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CRE | ユーザー課題解消に取り組むバックエンドエンジニアを募集!

ソフトウェアエンジニア/CRE
Mid-career

on 2021-05-06

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CRE | ユーザー課題解消に取り組むバックエンドエンジニアを募集!

Mid-career
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Yuta Morita

組み込み→モバイル→Web/インフラ→マネジメント スタートアップでのゴリゴリ実装から大規模チームの組織的な課題解決まで、 サービスを成長させつつ幅広いフェーズに対応できるエンジニアを目指してます。

Neal Sato

コインチェック株式会社のVP of Engineering。スタートアップ、ヤフー、ミクシィ、楽天で技術チームのマネージメントを経てコインチェックに参加。

Tomomi Haga

======================================== モノ作りを仕事にしていた私が改めて、仕事はモノに対して行うことではなく ヒトに対して行い、ヒトとの関わり合いで結果が生まれると気付きました。 今まで私が仕事でやりがいと感じたり原動力となることは、その関わり合いから生まれる人に喜ばれたり感謝されることでした。 社内外での橋渡しのような役割の経験を最大限に活かせる コミュニケーションや人の関わり合い・繋がりを大切にすることを仕事にしていきたいです。 ======================================== ■活かせる能力 ・コミュニケーション能力 以前のアパレルの職場では、部署内だけではなく、他部署が関わる商品の入出荷の作業を円滑に行うために、社内でのコミュニケーションを大切にしていました。細やかな連絡や笑顔での対応など、小さな気遣いを常に心掛けていました。その結果、入出荷の作業がスムーズに進められるよう部署間の橋渡し役として活躍することができたと思います。 他にも、通常は本社内での勤務でしたが、人員不足の店舗に立ち、接客を行うこともありました。店舗では、お客様との関わりだけでなく、現場の声を反映させるという課題があったので店舗スタッフとのコミュニケーションも大切にしていました。話しやすい雰囲気を作ることによって店舗内の問題点や商品への意見を聞き出せるようになり、商品企画や販売促進の業務に役立たせることができました。 ・適応力 以前のアパレルの職場では、毎シーズンの生産に追われながら、商品企画以外の多岐に渡る業務があったため、入荷状況・販売スケジュールを把握しつつ、店舗からのイレギュラーな対応をしながら、常に優先順位を考えて積極的に行動していました。 生産の遅れにより、急な予定変更などは日常茶飯事だったので、他部署と密に連絡をとって入出荷の業務が円滑に進められるように良好な関係作りに努めました。空気を読みとりトライ&エラーを繰り返し、常に情報をアップデートし、スムーズに業務が行える最善策を考え行動するようにしていました。 ・提案力 以前のアパレルの職場では、部署内での情報共有が少なく個々で開発を進めているような状態だったので、率先して毎週ミーティングすることを提案しました。それぞれ持っているアイディアをシェアすることができ、滞っていた新規商品の開発に繋げることができました。 ・辛い中での楽しさの探究 新卒での入社当初、希望だった商品企画部に入る前の下積みとして無期限で商品管理部に配属となり、薄暗い倉庫で段ボールに囲まれてホコリと汗まみれで、体力的にも辛く心が折れそうでした。 その時、学生時代にアルバイトをしていたスターバックスの先輩のことを思い出しました。どんなに忙しくてもいつも笑顔で楽しそう働いている先輩は、お客様からも同僚からも信頼されており、やがてアルバイトから社員へ昇格しました。私はその先輩を思い出し、薄暗い倉庫の中で黙々と仕事をする人が多い中で、人一倍明るく仕事をしていたのを覚えています。マンネリになりがちな倉庫作業の中で、業務効率化を試行錯誤したり、お気に入りの商品を見つけたり、問合せのある店舗スタッフと仲良くなったり、とにかく小さな楽しさを探しながら乗り切りました。 その甲斐あって、いろんな部署の上司からも頑張っているとよく声をかけて頂き、念願叶って異例のスピードで希望部署に異動することができました。 ======================================== ■趣味 旅行(国内外)お気に入りの場所は、メキシコとクロアチアと奥入瀬渓流と箱根神社 料理(特に宅飲み用の料理) グーグルマップで美味しそうなお店にピン打つこと 休日に家族3人でサイクリング ======================================== ■現在の就業状況 妊娠を機に退職して、現在は1歳の息子の子育てに専念しています。預け先の保育園が決まったので社会復帰することに決め求職中です。 夫も近くで働いており、私の社会復帰には大賛成していますので、家族の力を借りて仕事にもしっかりと打ち込みたいと思っております。 ========================================

初めまして!コインチェック人事部アシスタントの芳賀です!

