1
/
5
社会人向け・HR
on 2021-04-28 815 views

組織拡大を実感する規模感でより人事経験を積みたい方へ。社員2人目HR募集!

株式会社FinT

株式会社FinT members View more

  • 2017年3月に株式会社FinT設立
    2017年12月に女性向けメディアSucleを立ち上げました!
    2018年10月からインスタマーケ事業をスタートしました。
    優秀で楽しい仲間に囲まれて、成長しています。

    1995年生まれで、早稲田大学在学中に起業しました。(2019年卒業)
    East Ventures, 株式会社Candleでインターン。

    自分に自信が持てる人を増やすことを目標に、サービスを作っています!

  • 1995年生まれ。立命館大学経営学部卒。大学1年から広告代理店のベンチャーで約1年半長期インターンを行なったのち、3年の夏にメガ・ミドルベンチャー中心に8社ほどの短期インターンを経験。その後、語学CtoCアプリ・法人向け語学研修サービスを運営する株式会社フラミンゴへジョイン。

    2016年9月〜2019年2月までフラミンゴで働き、最終的にはBtoB事業部の責任者まで担当しました。

    2019年3月から女性向けインスタメディア「Sucle」とSNSマーケティング事業を運営する株式会社FinTへ入社し、取締役COOに就任。SNSマーケティング事業部長も兼任しています。

  • 2019年4月早稲田大学商学部に入学し、東大起業サークルTNKに加入したのち、5月に株式会社FinTにジョインしました。
    社内では、初めはディレクタとしてカスタマーサクセスの業務を担当し、9月から採用・広報に異動。
    学生時代にビジコンや模擬国連に参加し学んだことを生かして、将来は起業することが目標です。

    カレー屋さん巡りと嵐とBUMP OF CHICKENが大好きです!

What we do

FinTは成長規模1兆円市場であるSNSマーケティング領域において
自社メディア、マーケティング事業ともに急成長を遂げているベンチャー企業です。

特にInstagramやTikTokなどのクリエイティブを活用したSNSマーケティングに於いて、国内トップレベルの評価を頂いており、自社メディアは現在フォロワー数80万人を突破、SNSマーケティングは累計100社以上の支援実績を持っており、急成長を遂げています。独自の運用メソッドから企業様からのご依頼も多数増え、市場の需要に適した事業を展開しております。昨年の10月には、ニューノーマル時代のSNSとの向き合い方- 「これからはじめるSNS運用の教科書」と題して、Meta社や大手企業の公式SNSを運用する有識者12名と共にSNSマーケティング業界を牽引する大型イベントも主催いたしました。(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000044523.html

代表CEOの大槻はTBS系列「羽鳥慎一のモーニングショー」でのSNS専門家としてのコメンテーター出演や、日経ビジネスXでの「Zの肖像」の連載など、SNSマーケティング、Z世代マーケティングの専門家として国内トップの評価を受けています。また、早稲田大学起業家養成講座の登壇やNewaPicks内の番組「OFFRECO」や「THE UPADATE」への出演などで注目を集めており、20代女性起業家として更なる活躍を期待されています。

■メディア掲載実績(一部抜粋)
・TBS系列「news23」 バズる動画の“コツ”伝授 Z世代を獲得せよ 企業の戦略とは?
・TBS系列「羽鳥慎一のモーニングショー」
・テレビ朝日系列「Fresh faces」 Fresh Faces 〜アタラシイヒト〜
https://www.youtube.com/watch?v=E3jmzVvysAs
・Newspicks 「OFFRECO」
https://www.youtube.com/watch?v=aJnSLzBOR8s
・Newspicks 「THE UPDATE」
https://www.youtube.com/watch?v=-woLxOPMx_A&t=305s
・日経ビジネスX 連載 「Zの肖像」
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00382/102700001/
・日経クロストレンド 2021年度人気記事ランキングにて弊社寄稿記事が1位を獲得
https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00559/00005/

■事業内容
◆ ライフスタイルメディア「Sucle」
姉妹アカウント含めフォロワー数80万人を突破した女性向けメディア「Sucle」は、『今日のわたし、愛しいわたし』をコンセプトに、最新の「かわいい」を発信することで、自分に合ったものを見つけて一歩踏み出すきっかけを作り続けています。
Instagram : https://www.instagram.com/sucle_/
媒体資料 :https://drive.google.com/file/d/1aVpwpik9mUilG6duZ2D8bOjN4kHJqWDu/view

◆ SNSマーケティング事業
累計取引150社を超えたSNSマーケティング事業は、メディア事業のSucleで培った知見をもとに、ToB向けにInstagramを中心としたマーケティングの課題解決を支援しています。
適切な戦略設計を元にしたSNSアカウントの運用はもちろん、それぞれに適したインフルエンサー施策やタイアップ広告のご提案など、パーチャスファネル上の認知から購買までそれぞれに対するプランを展開しております。
会社HP : https://fint.co.jp/
会社紹介資料: https://www.slideshare.net/FinT1/fint-247469853

Why we do

2017年に創業したFinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」というパーパスの下好きや得意な領域で世界を目指しています。

