株式会社ネットプロテクションズはCreditTech×ティール型組織で「つぎのアタリマエをつくる」ことを目指し、「後払い決済」という新しい仕組みをつくり上げてきたBNPL市場のリーディングカンパニーです。 ■Credit Techとは 年収、学歴、勤務先などの一面的な情報に縛られない新たな信用をテクノロジーを利用してつくることです。人の信用力を適切に評価することで、これまでなかったビジネスの機会や価値を創出していきます。 ■BNPLとは 「Buy Now Pay Later」の略称であり、「先に買って、後から支払う（＝後払い）」決済システムの総称です。BNPL市場は世界的に拡大しており、欧州や豪州、米国に続きアジアでもこれからの成長が期待されています。 ■NP後払いとは 主にECサイト等で利用できる決済手段の一つです。 利用者は購入した商品を受け取った後に、後払い事業社が送付する請求書で代金を支払える仕組みとなっており、クレジットカードを持たない若年層やクレジットカード利用に躊躇がある方をはじめとし、多くの方にご利用いただいています。 未払いリスクの高さから絶対に成立しないビジネスモデルと言われていましたが、「まず、すべての人を信用してみる」という考え方で歩み続けた結果、今では年間約1,450万人の方が利用する社会インフラとなっています。 ■事業の展開 NP後払いで培った収益基盤、事業ノウハウ、データを生かし、B2B決済、スマホ決済、そして海外やポストプライシングへと領域を拡大中です。 また2021年2月にはJCBより約60億円の大型資金調達をおこなったことで、事業成長をさらに加速させていきたいと考えています。 展開事業 ・BtoC通販向け決済『NP後払い』 　　http://www.netprotections.com/ ・BtoB向け決済『NP掛け払い』 　　https://np-kakebarai.com/ ・BtoC向けカードレス決済『atone（アトネ）』 　　https://atone.be/shop/ ・台湾BtoC向け後払い決済『AFTEE』 　　https://aftee.tw/ ・サービス体験後に購入者が自ら価格を決定しお支払いを行える決済『あと値決め』 　　https://pricing.netprotections.com/ ■注目記事 ・JCBとの大型資本提携を実施　約60億円の調達をおこない、事業連携を強化 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2021/0225 ・後払い決済のパイオニア ネットプロテクションズ、 市場拡大中の後払い決済サービスを整理した「BNPLカオスマップ2020」を公開 　　https://corp.netprotections.com/news/press/202003270001

Mission　「つぎのアタリマエをつくる」 なんとなく世の中に存在するしがらみや歪み。 自分の想いを胸にしまいながら生きる現実。 そのような今まで諦められていた常識を変えて、すべての人や企業がフラットである世界を実現したいと考えています。勝者の陰に敗者が生まれてしまう競争社会を、社会全体が力を合わせる協働社会に変えて誰もが幸せになれるALL-WINを本気で目指しています。 「ティール型組織と言われるフラットな組織づくり」「商品や相手が見えないために歪みが起こりやすい通販での新しい信用づくり」を皮切りに、わたしたちはこの世界をフラットなものへと変えていきます。

私たちは「企業は社員も含めた全てのステークホルダーを幸せにするために存在する」と考えています。しかし、従来のヒエラルキー型組織では事業成長が最大の目的となり、そのための道具として人を捉えてしまいがちです。 そこで、会社と個人の関係性、社員同士の関係性をフラットに築くため新たな人事制度をつくりました。 社員個々の価値観ややりたいことを尊重し、実行できる環境にあることで意欲的に仕事に取り組むことができます。それが会社にとってより良い成果を生み、さらなる個人の自己実現や会社の成長へとつながっています。 ■人事評価制度 ・ティール型組織実現のための新人事制度を発表しました！ 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/117221 ・会社と個人がパートナーシップを結び、フラットな関係をつくる。話題の新人事制度に込めた想い 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/126282 ■志向に合わせたキャリアステップ制度 個人の想いを大切にする取組みの代表的な例として、WG（ワーキンググループ）制度があります。部署業務と並行して、全社に関わる取り組みに挙手制で参加できる制度です。 ・採用活動を通じて向き合った「理想のリーダー像」。ワーキンググループがもたらした3年目の情熱 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/118836 ・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生　ーココットー 　　https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710 ・やりたい業務を３つ掛け持ち！NPだからできる幸福度の高い働き方とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/146723 ・3ヶ月で部署異動が実現！お互いが個人のキャリアと成長を応援できる制度とは 　　https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/10730

