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Mid-career
新卒採用
on 2021-05-14 1,761 views

日本最大級規模のSIerをさらに発展させるための新卒採用リーダー候補

NECソリューションイノベータ株式会社

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  • 1985年生まれ。大阪出身。
    2009年新卒入社 人事部(採用担当)として配属。

    2014年 会社統合、NECソリューションイノベータ発足に伴い、東京転勤。業務も採用担当から労務担当へローテーション。

    2017年 ローテーションで採用担当へ出戻り。NECソリューションイノベータの採用企画・運用をはじめ、NECグループ採用の企画に携わる。

    好きなこと : 新しいこと。コスパがいいこと。ヤクルトスワローズ。
    苦手なこと : 変わらないこと。

  • 洋 加藤
    シニアマネージャー

  • 大学卒業後、IT業界にてSEとして就職。

    SE業務の中で徐々に新卒教育やマネジメントに興味を持ち、
    人材にかかわる仕事へ転職。

    SEの経験を活かし、IT業界やWeb業界(クリエィティブ職)の専門職に
    携わっている方をメインにキャリア支援。若手~ミドルクラスまでを担当。
    SEの「キャリアを考えたい」「働きやすい環境をつくりたい」
    という想いはSE時代からずっと持っていたので、
    2社目の経験を活かし、転職。採用企画業務を担当。

    学生時代は無縁だったIT業界も早【ヒミツ】年。
    IT業界に入ってほんと良かったと今は思っているし、
    今後もIT業界をよくしていきたいし、ITで世の中をよくしてい...

What we do

当社は約12,000名の従業員を有する国内最大級のソフトウェア企業です。NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。官公庁・医療・製造・流通・農業など日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に渡り、お客様とともに社会価値の創造をしています。

Why we do

NECグループでは、今後10年間に訪れる世界や社会の変化を「6つのメガトレンド」として整理しています。
そうした変化のなかで、NECグループが取り組む社会ソリューション事業を表す「7つの社会価値創造テーマ」を策定しています。
NECソリューションイノベータも、お客さまやパートナーと共創しながらそれらのテーマに取り組み、「安全・安心・効率・公平」という4つの価値を提供するとともに、サステナブルな社会の実現に貢献していきます。
https://www.nec-solutioninnovators.co.jp/csr/management/images/pdf01.pdf

How we do

社内外含め、非常に多くのメンバーと仕事をするため、チームワークや組織の風通しは良い会社です。それに加え、人事評価では「挑戦度×達成度」の二軸で評価する制度になっており、個々人の「やってみたい」という気持ちを受け入れ、チャレンジを認める風土があります。
どんな職種や役割であっても、自らイノベータとして、行動することを求められる環境です。

As a new team member

当社のエンジニア採用を共に推進してくれるメンバを募集しています。
採用戦略企画はもちろん、効率的で効果的なオペレーション設計を含めた、
採用活動に関連する部分を1から10まで経験できる環境です。
役割は非常に多いですが、その分自分の意見を反映させやすい刺激的な環境です。

NECグループの注力事業である「社会ソリューション事業」の中核をICTで担う会社、
というのが当社のポジションであり、社内だけでなく、社外からの期待も非常に大きいです。
新卒採用、キャリア採用問わず、世界を変えたいというマインドを持ったエンジニアとの接点を
多く作り出し、当社のビジョンに共感し、仲間になってもらうための仕組み作りを
一緒に進めて欲しいと思っています。

もちろん、将来的には採用だけではなく、人事総務領域をはじめ、広くキャリアを
積んでいただくことを想定しています。幅広い選択肢のある環境の中で、
専門性も磨くことができるポジションです。

少しでも興味がある方にはぜひお会いしたいと思っています。気軽に一度お話しましょう!

【仕事内容】 ※入社直後を想定しています。
 ・採用活動全体像の設計
 ・具体施策の検討、選定(媒体、スカウトサービス、紹介会社とのリレーション、イベント企画、など)
 ・採用協力社員向け研修実施
 ・採用活動進捗管理
 ・内定者フォロー、入社手続き    など

【あったら望ましいご経験】下記いずれか
・事業会社においてエンジニア採用に関わったご経験(2年以上)
・新卒採用のご経験(2年以上)

【マッチする人物像】
・何ごとも自分事として捉え、主体的にアクションすることができる方。
・固定概念に捉われず、新しいことを積極的に取り入れることが出来る方。
・地道な業務にも粘り強く取り組むことができる方。

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Company info
NECソリューションイノベータ株式会社
  • Founded on 1975/09
  • 12289 members
  • 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル
  • 日本最大級規模のSIerをさらに発展させるための新卒採用リーダー候補
    NECソリューションイノベータ株式会社