①成長規模1兆円超えの市場
世界中でSNSは消費者にとって欠かせない存在となりました。ソーシャルメディアはマーケティン
グにおいて最もホットなプラットフォームの一つとなり、企業のプロモーションにとって必須にな
っています。実際にSNSマーケティング市場は、2025年には現在の約2倍である1兆円を
超えると予測されている成長市場です。この市場の成長とともに、影響力を高め、クライアント、その先にいるユーザーに価値を届けていくことがFinTの使命です。

②デジタルネイティブ世代が活躍できる領域
SNSのメインユーザーは、20代以下のデジタルネイティヴ世代です。 SNSマーケティング市
場は変化に富む市場であることが最大の特徴であり、プラットフォーム(SNS)が日々変化
し成長をしていることも魅力の1つです。ユーザーとしてその変化をすぐにキャッチし、アルゴリ
ズムの変化にいち早く対応をしながら独自の仮説検証スキームを活用することでコンテンツを生み出し続けられることがFinTの競争優位になっています。

How we do

  • 精度の高い仮説検証力
  • デジタルネイティブでトレンド感度の高いメンバー

◆自社プロダクトとクライアントワークの事業シナジー
自社ブランドや自社メディアを抱える事業会社の側面とSNSマーケティングコンサルティング、インフルエンサーマーケティング、タレントビジネス、広告運用代行などのクライアントワークの側面を持つFinTだからこそ、それぞれの事業で培ったナレッジを相互に活用することで発揮できる価値があります。

◆デジタルネイティブ世代の優秀なメンバー
代表の大槻を筆頭に20代のデジタルネイティブなメンバーが多く在籍しています。
そこに外資コンサルティング企業やIT系メガベンチャーなどで経験を積んだ領域のトップコンサルタントやマーケッターなどのスペシャリストが加わり、お互いの強みを活かし刺激し合いながら、更に成長できる環境が揃っています。20代で事業責任者 として活躍しているメンバーもいます!自分の成長をもって会社や事業を成長させたいと考えている方には最高の環境です。

◆オープンでフラットな社風
オフィスには自分の机と椅子はなく、どこでも作業することができます。他のチームメンバーや 他部署との交流が盛んなことも特徴です。 また、事業や組織を良くするために、年齢や役職関係なく意見を出し合い、日々議論をしています。これらの社風がYoY200%の成長を実現できている一つの要因だと考えています。

◆大事にしている行動指針
①みんなに、愛!
クライアントやユーザーにとって一番良い提案を行い、まっすぐに向き合う。社内メンバーに 対しては、意見を尊重し、尊敬し合い、時には厳しいことも言い合える関係性でいる。
②ナイストライ!
失敗を恐れずに自分が熱くなれることに挑戦する。挑戦する仲間には任せ切る勇気を持 ち、信頼する。
③目指すは世界!
会社全体の成長を長期的に考えて、スピードや数値にも徹底的に拘る。一人ひとりがリー ダーとなり、世界中を幸せにできる企業に成長させる。
▼行動指針策定の背景 https://note.com/sucle/n/n8c7d0b8ad376

As a new team member

こんにちは!HR担当です!
この度は株式会社FinTの人事担当者を募集いたします!

※FinTでは現在コロナの影響によりリモートと出社の併用体制をとっております。

<現在抱えている組織的な課題>
・マネジメント層の不足
FinTは2019年2月にSNSマーケティング事業を開始してから最初は5人もいなかった組織も30人程度に成長しました。その過程で、組織体制を整えていくにあたりマネジメント層が少ないという課題に直面しています。そのことにより、メンバーが目的意識を失いがちになっているなどの悩みも散見されます。

<HRチームの業務>
以下の業務がありますが、たくさんのことにチャレンジしていく予定です。
・採用媒体の運用(wantedly,インフラ)
・事業計画を元に、採用計画の作成
・目標達成のための採用施策の提案
・採用数値の管理と施策の振り返り
・組織的な課題に応じた施策の提案
・評価制度などの人事制度の設計

<FinTのHRのチーム体制>
現状は事業部リーダー1名とインターン生1名、代表の3名で動いています。
チームとしても2019年の10月に発足したばかりなので、
手探りで地道に取り組んでいます。

■必要条件
-人と関わる仕事が好きな方
-コツコツと数値分析をすることに抵抗がない方
- InstagramなどのSNSに興味があること

■歓迎条件
-人事経験が少しでもある方

■一緒に働きたい人
・FinTのビジョンに共感してくれる人
・責任を持ってやり遂げられる人
・状況に合わせて柔軟に対応できる人
・大胆なチャレンジができ、そのチャレンジに失敗したとしても諦めずに打開/改善ができる人

まずはカジュアルにお話できればと思います。
よろしくお願いいたします!

Highlighted stories

「日本を変える若者を支えたい」元大手予約サイトのグループ代表が、FinTの経営企画に参画した理由
30歳、SNSマーケのベンチャーに賭ける理由。組織文化で確信した「大化け」の可能性
FinTのエースインターンに聞いてみた「入社理由と希望進路」
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
About 株式会社FinT
株式会社FinT
  • Founded on 2017/03
  • 70 members
  • Expanding business abroad /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山 本館9階
  • About 株式会社FinT
    組織拡大を実感する規模感でより人事経験を積みたい方へ。社員2人目HR募集!
    株式会社FinT