない人たちに、チャンスという名のバトンは渡っていくと思います！ 会社が掲げる、フィロソフィー・ミッション・ビジョンや 働くメンバーが描く夢や目標を達成するために１番大切になってくるのが【人間力】です。 もちろん人間力だけではなく【スキル】も必要な場面は仕事をするうえではたくさんあります。 それでも【人間力】をなぜ重視するか・・・ それは【スキル】は後からでも自分の努力次第で伸ばしていけるものだからです。 まずは大前提として【人間力】を身に着けていく。 人間力を一言でいうと、【自分の人生を考え、成長し続けられる人】 学び続ける風土を大切にし、相手の意見をお互いに尊重し高め合える、そんな仲間たちが集い、夢中になって仕事をしています。 ネクステージGroupは環境を提供する「箱」であり、社員自らが主体的に仕事を創る場所なのです。 やりがいは求めるのではなく、自ら創りだす仕事や責任ある仕事にこそ、やりがいが生まれると感じています。 そう思える仲間を集めていき、会社が掲げるバリュー（共通の考え方・価値観）【人として成長し、人として成長させる】を体現し続けて 「人はどんな境遇でも、何にでもなれる」を証明していきます。

「未経験だから…を理由に消去法で仕事を決めたくない！」 「経理になる夢をあきらめる？そんなこと絶対したくない！」 「未経験でも圧倒的に成長する、やる気は誰にも負けない！」 「経験がなくても、経理として活躍できることを自分の力で証明したい！！！！」 ネクステージは未経験でも、基盤づくりの経験がなくても大丈夫です！ 大事なのは、「新しいことにも立ち向かえる」攻めの姿勢と逆境にもあきらめずに「最後まできちんとやり切る」粘り強さ ネクステージはそんな仲間を募集しています！ ベンチャー企業だからこそ、日々変化を求められることや今ないものを形にしていくことが必要な場面がたくさんあります。 私たちも、まだまだ成長途中です。 ネクステージというチームとして日々、新しいことに挑戦し、成長するために行動指針にもあるように「まずはやってみよう」が私たちの合言葉です！ 今回の経理ポジションは、 経理としての基盤作りからバックオフィス業務全体にも携わることができるポジションです。 経理は会社の経営を支える仕事と言われています。 つまり、会社を豊かにすることのできる。 そして、会社の未来を自分の手で創ることが出来る仕事です。 そして経理職は、一般社員では知ることのできない会社経営にかかわる大事な情報を知る立場であることから、経営陣と密接にやりとりをすることになります。 そのため会社の経営について経理を通じて深く知ることができるだけではなく、会計データから企業の問題点や長所など多くのことを学ぶことができます！ 日々の業務で積み重ねた数字が、会社の経営を判断する指標になる経理のお仕事。 数字から経営状態を俯瞰して見ることができる面白さは、経理だからこそ味わえる醍醐味です！ 具体的な仕事内容・・・ 今後ますます事業拡大をはかっていくため、人員増による経理部の体制強化を行います。 ・会計ソフト（MF会計）へのデータ入力（仕訳処理） ・請求書処理、振込処理 ・各種資料作成 ・経費精算 ・来客,電話応対 ・各事業担当者とのやり取り これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや財務・経営企画などもお任せしたいと考えています！ --------------------------------------------------------- ・人が好き ・裁量を持って働きたい ・何歳になっても圧倒的に成長したい ・活躍できることを証明したい ・自分のなりたいビジョンや夢がある ・いつまでも自分に誇りを持っていたい ・チームで一緒に成長していきたい そんな方をネクステージグループは待っています！ まずは、お互いのことを知る為にカジュアルな形でお話しできればと思っています！ 一緒に経理業務を通してバックオフィスの基盤づくりにチャレンジしたい方は 是非エントリーしてみてください★