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2022卒採用@札幌!専任講師による自社内プログラミング研修でスタート!

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on 2021-05-13

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2022卒採用@札幌!専任講師による自社内プログラミング研修でスタート!

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佐々木 龍一郎

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

松﨑 昌平

大学卒業後、新卒で入社した営業会社が肌に合わず4カ月で退職してしまう。 (人間関係大事・・・) その後、バイトで接客を1年、中古車営業職を1年経験し、GSIに入社。 未経験のIT業界でしたが、研修や周りのサポートもあり、1年半でサブリーダーを経験。 エンジニア経験を経て、興味のあった採用担当にタイミングもあり就任。 札幌人事部のリーダーとしての採用全般に携わり、研修課としても全拠点リーダーとして兼務。 その後、再びエンジニアとしてもキャリアを積みたいという希望が叶い、 現在は自社開発チームのリーダーを担当中。

株式会社GSI's members

CtoC向けに小売事業を複数店舗運営する企業の一店舗責任者を経て2012年GSIに入社。 入社後、3ヶ月の研修(当時)によりJavaコーディングを習得したのち社内外含め様々な開発案件に参画。 "元々人と人との繋がりを生み出していくこと"に感心があり、組織拡大を人事の役割で貢献していきたいと志願し、人事部へ異動。 札幌、及び東京で人事採用と営業の経験を積んだ後、最年少で2020年4月に『取締役 人事管理事業部長』に昇進。 現在は5拠点の採用総責任者としての役割の他、評価制度刷新など、GSIで働くエンジニアが成長できる環境整備を一手に担っている。

What we do

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。
上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう
幅広いソリューション
日本全国に拠点があり、各拠点で地域内の大手企業様を中心にお取引があります。
入社後は最長4か月間640時間の研修からスタート!文系出身の方でも安心してスタートできます。
Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ
生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

What we do

上流工程から下流工程まで一気通貫で顧客成長へ向きあう

幅広いソリューション

『”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ、革新的であれ〜』 GSIは「”Be Unique.Be Innovative.” 〜ユニークであれ。革新的であれ。〜」をMissionに掲げ、 SI事業・自社サービス事業を展開しています。 私たちが目指すものは、当社の独自性のある技術で世の中に革新をもたらすことです。 そのため、受注する案件は、他社が中々手が出せない”モダンな”開発言語か?開発手法か?という視点を重視しています。 単純に利益創出という観点でテスト・運用フェーズのみの案件受注はしていません。 ”Be Unique.Be Innovative.”を念頭に存在価値を発揮できる案件のみを獲得することで、結果的にエンジニアにとっても最先端の技術活用が叶い、それがノウハウとして蓄積されることが当社の競争力の向上(エンジニアの成長)に、繋がる。 その連続により、当社が世の中に対してイノベーションを起こしていけると考えています。

Why we do

Be Unique, Be innovative.当社の事業モデルだからこそ実現できる、最先端技術の追求。ユニークであれ、革新的であれ

生涯エンジニアとして活躍できる組織作りを重視

『自社のエンジニア成長に拘り、世の中に対してイノベーションを実現』 私たちは、これまでずっと大切にしてきた企業文化である ”自社のエンジニア成長”を軸に、世の中に対しての技術革新を目指しています。 2004年、代表の自宅の一室から産声をあげたGSI。 今では売上も右肩上がりで増収・増益を続けており、ここ1、2年の株式上場を見据えています。 代表をはじめとして役員の大半がエンジニア出身であり、”自社のエンジニア成長”に拘り続けてきたからこそ、顧客の要求に最大限応えることができてきました。 それが今の会社全体の成長につながっています。 エンジニアが楽しく働ける社会、活発にイノベーションが生まれる社会、生産性を維持し成長していける社会をGSIが生み出していきます。

How we do

日本全国に拠点があり、各拠点で地域内の大手企業様を中心にお取引があります。

入社後は最長4か月間640時間の研修からスタート!文系出身の方でも安心してスタートできます。

『若く勢いのある会社で1人1人が輝けるキャリアの実現』 当社では、1人1人のエンジニアが想い描くキャリアを実現するべく、会社全体で力を合わせています。 そのために、当社では横・上下のつながりを徹底して意識しています。 たとえば、自身の目指すキャリアを実現するために、経験したことのない技術や担当フェーズにアサインされ、キャッチアップに戸惑っているメンバーがいるとします。当社はそのメンバーを放ったらかしにはしません。すぐにフォローします。リーダー先輩社員がフォローし、同僚がフォローし、全員で技術と苦労を分かち合います。 自身が目指すキャリアが実現できているか、定期的にチューニングするために 役員・リーダー・営業・人事が率先してエンジニアの声を聞いています。 場合によってはタイミング次第で組織の垣根を超えて案件先を変更します。 このように当社では社員は家族と考え、徹底的に個に向き合いながらコミュニケーションをとても活発に行っています。 これは、上場しようが規模が大きくなろうが不変です。 社内での関係性を突き詰めていくことで、ノウハウ・ナレッジの共有や、ストレス無く働く楽しさや自己成長を実現できる環境です。

As a new team member

『これからも成長を続けていくIT業界でエンジニアとして活躍したい!』 『IT業界って難しそう。でも興味があって、挑戦してみたい。』 『企業の手厚い研修なんて名ばかりで、エンジニアとしての基礎は身に付けられないと思っている。』 当社では、自社内に専任講師を設けたうえで、プログラム未経験の方やパソコンが苦手な方に対して、4ヶ月間の完全自社内独自カリキュラムによる開発研修を実施しております。 また、当社は創業当時から未経験採用を続けているので、エンジニアデビューからフルスタックエンジニアになるメンバーを輩出した実績が豊富。 これからエンジニアになりたい方々へのコスト・手間は惜しみなく、よりすばやく実務をキャッチアップできるよう、日々研修内容を精査し続け、成長しております。 --------------------------------------- 【お任せする業務内容】 まずは研修からスタート。 研修といっても実際に手を動かし、エンジニアである専属講師からの教えを受けながら成長していただきます。 研修修了後もOJTからスタート。 先輩や上長と同じチームで実務を行います。 【案件事例】 ■某動画配信サービスアジャイル開発 言語:java/Ruby/Node.js/Vue.js/Shell フレームワーク:spring/Ruby on Rails データベース:MySQL プロジェクト管理:Git 情報共有ツール:slack/teams/zoom/hangouts その他:AWS(Elastic beanstalk/Lambda/dynamodb/S3/EC2/RDS/ELB/secret manager/CloudWatch) ※案件は上記以外にも多数手がけておりますので、面談時に詳細お伝えいたします! --------------------------------------- 詳細な情報は、是非ストーリー記事を確認してみてください! ストーリー記事:GSIの札幌本社ってどんなところ?札幌本社の情報について要Check! https://www.wantedly.com/companies/glue-si/post_articles/296789 ※GSIでは『WEB面談』も大歓迎です!
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