kay me（ケイミ―）は、D2Cブランドを国内6店舗/ECサイトで提供するアパレルベンチャーです。 『一瞬で華やか、ずっと続くラク』をコンセプトに、女性を美しく見せるパターンのワンピース、 ジャケット、スーツなどを、シワにならない・家で洗える・ストレッチする素材でこだわって作っています！ 全てのアイテムはメイドインジャパンで一点一点丁寧に縫製しています。 ※D2C（Direct to Consumer） 顧客と生産者の間に位置し、中間業者を挟まないため工場と顧客の双方と直接コミュニケーションをはかっています。

kay meでは【挑戦する人を応援する】をミッションに掲げています。 人が働くことで得られる「達成感」が他者貢献をすることで得られる「幸福感」 につながり、それが「経済的な自立」となり「自己肯定感」につながると考えているからです。 どんな環境にいたとしても「人の挑戦すること」を応援し、社会に貢献できる 事業を行いたいと考えています。

平均年齢は30歳、男女比は１：３、服装や髪形は自由です。 少数精鋭で活動しているため一人ひとりの行動や考えが非常に重要です。 自分の頭で考える、すぐ行動にうつす、時間は有限だということを意識して行動し なぜそう思うのかを言語化すること ただ過去に倣ったことをするのではなく自分はどうしたいのか？ 社員みんなの力でブランドを提供し続けています。

主なミッション： 現在、事業拡大に伴い幅広い職種にて人員増加を必要としています。日本人はもちろん、グローバル事業展開のため外国人人材も積極的に募集しています。「採用担当」として採用業務に注力いただくほか、教育・人事制度設計にも関与いただきます。 業務内容： ・採用戦略立案/実行(新卒・中途) ・採用広報 ・採用予算と実績管理 ・一次面接担当 ・応募者フォロー ・取引会社取りまとめ ・外部折衝/交渉と機会獲得 ・PR企画/デジタル変革に係るプロジェクト管理等 必須要件： ・1年以上の採用業務/採用支援経験(事業会社,人材紹介会社等) ・フィードバックを受け入れ行動変容できる柔軟性 ・ベンチャースピリットを持ち長期的にコミットメントいただけること ・日本語(ネイティブレベル) 歓迎要件： ・採用戦略/KPI策定・運用実績 ・対外折衝/交渉、営業を戦略的に行える積極性 ・グローバル企業での人事キャリア構築への興味 ・英語力 *学習意欲があり必要水準達成できれば可