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GW明け最初の土日!キャリアを見直したい方は、一度お話ししませんか?

Career Consultant
Mid-career

on 2021-05-08

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GW明け最初の土日!キャリアを見直したい方は、一度お話ししませんか?

Mid-career
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大上諒

2016年に慶應義塾大学を卒業後、新卒でコンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。30社以上のメディア運営に携わる。複数の新規事業を立ち上げたのち、2018年7月に退職。2018年8月にHeaR株式会社を設立。Incubate Camp11thに出場。

Ezra Handa

2017年3月JCHO東京山手メディカルセンター附属看護専門学校を卒業。同年4月にJCHO東京山手メディカルセンターの外科病棟に配属される。2018年4月より、スタートアップに入社し、toCの無形商材の営業、キュレーションサイトの立ち上げ/運営、輸入を経験。2019年4月に個人事業主として独立。同年7月にHeaR株式会社に入社。

Ayana Tajima

2020/01~ HeaR株式会社、人事担当。 ・社内人事・制度設計・採用広報に携わっています。 ・会社のブランディングをしつつ、採用広報にも力を入れ、マーケティングリード獲得もごりごりと。 ・文章作成のスキルは我ながらピカイチだと思ってます。そして会社への愛、楽しく仕事をすることもピカイチ。 休みの日は着物を着て出かけるか、肉をひたすら低温で加熱して食べています。

HeaR株式会社's members

2016年に慶應義塾大学を卒業後、新卒でコンテンツマーケティング支援のサムライトに入社。30社以上のメディア運営に携わる。複数の新規事業を立ち上げたのち、2018年7月に退職。2018年8月にHeaR株式会社を設立。Incubate Camp11thに出場。

What we do

HeaRに興味を持っていただき、誠にありがとうございます。 弊社は「青春の大人を増やす」をミッションに、HRサービスを複数展開している会社です。 ■事業概要 覚悟を成果に変えるキャリア支援サービス「HeaRing(ひありんぐ)」を展開しています。 キャリアコーチングも一定提供しておりますが、HeaRingはティーチングに重きを置いたサービスです。 「転職したいけど自信ない……」 「今の職場でもっと活躍したい!」 といった方々にご利用いただいております。 ※およそ半々の割合です HeaRingでは「転職支援プラン」「武器づくりプラン」の2つを通して、ユーザーさんの覚悟を成果に変えています。 詳細が気になる方は、ぜひ一度お話ししましょう。
HeaRingのミッション「覚悟を成果に変える」
HeaRのメンバー一同
合宿での一枚。青春感じませんか?
インターン生へのメンター制度あり!
メンバーも徐々に増えています
青春できる仲間たちと

What we do

HeaRingのミッション「覚悟を成果に変える」

HeaRのメンバー一同

HeaRに興味を持っていただき、誠にありがとうございます。 弊社は「青春の大人を増やす」をミッションに、HRサービスを複数展開している会社です。 ■事業概要 覚悟を成果に変えるキャリア支援サービス「HeaRing(ひありんぐ)」を展開しています。 キャリアコーチングも一定提供しておりますが、HeaRingはティーチングに重きを置いたサービスです。 「転職したいけど自信ない……」 「今の職場でもっと活躍したい!」 といった方々にご利用いただいております。 ※およそ半々の割合です HeaRingでは「転職支援プラン」「武器づくりプラン」の2つを通して、ユーザーさんの覚悟を成果に変えています。 詳細が気になる方は、ぜひ一度お話ししましょう。

Why we do

メンバーも徐々に増えています

青春できる仲間たちと

すべては、青春の大人を増やすため。 HeaRは青春の大人を増やす事業を創出し続ける企業を目指しています。 そこで新規事業として発足したのがHeaRingです。 ※最初の事業は企業向けの採用コンサルティング事業です 弊社では、青春の大人を「仕事に恋してる状態」と定義しています。 しかし日本人の仕事満足度は世界最下位。(Indeed社調べ) このギャップを解消するために企業側・働き手側の両方にアプローチすべきと考えました。 「働く」に課題を感じている方、ぜひ一度お話しましょう。

How we do

合宿での一枚。青春感じませんか?

インターン生へのメンター制度あり!

■熱い20代30代が集っています 現在は8名の社員に、インターン・業務委託メンバーが加わり、約14名でプロダクトを育てています。 男女比はおおよそ 8:2、平均年齢は28歳です。 ■オフィスは五反田から徒歩5分のビル 2019年10月に移転し、青春感溢れるマンションの一室からついに会社らしいオフィスに移転しました! 全員が同じデスクで仕事しているので、コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■行動スタンス HeaR inc.の3つの行動スタンスをご紹介します。 ・愛情 -顧客への愛。仲間への愛。事業への愛。- ・努力 -努力量×努力の方向性の最大化- ・勝利 -勝たねば何も残らぬ- ■情報提供 HeaR inc.では私たちについて、各メディアで発信しています! Twitter:https://twitter.com/HeaR_pr note:https://blog.hear.co.jp/ Youtube:https://www.youtube.com/channel/UCAl2SlQMlxHonddYqf_jgmw/videos

As a new team member

■業務内容 ・キャリアトレーニング ・キャリア相談 ・カリキュラムの作成・分析・改善 ・HeaRingのマーケティング活動 ■HeaRingチームの文化・習慣 ・一次情報に目を光らせる ・ドッグフーディングしてから世に出す ・仕組みで解決できる部分は仕組み化する ・誰よりも学び続ける(ユーザーさんに還元される) ■こんな方と働きたいです! ・「青春の大人を増やす」を体現したい方 ・人のキャリアを前進させることに強い興味関心のある方 ・「働く」に課題意識を持っている方
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Company info

Founded on 08/2018

10 members

  • Funded more than $1,000,000/
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東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社