私たちは、絶対に成立しないと言われた決済ビジネス「NP後払い」を実現させた FinTech領域のリーディングカンパニーです。 今では、累計利用者数1億人を突破し、年間利用額は3,500億円を突破しています。 決済サービスをユーザーにご利用いただくことで、 信用情報、購買行動履歴などを含む 膨大なデータベースが蓄積され、 今後、あらゆるビジネス展開が可能だと考えています。 そこで私たちは、これらのビックデータを起点にビジネスを実現させた設計企画力の高いメンバーと共に、 「つぎのアタリマエ」となる新たな価値の実現を目指す法人向けのトータルプランニングマーケターを募集しています。 所属部門に関わらず、求められる業務内容は「企画」と「マネジメント」です。 事業開発、サービス機能開発、オペレーション設計、戦略策定など、付加価値の高い企画を 行い、メンバーをマネジメントしながら、プロジェクトを推進していただきます。 また、全員に経営視点を求めています。 事業の一部分だけを担うのではなく、全員が経営者として事業運営にも組織風土構築にも 取り組むことが、求められる仕事内容です。 ▼求める人物像 ネットプロテクションズでは、会社の風土・事業に関する「7つのビジョン」、個人に 求める行動規範として「5つの価値観」を掲げています。 「7つのビジョン」「5つの価値観」について 　https://corp.netprotections.com/compan 競争でなく共創しつつ、何事にも本質から思考し、挑戦し道を切り開いていけるような メンバーを求めています。 ▼想定業務内容 事業戦略立案、予算策定、リソース調達、KPI設定、各種機能（デジマ、PR、クリエイティブ）推進を含む、全てのマーケティング業務のトータルプランニングから実行までをご担当いただきます。経営層や事業部門と密に連携し、会社や事業の成長を見据えたマーケティング活動の推進をお願いします。 ▼部署からのメッセージ 　ネットプロテクションズにはマーケティングフェーズの異なる複数の事業が存在します。希望に応じて、市場構築フェーズ、刈り取りフェーズなど関与したい事業に関わることが可能です。 　また、各事業がそれぞれ投資フェーズに入っていることもあり、スケールの大きなマーケティング施策の企画～実行を担う機会があります。各事業単位のマーケティングももちろんのこと、事業横断での施策や、提携先含む外部ステークホルダーを巻き込んだ施策についても実行→拡散フェーズに入っています。 　大規模な予算をベースに、機能縦割りではないマーケティング全体のトータルプランニングの実行を担っていただける仲間を募集します。 ▼必要条件 ・課題解決力 　自ら課題を捉え、解決案を策定し、実行しつつ、改善活動を推進した経験 ・論理的思考力 　事象や事柄から問題が何であるかを俯瞰的に捉え、構造化しつつ、わかりやすく 　説明できる能力 ・巻き込み力、対人影響力 　自らの責任範囲、役割にとどまらず、問題解決のためにステークホルダーとの関係性を 　構築し、主体的に物事を推進していくコミュニケーション能力 ▼歓迎条件 ・事業会社におけるBtoBマーケティングの経験 ・代理店におけるSales/Plannningの経験 ・組織/チームのマネジメント経験 ・事業会社におけるプロジェクトマネジメント経験 ▼雇用形態 　正社員 　試用期間：入社後3ヶ月 ▼勤務地 　本社（東京） 　東京都千代田区麹町四丁目2番地6 住友不動産麹町ファーストビル5階 ▼勤務時間 　9:30～18:00（休憩1時間含む） 　※フレックスタイム制のため、標準的な時間帯を表記 ▼給与 　前職での実績に応じて相談 　※月給制 　※昇給は年2回（5月、11月） ▼休日・休暇 　完全週休2日制（土曜・日曜） 　祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（初年度最大12日）、慶弔休暇、 　出産・育児休暇（ココット）など ▼FIY 　・ティール型組織を実現する、新しい人事制度　 　　－Natura（https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0425） 　・産休・育休を取得する人も、それを受け入れる人にも考慮した福利厚生　 　　－ココット（https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710） 　・先進諸国が最注目する「Credit Tech（クレジットテック）」