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人事サポート

アシスタント業務の経験を活かして人事業務に携わりませんか？

ナイル株式会社

人事サポート

Mid-career

on 2021-05-13

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アシスタント業務の経験を活かして人事業務に携わりませんか？

ナイル株式会社

Mid-career

人事本部

採用マネージャー

Kentaro Doi

1984年、横浜生まれ。1浪2留1休学を経て東大中退、フリーターとして活躍したのち、2009年に満を持してナイルに参画。デジタルマーケティング事業の立ち上げを行い、その後は同社の取締役として月間600万UUのアプリ発見サービス「Appliv」などを運営するメディア事業のメディアサービス責任者を経て、現在は新規サービスの立ち上げを行なっています。著書：「10年つかえるSEOの基本」

Takuya Nakamura

京都府出身、 2013年3月に大学を卒業。上京して新卒で金融の営業を経験、 2015年からはHR業界キャリアアドバイザーとして主にIT、WEB領域におけるエンジニア、クリエイターの転職サポートを実施 ↓ IT領域、HR領域の経験を活かし1部上場子会社にて人事として組織や採用に携わりながらも大手から中小企業まで人材紹介会社向けのパッケージシステムのコンサルを実施、マッチングや進捗フローを効率化する様々な機能を企画・要件定義し実装現在はナイル株式会社、社長室にてエンジニア・クリエイターの採用担当として従事しつつ評価制度の設計等に携わる

卓也中澤

大学卒業後、教育業界で塾運営、人材業界にて中途採用支援の営業を経験。現在、ナイル株式会社にて採用人事を担当。

Kentaro Doi

Takuya Nakamura

人事本部

卓也中澤

採用マネージャー

What we do

当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。 2019年には「15億円」、2021年には「50億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。・資金調達のプレスリリース https://jp.techcrunch.com/2019/04/22/nyle-fundraising-1-5-b-yen/ ・資金調達に際して想いを述べた社長ブログ https://hisho-tk.com/archives/1690 ■目指す組織像「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。 ■デジタルマーケティング事業 SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。・保有メディア：SEO HACKS、Content Hub ■メディアテクノロジー事業月間1000万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアの運営や、アプリ開発会社向けのマーケティング支援をしています。・Appliv：https://app-liv.jp/ ・App Brain：https://app-brain.net/blog/ ・Appliv Games：https://games.app-liv.jp/ ・タチヨミ：https://manga.app-liv.jp/ ■モビリティサービス事業 100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。・ネットで新車、月定額「おトクにマイカー定額カルモくん」：https://car-mo.jp/ ・メディア掲載実績：日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.

Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

What we do

デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。

Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

Why we do

代表取締役の高橋です

オフィスエントランス風景です

□■ナイルの経営理念■□ -ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」 -ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」 -経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」－世の中を変えるような何かを作りたい－創業者の情熱から、ナイルは生まれました。 2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

How we do

チームでディスカッションしながら仕事をします

懇親会など部署を跨いだ交流もあります

■■目指す組織像■■ 「事業家集団」メンバー一人ひとりが事業家マインドを持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。 ■■戦う領域■■ ・Web（BtoBソリューション）・アプリ（BtoCメディア）・自動車（BtoCサービス）デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。 ■■働く仲間■■ ・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。・平均年齡34歳 ■■働く環境■■ 〇保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険〇諸手当・各種手当て（在宅勤務手当など）・通勤交通費支給・入社時引越し手当（支給条件あり）〇その他・入社前学習支援（必要に応じて） ◯社内イベント・全社経営会議・設立記念パーティー・その他：お花見、BBQ、忘年会、達成会など ☆カルチャーについてはこちらをご覧ください！☆ ”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』 https://r-blog.nyle.co.jp/

As a new team member

組織人材開発グループにおける、各種施策のサポート業務（調整業務や運用フォロー）を担当いただきます。業務フローの改善提案や効率化の推進などにも取り組んで頂きたいと考えています。また、将来的にサポート業務だけでなく、フロント対応に挑戦をしていただくことも可能です。 ▼担当するサポート業務・入退社に伴う業務（評価システムのアカウント管理や各種面談設定）・新入社員の試用期間内サポート業務・人事評価、査定に関わる業務（評価システムの運用、対象者リストの作成、評価スケジュールの管理）・各種アンケート対応（フォーム作成やスケジュール管理、結果集計）・各種研修サポート業務（日程調整、該当者へのアナウンス、当日の運用フォロー）・その他サポート業務 ▼配属部署配属グループは5名のメンバーが在籍しています。人事本部は約15名の部署となります。・メンバー構成 30代男性2名、30代女性2名、40代女性1名【必須経験】・Webベンチャー企業での就業経験（スピード感のある環境での就業経験）・日程調整やデータ集計などのサポート業務経験【必須スキル】・コミュニケーションスキル・オーナーシップを持ち施策を推進する実行力・きめ細やかな調整対応スキル・中級以上の関数スキル（VLOOKUP、IF関数など）【歓迎スキル】・人事領域での下記経験　-採用に関わる経験　-社内イベント、研修の運用やフロント業務の経験　-評価査定に関わる経験　【求める人物像】・創意工夫しながら業務を進めることができる方・何事にも前向きに取り組める方

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