私たちは、「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに、たった1行のスクリプトを挿入するだけで、Web サイト・アプリを最大 43 言語・ 76 のロケール（言語と地域の組み合わせ）に多言語化することができる B2B SaaS プロダクトを作っています。 ■事業内容 インターネット多言語化のための B2B SaaS プロダクトの開発・提供 ・Web サイト多言語化 SaaS 「WOVN.io」 ・モバイルアプリ多言語化 SaaS 「WOVN.app」 事業情報の詳細、当社のサービス利用にご興味がある方は、こちらからご確認ください。 https://mx.wovn.io/ ■事業説明 多言語 Web サイト・アプリの構築・運用に関わるシステム開発の期間・コストを大幅に削減し、企業のグローバル戦略・海外展開のサポートを行ないます。 ・事業のグローバル展開をしたい ・外国人に向けてサービス提供をしたい ・外国人従業員にも日本人と同じような情報提供をしたい ・自社サービスの外国語対応ニーズに応えたい など、企業が抱える様々な課題の解決に貢献し、業種・業態を問わず、エンタープライズを中心に 18,000 以上のサイトにご利用頂いております。 ■今後の方針 今後の製品・技術・サービス品質の向上と、それらを基盤とした営業力強化、コーポレート体制の拡充を目指して、全社的に人員拡大を図っております。

私たちは、"Localize the Internet - 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る" というミッション実現を目指して、日々挑戦をしています。 少子高齢化や生産年齢人口の減少が進む日本では、外国人材との協働やビジネスの国際化を推進することは、グローバルにおける競争力を取り戻すためにも、必ず取り組まなくてはいけない非常に重要な課題です。 私たちは、エンタープライズ企業（大企業）がこの課題に挑戦するのを、多言語化SaaSによって支援しています。WOVNが入り込むことで、今まではドメスティックな戦略が中心だった大企業が、グローバル戦略の第一歩を踏み出す事例が最近はどんどん出てきています。 まだ100人規模のスタートアップ企業が、大企業の変革に当事者として関与し、社会を最前線で変えている実感を持つことができる面白さがあります。 ■ミッション 世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできる世界を作る ■ビジョン インターネット空間をローカライズする世界的な黒子企業になる ■バリュー Vital Work / バイタルワーク Go Beyond / 一歩やりきる Boost the Team / チームに貢献する Sync our Thinking / 背景を語る Customer Centricity / 顧客の理想からはじめる

■組織概要 従業員数は約100名で、プロダクト開発が約35名、セールス・マーケティング・CS等のビジネスサイドが約55名、コーポレート・HR等のバックオフィス系が約10名という構成です。 エンジニアを中心に約40%のメンバーが外国人で、全世界20以上の国と地域から集まっています。 ※一部職種を除き、英語力は原則として不問です。 ■フレックスタイム・裁量労働制 すべての職種がフレックスタイム制。コアタイムもなく、個人の生産性の最大化を追求することができます。 ■フレックス休暇 さまざまな文化からメンバーが集っている WOVN では、祝日を出勤日にし、その分の有給休暇が付与されるので、自分の慣習にならって好きなタイミングで休暇が取れます。 ■語学研修サポート 外国人従業員比率40%の会社には不可欠だった制度。社内でも有志の勉強会が毎週行われ、日常的に外国語のトレーニングがされています。 ■飲みニケーション 社員同士の交流促進のために、毎週定められた曜日を「飲みニケーション」の日としています。 会社で用意をしたドリンクを片手に、部門を超えた交流を推奨しています。

Wovn Technologiesは、Web サイト多言語化ソフトウェア / SaaS 「WOVN.io」の開発・運営を行なう、設立 8 年目のベンチャー企業です。外国人対応に課題を持ち、英語・中国語・韓国語など多言語で Web サイトから情報発信をしていきたい企業に対して、ソフトウェア・サービス（SaaS）を提供しています。 現在は、事業拡大に向けたコーポレート体制の強化のため、人事・労務ポジションを採用しています。全メンバーの半数近くを外国人が占めるダイバーシティ溢れるユニークな職場で、メンバーが安心して働ける環境作りのために、人事労務をメインとしたバックオフィス業務をご担当いただける方を募集しています。 英語を使って人事の仕事をしたい方、成長するベンチャー企業で人事労務・バックオフィスの仕組みづくりに携わりたい方、ぜひご応募お待ちしています！ ■主な業務内容 - 入退社対応に関する業務 - 勤怠管理 - 給与計算、年末調整（社労士に一部委託） - 社会保険、住民税、その他労務関連の各種手続き - 安全衛生業務（衛生委員会、健康診断など） - 在留資格の取得サポート - 社労士や行政書士との社外対応 - 労務・バックオフィスに関する業務改善 - その他人事関連の問い合わせ対応 ■利用システム・サービス - 人事管理：SmartHR - 勤怠管理：Jobcan - 給与計算：社労士に外部委託しています ■ポジションの魅力 - 従業員の約 40％ が外国人という、ユニークな多国籍環境における人事・労務経験とスキルが身につきます - ベンチャー企業の労務体制の構築、仕組みづくりに関わることができます ■必須スキル・経験・要件 - 労務実務の経験 - 基礎的な PC スキル（Excel, Word 等） - ビジネスレベルの英語力（日本語の話せない外国籍メンバーとのコミュニケーションも発生するため） ■歓迎スキル・経験・要件 - ベンチャー企業で労務・バックオフィス体制の構築や仕組みづくりに携わった経験 - 衛生管理者の資格 - 社会保険労務士の資格 - 労務以外の人事業務の経験（教育・研修、制度企画など） ■求める人物像 - 縁の下の力持ち、会社を支える黒子的な役割にやりがいを感じる方 - 人事・労務のスペシャリストになりたい方 - 仕組み作りや業務改善に興味がある方 - 変化し、成長し続けるベンチャー企業で真正面から課題と向き合いたい方