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人事/採用/労務
Mid-career
on 2021-05-12 637 views

業界から注目を浴びるアパレルDX企業で人事/労務募集!!

株式会社GOOD VIBES ONLY

株式会社GOOD VIBES ONLY members View more

  • Mizuki Kimura

What we do

  • STELLA VIANA(ステラヴィアナ)とはディレクターの又来綾が手がけるD2Cブランドです。 「今日よりも明日の自分」をコンセプトに20代女性を 中心にブランドを展開しております。
  • LIBJOIE(リブジョア)はディレクターのYUKIが手がける、"Set your soul free" をテーマにした、何事にも縛られない自由を謳歌するための女性にむけたD2Cブランドです。

【D2C/PB Produce事業】
10万人超のフォロワーを抱えるインフルエンサーをディレクターに据え、複数の人気ブランドを運営しています。今まで手がけてきたブランドは20ブランド以上もあり、D2C/PB領域において数多くのグロースノウハウを蓄積しており
ToB/ToC問わず新規ブランドの立ち上げ〜ブランドグロースまで一気通貫でサポートします。

【DX/Retail Tech事業】
CGサンプル、AI受注予測、オンライン接客、デジタルデバイスによる可変可能なDX店舗の実現など
チャレンジングなことを推進しています。

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PBブランド

【STELLA VIANA】
▼WEB STORE
https://stellaviana.shop/
▼Instagram
https://www.instagram.com/stellaviana_official/?hl=ja

【LIBJOIE】
▼WEB STORE
https://libjoie.com/
▼Instagram
https://www.instagram.com/libjoie/?hl=ja

【ELENORE】
▼WEB STORE
https://elenoretokyo.shop/
▼Instagram
https://www.instagram.com/elenore_official/?hl=ja

【LEANN MOMENT】
▼WEB STORE
https://leannmoment.shop/
▼Instagram
https://www.instagram.com/leannofficial/?hl=ja

【OLNE NUE】
▼WEB STORE
https://www.instagram.com/olnenue/
▼Instagram
https://olnenue.stores.jp/

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Why we do

GOOD VIBES ONLYでは、アパレル産業で大きな問題となっている「大量生産・過剰在庫・大量廃棄」の根底から変革を!をミッションに2018年にスタートしました。
アパレル業界のアナログな部分をデジタル化させ、在庫消化率99%の世界を実現したいと本気で思っています。

アパレル業界は川上〜川下においてアナログ管理な部分が多く、各事業者が分離された状態が未だに残ります。
その川上から川下を繋ぎ込み、新たなサプライチェーンを構築する事で、アパレル業界の変革が可能だと確信しております。

デジタルサンプルはサンプル費用の削減だけでなく、従来のサンプル生産方式から30日以上のリードタイムを短縮し、実物サンプルを生産する事なくSNS等での訴求投稿、EC商品画像として活用する事で撮影販管費の削減と効率化、サスティナブルな取り組みにも繋がります。

またSNSに投稿された画像はAI需要予測により事前需要(予測点数)を可視化し、これまで人の感覚や前年比実績に基づく属人化された発注/生産体質を変革させ、シームレスに製品生産までを一気通貫したシステム提供を行う事が可能となります。

これらの取り組みが、結果として
ファッションデザイナーを含むFOL(Fashion opinion reader)の方々が自身のコレクションブランドを世界へ発信できる環境を目指し、国内だけでなく世界で活躍するFOLを生み出します。

How we do

【VALUE】
Logical×Creative×Speed

#Logical
・結論
・理由
・理由と結論の橋渡し=ロジック

#Creative
100%の正解はないという視点のもとに、新しいアイディアをどんどんアウトプットし、これまでにない、何かを生み出す

#Speed
我々が新しいアパレル業界をつくる先駆者となるために、スピード感を持って取り組む

アパレル業界へ変革を起こすことや、日本初、世界初となる新規事業を仕掛ける未来を見据えており
それらを実現する為には3つの要素全てが重要だと考えています。

バックグラウンド豊かなメンバー達全員がプロ意識を持って、上下関係や固定概念を無くし、各々の意見を言い合うことで、GOOD VIBESを創り出します。

As a new team member

今年度50名以上の組織を支えるための社内環境を共に作っていただきます。

基盤づくりから携わっていただくため、これまでの人事労務に関わるご経験を存分に活かしていただき、将来的な組織成長を見据えた環境整備と安定した運用がミッションです。

事業が拡大期にあるため、やりたいことが実現しやすい環境です。

【主な業務内容】
① 課題整理、最適な仕組みの構築/改善
② 採用計画立案、実行
- インターン、新卒、中途の採用計画立案・書類選考・面接(1次面接・オファー面談など)
- エージェントや媒体など、パートナー企業との連携/運用/管理
- リファラル採用の推進
- オウンドメディアの運営(採用広報)
- その他、採用に関わる全ての業務
③ 従業員への人事労務手続き(雇用契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど)
④ 労働時間管理、給与計算
⑤ 人事関連規程、各種労使協定の改定・締結
⑥ 産業保健施策、安全衛生委員会の運営など
※会社の規模/フェーズによって適宜お願いします。

【必須条件】
・役員や現場メンバーと連携できるコミュニケーションスキル
・社内外問わず周囲を巻きこみながら推進できる方
・人事労務業務経験 [入退社、勤怠管理、給与計算、安全衛生など]‥5年以上
 (クライアントサービスでも可)(経験年数はあくまで目安となります。)

【求める人物像】
・自発的に仕事を創り出し、行動できる方
・柔軟な対応ができる方
・前向きに仕事に取り組める方
・必要な統制やルールを効かせながら、効率よく仕事をする方法が考えられる方
・裁量が大きい会社で成長したい方

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Company info
株式会社GOOD VIBES ONLY
  • Founded on 2018/04
  • 46 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区神南1-12-20 渋谷大井ビル2F
  • 業界から注目を浴びるアパレルDX企業で人事/労務募集!!
    株式会社GOOD VIBES ONLY