当社は、テクノロジーの力を活用し、超巨大な市場を形成するエネルギー業界の革新を追求するITベンチャーです。新しい電力会社を立ち上げるプラットフォームとして、エネルギー業界にまだない価値を、Techで生み出すことにこだわりを持っています。 ■募集職種■ 市場の拡大に伴い、現在成長フェーズに差し掛かっています。そこでこの度、組織を更に強固にしていく参謀役として、採用・人事業務をお任せできる方を募集しています。 このポジションでは、人事制度構築〜運用に至るまで、当社の人事部門全般のマネジメントを一貫してお任せいたします。経営視点を取り入れた採用計画などの上流企画から実務まで、プレイングマネージャーとして裁量を持って働きたい方、特に、組織の急成長フェーズで直面する採用課題や人事労務課題を解決したご経験がある方を是非お待ちしております。 ■具体的な業務■ ・採用計画立案、経営層提案 ・採用広報の企画立案、実行 ・採用ペルソナ設定、求人票作成／更新 ・ミッション、ビジョン、バリューの浸透 ・母集団形成のためのリサーチ ・人材紹介会社との社外対応 ・書類選考、日程調整、各部署連携 ・人事制度（教育／評価）の企画立案、運用、アップデート ・Wantedly等、各媒体を利用した採用広報業務 ・アルバイト採用業務 ・入退社対応 ..など ■ポジションの魅力■ ◎数年後のIPOを見据え、急成長するチャレンジングな環境で、採用から制度設計まで人事部門のマネージャー候補として幅広く携われるポジションです。今は中途採用のみですが、1～2年後には新卒採用も想定しており、これまで培ってきたスキル・経験を活かし人事のスペシャリストとしてキャリアアップできます。 ◎直近では政府から「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指す」との方針が打ち出され、我々がこれまで行ってきたサービスも注目されています。既に大手企業様や地方自治体様からたくさんお問合せをいただいており、社会が注目している業界で活躍することができます。 ◎新電力業界の市場は今注目の急成長市場で、その規模は16～20兆円とも言われています。当社は120社以上との取引実績/コンサル実績があります。 ■働く環境■ ◎配属部署のメンバー 現在人事・総務部門は2名体制で稼働しています。このポジションでは当社の1人目の採用専任担当者として、かつ人事労務まわりの幹部候補として、裁量を持って部門を牽引いただくことを想定しています。 ◎働きやすい環境を整備 当社はベンチャー企業ですが、勤務時間7.5Hや年間休日数125日など、働きやすい環境が整っています。 ■求める経験・スキル（必須）■ ・人事労務の実務経験5年以上 ・人事制度（教育／評価）運用の実務経験5年以上 ・人事労務のマネジメント経験2年以上 ・採用広報においての実務経験 ■求める経験・スキル（歓迎）■ ・ITベンチャーでの中途採用をご経験されている方 ・スタートアップからの組織拡大フェーズをご経験されている方 ・人事制度、教育制度の企画立案から携わったご経験がある方 ・組織課題を仮説検証し、解決できる推察力、実行力がある方 ・当社の魅力を最大化し、求職者に訴求できる発信力がある方 ■求める人物像■ ・自分から積極的に行動できる方 ・他部署と会話する機会が多い為、コミュニケーションが取れる方 ・自分で勉強するなど成長意欲の高い方 ・幅広い業務への対応が可能な方 現場の実務だけではなく、経営的な視点を持って上流から組織の拡大に参画できるチャンス。 この機会にぜひご自身の手腕を発揮してみませんか？ご応募お待ちしております。