Tomomi Haga's story

コインチェック株式会社's members

組み込み→モバイル→Web/インフラ→マネジメント スタートアップでのゴリゴリ実装から大規模チームの組織的な課題解決まで、 サービスを成長させつつ幅広いフェーズに対応できるエンジニアを目指してます。

What we do

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj
暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)
オンライン株主総会サービス「Sharely」

What we do

暗号資産の取引所・販売所アプリ(iOS,Android)

オンライン株主総会サービス「Sharely」

2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック(NASDAQ)上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Why we do

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

How we do

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool  https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast)  https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note  https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

As a new team member

【ポジション名】 所属:プロダクト開発運用部 CREグループ 担当業務:ソフトウェアエンジニア 【配属部門について】 コインチェックを快適に利用していただくため、お客様の満足度向上に繋がるサービスの改善を行っております。 現在注力している業務としては、お客様情報の登録をスムーズに行えるようにWeb側の改修やモバイル用のAPI改修を合わせて行っています。 メイン業務ではありませんが、サービスに対して不正を検知した場合の対応を担当することもあります。 また、お客様対応を効率的に行えるように管理画面の改善や新規開発を行います。カスタマーサ 【募集背景】 サービスを提供開始して以降、より多くのお客様にご利用頂いております。 また、新規でご利用を検討しているお客様もいる中で、既存機能に対する課題や要望などを把握して改善する必要があります。 また、お客様からの課題や要望を管理する社内システムの改善も行っていきます。 社内の複数の部門からの要望に対して、どのようなアプローチで改善や新規開発を行うか方針を決めて、より良い方法で開発を進めていきたいと考えています。 カスタマーサポートや法務等、様々な部署と連携して改善していくことが私たちのミッションです。 【主に担当していただくこと】 暗号資産取引サービス「Coincheck」のWeb開発やMobileアプリ用のAPI開発、管理画面の改善・開発をご担当いただきます。 ※基本的には会員登録機能や本人確認機能に関わる開発がメイン業務となります。 ■入社してまずお任せしたいこと ・ユーザーステータスのキャッチアップ ・本人確認機能のキャッチアップ ・本人確認機能周りの改修 ・会員登録やログイン周りの改修 ■将来的にお任せしたいこと ・本人確認機能の大幅な改善 ・会員登録機能やログイン機能の改善 ・Mobileアプリ用のAPI開発 ・社内システムの利用状況調査と改善 ・SendGridやSalesforceといった外部システム連携の改善 【必須スキル/条件】 ・MVCフレームワークでの開発経験 ・RDBMSを利用したWebアプリケーションの開発経験 ・GitHub/GitLabなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 ・HTML、CSSの基礎知識 ・チーム開発の経験 【歓迎スキル/条件】 ・toCサービスの開発経験 ・MySQL DBのデータ設計やインデックスの知識 ・Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 ・高負荷環境下のパフォーマンスを考慮したAPI設計、構築に興味のある方 ・システムの立ち上げやリプレイスに携わった経験 ・プロジェクトマネージャーやリードエンジニアの経験(規模問わず) ・toCサービスの開発経験 ・リモート勤務の経験 【歓迎する人物像】 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 ・顧客体験を向上させ、顧客との信頼関係を築きたい方 ・様々な部署と連携してサービスを改善したい方 ・暗号資産やそれを取り巻く業界での仕事に対して熱い想いがある方 ・Rubyによる開発をしてみたい方 【できること/魅力】 ・ユーザー数の多いサービスでPDCAサイクルを回しながら開発ができます ・自ら優先順位を立てて計画的に開発をすすめることができます ・技術的な観点だけでなく、マーケティング、会計、法務、リスク管理など多数の判断軸で物事を考える力が身につきます ・新しい金融体験をサービスとしてリリースする経験ができます ・暗号資産の技術は日々進化していくため、新しい技術に触れることができます ・暗号資産を利用した新しい価値交換を実現するためのプラットフォームの開発に携われます 【技術環境】 ・HTML / CSS(SCSS) ・JavaScript (Vue.js / Nuxt.js / ES6 / CoffeeScript / AngularJS) ・Ruby / Ruby on Rails / OpenAPI ・Docker ・MySQL / Aurora ・Github / Circle CI / Bugsnag ・NewRelic / Datadog / PagerDuty ・Slack / JIRA / Confluence / Wrike 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日  所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる) ③コアタイムあり:12時~15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考:平均月間残業時間10h程度
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