Libalentはクリエイター※をはじめとした、多くの才能ある人材のデジタル戦略サポートを中心とした事業を展開しています。 キャスティングから制作まで一気通貫でスピード感ある広告動画や番組制作、タレントやクリエイター所属事務所との繋がりによるキャスティング力、彼らのデジタルフィールドへの支援実績を強みとして、幅広く事業を拡大してきました。 また、クリエイターがもっと自由に活躍の場所を広げるサポートが出来るよう、新規事業開発も進行中。多くのクリエイターの抱えている課題を、クリエイターエコノミープラットフォームの創造により解決を目指しています。 ※クリエイター：Youtuber、漫画家、作家、タレント、デザイナー等、自らのアイデアやスキルで創作活動をする方々の総称

「すべてのクリエイターに自由を！」 デジタル上での表現方法は目まぐるしいスピードで変化をし、多種多様なビジネスが生まれることで、クリエイターたちの活躍の場は広がってきました。 しかしながら、機能制限による表現の限界や一部のトップクリエイターの成功など、まだまだすべてのクリエイターに自由な環境ではありません。 クリエイターが創作活動しやすい環境を提供し、マネタイズを最大化させるプラットフォームの創造を私たちは目指します。

【勝つことよりも、負けないこと】 最短距離が必ずしも正解ではありません。 「勝てるかどうかわからないけど、とりあえずやってみる」ではなく、きちんと仮説を立てて、多少の遠回りになったとしても確実に負けない方法を模索できるチームを私たちは目指しています。 【熱量を原動力に】 お笑い、漫画、アイドル、映画… エンタメを生み出すクリエイターと関わりが深い事業だから、社内もエンタメが好きなメンバーがたくさん。「好き」が熱量となり、業務へのモチベーションや知識の深堀、新しいアイデアの創造に繋がっています。 「好き」を通じて自然とメンバー同士の会話が生まれ、部署を垣根を越えたコミュニケーションも活発です。共通の話題でチャットが盛り上がったり、社内でDVD鑑賞したり、周囲が驚くほど好きなものを掘り下げているメンバーも！ また、異なる業界や職種をバックグラウンドに持つメンバーも、Libalentでは珍しくありません。今までの経験や熱量を活かし、Libalentで新たなチャレンジに挑んでいます。

組織の“当たり前”を支えるコーポレートメンバーを募集します！ コーポレート本部の労務スペシャリストをお迎えし、事業基盤を共に整えていける方を募集することになりました。　 これまでの経験を生かしながら、Libalentの事業成長を共に牽引してくださる方のご応募をお待ちしております！ ■業務内容 ≪労務部門≫ ・給与計算（アウトソース先窓口と連携） ・社会保険手続 ・年次対応（36協定、算定基礎、年末調整等） ・従業員の人件費計算 ・労務管理（勤怠管理、労使案件対応等） ・各種制度企画（就業規則見直し、評価制度、テレワーク制度等） ・産業医、衛生委員会対応等 ■必須スキル・経験 ・基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word・Powerpoint） ・以下の経験（一つでも当てはまれば可） 　1.給与関連業務の経験（給与計算、帳票管理、年末調整など） 　2.事業会社における労務管理の経験（2年以上） 　3.社労士事務所における実務経験（2年以上） ■歓迎スキル・経験 ・IPO経験 ・100名以上の企業での経験 ・人事総務部門の管理職経験者 ・社内外との折衝、調整能力 ・取引業者および協力会社に対する管理および交渉能力 ・プロジェクトマネジメント能力 ・衛生管理者資格（第二種） ・その他、総務・庶務業務全般に渡る業務知識および管理能力 ・労務、総務に関して、新しいツールの導入提案や、既存システム・書類の改善提案ができる方 ■身につくスキル・メリット ・裁量権を持ってコーポレート業務に関われる ・バックオフィスから事業および組織のグロースを支えることができる ・チャレンジを歓迎する文化があるためスキルアップしやすい環境 ・IPO準備業務に携われる ■こんな人と働きたい ・LibalentのVISION/MISSIONに共感いただける方 ・自分の意志・判断に基づいて主体的に行動し、責任をもってやり遂げる方 ・ものごとをポジティブにとらえて考え続け、高みを目指して行動する方 ・より効果的な方法を講じ、生産性を高めるために工夫できる方 ・周囲に興味・関心を持ち、積極的に声をかけ、支え合いながら働ける方 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！