現在、「キャリア事業」と「睡眠事業」の二軸で事業を展開しています。 ■キャリア事業 ヘルスケア領域における​慢性的な人材不足を解決するため、理学療法士や柔道整復師、看護師等の国家資格保有者の転職支援サービスを3つ運営しています。今後は、人材紹介事業にとどまらず、ご転職や就職を支援するために必要なサービスを開発し、業界でご活躍される方々の支援を行っていく予定です。 看護キャリアナビ：看護師、保健師、助産師などのキャリア支援 PTOTキャリアナビ：理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのキャリア支援 マッサージキャリアナビ：柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師などのキャリア支援 ■睡眠事業 睡眠治療で後れを取る日本では、睡眠による経済損失が約15兆円と言われています。（米国 ランド研究所調べ） それには色々な原因があると思いますが、その領域全体をとらえて、民間サービスの介在余地が多いところに新規事業を立て、睡眠障害や睡眠不足に悩むエンドユーザーに対して価値提供をしていきます。 民間で得た事業運営力を活かして医療から始める睡眠のトータルソリューションに着手します。睡眠治療を行う医療現場の支援を行ったり、民間療法の解決促進につながるサービスを計画しています。

創業者は長年ヘルスケア業界で働いており、IT×ヘルスケアの組み合わせに大きな可能性を感じていました。 中でも、近年注目を集めている睡眠の分野に着目。 研究がもっと進めば睡眠に関心を抱く人が増え、大きな市場が生まれるのではないか。 そう考え、健康と睡眠領域にサービスを提供するヒトイキを起業しました。 睡眠分野では、睡眠障害や睡眠不満を抱えるエンドユーザーから医療機関への敷居が高く、医療を頼りづらい環境があります。 睡眠治療先進国であるアメリカやフランスでは、医療分野、民間分野が連携してエンドユーザーの課題解決に取り組んでいます。 しかし、日本ではまだまだそれにはほど遠くなっており、睡眠のトータルソリューションを行えるプレイヤーが少ないのが現状です。 弊社では、医療機関や民間領域でのサービスをつなぎ合わせて真にエンドユーザーにフィットするトータルソリューションの提供に向けて、部分部分を提供するプレイヤーと連携しながらサービス開発を行うことで、「快眠」を一つでも多く増やすことに取り組むことが必要であると考えています。 その懸け橋になれることが、我々が存在する意義だと考えています。

「快眠」を一つでも多く提供するために、民間サービスで培ったノウハウを医療や専門分野に持ち込むことが重要であると考えています。 そのためには、同じ目的を持つスタッフが、熱中して会社運営に取り組める社会への貢献実感、個人や組織としての成長実感があり、胸をはれる会社であることが重要であると考えています。 そのために、Mission/Valueのコミュニケーションを多く行い、自身の成長がしやすい労働環境を提供することに重きを置いています。 ほとんどが人材、ヘルスケア領域の未経験のスタッフが集まっていますが、経験や年齢にかかわらず思ったことを共有し、実行できる環境があります。 また、同じ目的を持つ社外のパートナーからも"あってよかった"と思われる会社になれるような会社運営、事業創造を行っていきます。

弊社で運営する人材紹介事業のサービスを担当いただき、組織のマネジメントを業務としていただきます。 主な業務としては、以下の通りです。 ➀戦略立案　 ②戦略の浸透と実行 ③必要な人員の採用 ➀戦略立案 全社方針を理解した上で、事業をどこまで伸ばすのか？それをどのように伸ばすのか？という戦略部分を担当いただきます。 ご自身で書いた戦略を基に、サービスのエリア選定、オペレーションの在り方等まで自身で設計することを実務として行うことに、魅力を感じていただけるのであれば非常に自由度が高く面白い業務になります。 ②戦略の浸透と実行 自身が担当するサービスで働くメンバーに対して、自身の戦略を浸透させ、協働して戦略を実行していきます。 戦略から紐づく施策の立案、戦略のモニタリング、実行面でのサポートなどが実務となります。 ③必要な人員の採用 自身で描いた戦略から策定した人員計画を基に、採用活動を行います。 母集団の形成や広告等の出稿は人事機能でもサポートしますので、どういった人員を集めて戦略を強化していくのか？についても自己責任で行うことができます。 マネジメントとして職務に応じた権限をお渡しする形式で事業運営を行うことができるため、現職でなかなかそういった経験ができない、そういった業務が回ってくるまでに時間がかかる等でモヤモヤしている方には、フィットする業務になると思います。 過去3年、大きな成長を繰り返しこれから本格的に事業を拡大するフェーズのスタートアップで、未来に向けて価値ある経験を積んでいきませんか？