■チームで楽しく働ける場所をつくりたい■ マーベリックスを立ち上げる前、代表の私は元々フリーランスとして活動していました。 一人で黙々と案件をこなす中、身につくものも多くありましたが「つまらないな」との思いもあり、いつしか「チームでのやりがい」を求めるようになります。 そして、チームを組んで仕事をするのであれば、フィーリングの合う方々でチームを形成し働きたいと考えたのが起業のきっかけです。 「皆で楽しく働ける場所をつくりたい」という気持ちこそが私の原点になっています。 ■長所を活かすチームづくり■ マーベリックスはクルーの個性や特性を大切に、それぞれの長所を最大限活かしてシナジーを発揮しています。人間には長所と短所が必ずあり、苦手なことより得意なこと・好きなことをするときのパフォーマンスの方が格段に高いです。プログラマー・ディレクターなど様々な役割のメンバーがいますが、全てのメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、チームワークを意識して仕事に取り組んでいます。 ■はたらくうえで大切にしていること■ 「チャレンジ精神」と「マーベリックスらしさ」を大切にしています。 どのような仕事であれ、できない理由を探せばキリがありません。しかし、できる理由や解決策を探り、チャレンジングなことを乗り越えられれば成長にもつながり、次もポジティブに挑戦できるはずです。挑戦すること自体にワクワクする感覚を大切にしています。 また、「マーベリックスらしさ」も意識しています。数あるIT企業と同じことをしていては、どこの会社に発注しても同じことです。そのため、「マーベリックスだからお願いした」と言ってもらえるよう常にお客様の期待を超え続けること、100％以上のアウトプットを出せるようコミットしています。 ■個性豊かでユニークなメンバー■ 弊社のクルーにはユニークな顔ぶれが揃っています。エンジニアとしてのスキルを持ちつつ、タスク管理やコミュニケーションの能力も高い。バランスがいいのに、どこか突き抜けている人が集まりました。 それは偶然ではなく、面白い人材が共感して応募したくなる採用メッセージを発信した結果だと思います。失敗を恐れずにチャレンジを続けられる人、夢いっぱいでワクワクしていた子供の頃の気持ちを忘れていない人、自分を成長させたい人など、前向きなマインドの人ばかりです。 ■こんな場所で働いています！■ マーベリックスのオフィスはDIYで全て手作り。社外から来た方や遊びに来た方とも自然に顔を合わせられる、オープンな環境です。フリーランスのエンジニアの方などもオフィスに来ることが多いため、色々な人脈も築けます。現在はコロナで自粛中ですが、皆でランチに行っておしゃべりをするなどフランクに過ごせます。